- なんでも
- 匿名
- 16/01/21 22:26:17
仕事始めて数ヶ月。私に仕事を教えてくれてる人、かなりの気分屋。すごく機嫌の良い日と悪い日の差が大きい。私に対してこのやり方はダメと注意した事を結局自分がやっている。他の人が私と同じやり方をしていても言わないのに。今はまだはい!分かりました!と素直に聞き反発はしない方がいいのかな?本当はでも○○さんもこのやり方でやってますよね?と言いたい… 新人はひたすら我慢?
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仕事始めて数ヶ月。私に仕事を教えてくれてる人、かなりの気分屋。すごく機嫌の良い日と悪い日の差が大きい。私に対してこのやり方はダメと注意した事を結局自分がやっている。他の人が私と同じやり方をしていても言わないのに。今はまだはい!分かりました!と素直に聞き反発はしない方がいいのかな?本当はでも○○さんもこのやり方でやってますよね?と言いたい… 新人はひたすら我慢?
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やはり今はひたすら我慢して目の前の仕事をちゃんとやるのみですよね。
私が手が空き彼女の仕事を手伝おうとすると、「混乱するやらやらないで」という割に、私の任されたエリアに自分の手があくとやはり入ってきて私は彼女が入ってきたことで1人で流れを作ってやっていたわけだし、自分でやり方を頭にいれながらやってるので手出しをされると
正直混乱します。でも彼女のように、「混乱するからやらないで」と同じようには言えないです。はい、すいませんとしか言えません。
だって、そういう人に機嫌損ねられたら、仕事教えてもらえないと思う。
ちなみにうちは、上司が気分屋(T-T)
相談ごとがある時は、機嫌がいいときを見計らってしてる。めんどくさすぎ(>_<)
ボス的存在なら特に我慢
敵に回すと怖い
始めは我慢だよ!あなたがちゃんとやる人ってわかれば周りが認めてくれるから努力と我慢だよ笑
我慢
その人を抜かすまでは私は我慢するよ