• No.2

    15/07/10 23:56:39

    正・契約・パート・アルバイト関係なく従業員は雇用契約する時に個人情報の守秘義務や会社の名誉毀損になる行動の禁止、ネットモラルとか、きっちりと禁止事項の確認と損失があった場合の保証責任の所在を確認させるべきだね。

    ネット社会も良し悪しだねぇ

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