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Pickup
少し注意されただけで過呼吸を起こして救急車。
１ヶ月～２ヶ月休養して復帰。
また過呼吸で救急車。
今日もまた過呼吸で３回目の救急車を呼びました。
休職中は平和なんだけど、復帰すると何がきっかけで過呼吸を起こすか分からないから皆ビクビクしながら腫れ物を扱うように接してます。
仕方がないんだろうけど、周りの身が持ちません。
上司に解雇を要求するのはダメかな。
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Dr.倫太郎の春奈みたいだね。
私、過呼吸のクセがあったけど、
スーパーの袋かビニール袋でも治るよ
普通、過呼吸で救急車で病院に運ばれても、ビニール袋をテープで固定されて
放置されるだけ。
医師や看護師が呆れ顔で見てる。
だから、救急車呼んじゃダメ。
死ぬような発作ではないから。
命に関わる病気の人を優先しなくちゃ！
>>18
発達障害がありそうだね。
その二次障害で過呼吸とか起きてる感じ。本人や家族は自覚しているのかな…。
社内規定にもよるけど、１～２ヶ月の休職で戻ってくるなら無理だろうね。
旦那の会社で２年休職して解雇された人いるよ。精神疾患だったってさ。
仕事も中断するし、ミスをしても注意出来ないので同じミスをし、その対応で仕事が増えたりします。
明日からはまた平和だけど、また復帰してくるかと思うと気が重くて。
イジメは無いです。
というより怖くて無理です。
解雇は出来ないよね。
うちの職場は他グループ社の転勤すすめて辞めるように持っていって行った。
私の元同僚もそんな感じだったな。
上司ははっきりと言えないみたい。
でも、上司が同僚本人ではなく同僚の親に電話して、仕事中に過呼吸になることや、仕事がスムーズに出来ないことを伝えたみたい。プラス先輩が同僚にいじめみたいなのをして、結局自分の意志でやめた。
上司ははっきりと言えないから、外堀から攻めるしかないんだよね。
その同僚も真面目な人だったから、可哀想だった。
でも、過呼吸とか倒れたりすると仕事中断するから大変だね。
いたよ、窓口業務で大勢の客の前でしくしく泣き出して退席もしない人
でも自分から言い出すまで辞めさせられないんだよね…
>>10
最初に救急車を呼んだ時に隊員の方に袋を当てるのは意味がないと言われました。
落ち着かせるようにするのが一番だと言われました。
解雇は無理なんですか…。
自主退社も無理そうです。
生活があるし仕事は嫌じゃないから辞めたくないと前に言ってました。
だから労災期間が満了すると復帰してきます。
社員でも解雇要求はやりすぎじゃない？フォローしないとかならいいけど。
病気を理由に解雇は出来ないよ。ただ休職期間の限度を超えたりしてたら可能かも。
適応障害？
職場に嫌な事させようとしてる自覚はある？
>>6
袋当てたりも意味ない感じ？
だから追い込み部署に追いやられるんだよ。
会社側からしたら、自殺されて会社側を訴えられるよりは、いてもらった方がマシだと思うわ。
>>3 同意
てか、そんな事で救急車何度も呼ぶ会社も非常識。
解雇は会社としてはまずしないでしょ～
息も出来ないみたいで仰向けに倒れ込んでジタバタして意識が有るのか無いのか分からない状態になるので救急車を呼ぶしかないんです。
難しいみたいだね。うちの会社にもいたよ。アスペルガーが。精神病ではないけど、協調性がなく対応能力もない、でも、解雇はできないって言ってた。
そうみたいね。
辞めてねって禁句。
結構ありますよ。
自主退職と言う名のクビ宣言。
過呼吸で救急車よぶなよ
過呼吸って救急車なの？
