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匿名
自営で今は私は育児休暇中ですが、いづれは自営の手伝いをする予定です。
従業員が数人いますので、旦那はなるべく従業員に仕事をさせ、自分は車の中で携帯いじりしたり、用事を無理矢理作っては外出して仕事をしないようにしているみたいです。
「経営者の俺が従業員と一緒になって仕事してたら給料払ってる意味がないだろ？」と言われました。
正しいような、ムカツクような…。
なんだか旦那の事業に協力したくなくなってしまいました。私が自営手伝えば今以上に旦那は私任せになり、自分は何もせず売り上げだけ数えてそう…。
経営者の奥様は旦那様に協力的ですか？やる気があるなら協力したいと思えますが、自分は楽して…という経営者だったら！それでも協力できますか？
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No.7 匿名
8Lebs3nsYm
15/04/26 15:06:18
どんな仕事なの？
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No.6 匿名
iMZ2TY5uNY
15/04/26 14:55:48
ストライキに従業員の入れ替わりが激しいなんて…経営者に向いてるの？
従業員と一緒に働かないのに、主が手伝う意味がわからない。
その分、旦那が働けばいいのに。
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No.5 匿名
Mmyz3/11ra
15/04/26 14:54:57
引くくらい頭が悪い経営者ですね。
うちも自営業ですが最初の５年は休みなんて殆どとれなかったです。今は経営者の背中を見てくれてついてきてくれた優秀な従業員さんがいるからこそ、ゆっくり休みもとれるようになりましたが。
主さんの旦那さん、経営者歴とれくらいですか？そのままだと人間関係落ち着かず、結果的に自分の首をしめることになりますよ。
奥さんが手伝ったら余計だらけるだけだと思います。
私ならそんな甲斐性のない無能な経営者は捨てて第二の人生歩む方向でこっそり計画たてますね。
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No.4 主 匿名
p/EwTg0XTy
15/04/26 14:46:13
従業員の入れ替わりが激しく、ストライキされた事も…結局しわ寄せが私に来る…
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No.3 匿名
WkmPVJxoks
15/04/26 11:49:52
誰よりも自分が一番身を粉にして働くような社長でなければ、従業員はついてこない。売上だっていずれ落ちる。
給料払っているっていうけど、その給料だってまともな金額かどうか？サービス残業とか30分未満切り捨てとか、50銭未満の金額を勝手に切り捨てしたりとかしてそう。
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No.2 匿名
zBZGLtkRsU
15/04/26 11:46:59
そんなオーナーじゃ、スタッフが付いてこないんじゃない？
話し合いして、一緒に頑張らないとね。
それに、主が手伝って夫婦仲悪いと、余計スタッフは仕事しずらいし、やってらんないってなると思うよ。
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No.1 匿名
wCcygtsEFF
15/04/26 11:41:44
うちは、お金の管理をする為に手伝ってるよ。
好き勝手遣わせないように
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