- なんでも
- 匿名
- 15/04/17 00:35:10
旦那が転職して請負契約の正社員になりました。厚生年金、社会保険などはあります。でも、先日保育園の書類を書いてもらったら、区分が正社員ではなくて契約社員になっていました。
正社員で入ったはずなのに、契約社員っておかしいと思いませんか?イマイチ請負契約がわからなくって。わかる方教えて下さい。
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旦那が転職して請負契約の正社員になりました。厚生年金、社会保険などはあります。でも、先日保育園の書類を書いてもらったら、区分が正社員ではなくて契約社員になっていました。
正社員で入ったはずなのに、契約社員っておかしいと思いませんか?イマイチ請負契約がわからなくって。わかる方教えて下さい。
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>>9
保険証は雇ってくれた企業の名前になっています。
>>10ならその企業の直接雇用で、雇用形態が請負業務ってことだね。
メリット、デメリットは正直あまりよくわからない。ごめんなさい。
けど私が昔働いてた所は、請負から正社員になった人も多かったよ。
>>11
冬彦さん、わかりやすく教えてくれてありがとうございました。理解できました。今行ってる会社は大手なので正社員になってほしいな。