カテゴリ
急上昇
集合写真を強制してくる人がうざい
15/09/03 10:04:28
>>46 給料なしが普通なの？
15/09/03 10:08:37
>>47 会社によると思いますが、一般企業の産休育休と同じように多少貰えるはずです。 国内の航空会社の場合、妊娠した瞬間から乗務できないのは採用になった時点でわかって入社してるはずなんですけどね。JALは今だに組合の問題を抱えているので、このCA一人の考えで訴えを起こしたとは思えません。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
15/09/03 10:18:02
>>54 この人は8月に妊娠報告して1週間後には休職通知→9月から給料も賃金補償も一切なしだって
1件～1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/08 19:29:03
563749
2
26/01/08 19:17:17
245544
3
26/01/08 19:28:55
26
4
26/01/08 19:26:27
46
5
26/01/08 19:26:24
66
26/01/08 19:19:23
26/01/08 19:23:44
26/01/08 19:10:07
26/01/08 19:21:00
26/01/08 19:06:35
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.47 匿名
15/09/03 10:04:28
>>46
給料なしが普通なの？
No.54 匿名
15/09/03 10:08:37
>>47
会社によると思いますが、一般企業の産休育休と同じように多少貰えるはずです。
国内の航空会社の場合、妊娠した瞬間から乗務できないのは採用になった時点でわかって入社してるはずなんですけどね。JALは今だに組合の問題を抱えているので、このCA一人の考えで訴えを起こしたとは思えません。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.60 匿名
15/09/03 10:18:02
>>54
この人は8月に妊娠報告して1週間後には休職通知→9月から給料も賃金補償も一切なしだって