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匿名
まず、親戚が亡くなりました。
仕事を２日休ませていただき、２日目に下の子がノロウイルスに感染しました。翌々日に私が感染しました。
同じ日に祖母が入院しました。
その翌々日に上の子がノロウイルスになりました。
母子家庭で、昼間だけでなく夜も早朝も同じ店舗で働いていたため実母に子供を頼んでいましたが親戚や祖母のことがあり母はそちらへ行ったので子供の預け先もなく今で5日仕事を休んでいます。
辞めたいのか？と疑われてます。
やはりこう続くと疑われますか？
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No.9 匿名
p6HBjHm+Sc
15/01/10 12:00:13
>>8
あ、うん、そこは会話次第と、普段から子どもを親に頼んでるって知られてるかどうかにもよるど「私も感染してまだ行けなくて、あと、ちょっと祖母の入院もありまして…」とかだと「？？？」になるかなぁと。
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No.8 匿名
tTW1lPGT08
15/01/10 11:56:23
>>7
でも祖母の入院によって実母に子供預かってもらえなくなるんだから言わないとじゃない？
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1件
No.7 匿名
p6HBjHm+Sc
15/01/10 11:47:02
その流れで祖母の入院までわざわざ言われると「え？ノロで休んでるんだよね？」とはなりそう。
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No.6 匿名
UMkq4/u1XI
15/01/10 11:43:30
社長なりに、それぞれの休暇届けはどのように出せば宜しいですか？って言えば嘘ではないってわかると思うよ。実際必要なものを揃えて提出すればいいだけだし。
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No.5 匿名
gqGj0T6ZpE
15/01/10 11:05:13
大変だったね。
続くときって本当に色々重なって続くよね。
気になるなら証明できるのを出すか、堂々としているかだよ。
頑張って!
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No.4 匿名
JQTwcc1aAh
15/01/10 11:04:42
>>2
これだね。
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No.3 匿名
YYntECR9au
15/01/10 11:04:00
>>1これ正論。
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No.2 匿名
TG/uUDPO4I
15/01/10 11:03:33
普段、あなたが真面目に仕事をしていたら疑われないと思う。
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No.1 匿名
4oLLs6vhiU
15/01/10 11:02:39
それなら診断書とるなりして信用して貰えばいいじゃん
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