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＜旧字体を使え＞夫と義父が名付けに文句
15/02/24 13:41:59
>>87 労災扱いにならないと納得出来ませんって、ここで言ってても仕方ないよ。電話して確認したらいいのに。治療費も払ってるなら会社側は労災にしてない可能性があると思うよ。領収書を取って置いてと言われてるのは完治したら会社側がその分を払うだけで収めようとしてるのかもね。
15/02/24 13:45:23
>>100 すみません、労災になると治療費以外に何か支払われるんですか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
15/02/24 13:48:25
>>106 休んでる間の休業補償、1日6割ぐらいだったかな
15/02/24 13:49:22
>>106 労災は会社に不利益だから使いたくないだけ
15/02/24 13:53:41
>>106 >>113さんの言う通りなの。だから一刻も早く電話して聞いたらいいって皆が言ってるの。もしかして電話すると主が不利になるような怪我なの？
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No.100 匿名
15/02/24 13:41:59
>>87
労災扱いにならないと納得出来ませんって、ここで言ってても仕方ないよ。電話して確認したらいいのに。治療費も払ってるなら会社側は労災にしてない可能性があると思うよ。領収書を取って置いてと言われてるのは完治したら会社側がその分を払うだけで収めようとしてるのかもね。
No.106 主 匿名
15/02/24 13:45:23
>>100
すみません、労災になると治療費以外に何か支払われるんですか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.112 匿名
15/02/24 13:48:25
>>106
休んでる間の休業補償、1日6割ぐらいだったかな
No.113 匿名
15/02/24 13:49:22
>>106
労災は会社に不利益だから使いたくないだけ
No.121 匿名
15/02/24 13:53:41
>>106
>>113さんの言う通りなの。だから一刻も早く電話して聞いたらいいって皆が言ってるの。もしかして電話すると主が不利になるような怪我なの？