- なんでも
- 匿名
- 16/02/11 10:05:23
どうすればいいの?
ウチの職場で障害者枠で働いてる人が居て、正直仕事を覚えるのが遅くて、毎日同じ作業しかしてなくて、ついに同僚の男がその障害者の人に、何回も同じこと言わすな!障害者だからと言って、特別扱いされると思うな!と障害者の人にキレるというか、注意みたいな感じで言ってました。
その障害者の人は、その日から出勤していません。
ちなみに工場勤務です。
今働いている障害者の人がこのまま退職すれば、また障害者を雇うと思います。
障害者を雇うことで、会社は助成金を貰い、会社にとってはいいことなのかもしれませんが、正直、一緒に働く健常者にかなりの負担が掛かります。
それでも会社は助成金だのそういう制度を利用して障害者を障害者枠として積極的に雇うのって、ちょっとあまりにも勝手すぎると思いませんか?
今までに、障害者枠で入社した人は、ほとんど辞めています。
けど、障害者も給料を貰ってるんだし、特別扱いするのもおかしいと言う同僚も居ます。
その同僚の気持ちも分かるし、障害者も可哀想だなって気持ちもあります。
障害者枠で雇われた人をみなさんの会社ではどのように扱っていますか?
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