• No.43 匿名

    14/05/22 20:31:28

    面接する方なんだけど、意見を聞かせてください。
    募集要項に、性別、年齢制限が書けないので、ハローワークから電話で紹介された時に、40歳以上は面接しないと伝えたら、どうしても、とにかく書類見ていただいて、年齢に拘らないで見てほしい、とか言われ、一応、書類を送ってもらいましたが、結局落としました。
    履歴書も切手代も時間も無駄になるし、ダメだとわかっていながら、送らせるハローワークってひどくないですか?
    だいたい、募集要項に書けないせいで、嫌な思いする人が増えると思いませんか?
    不採用通知を出すのもけっこう心苦しくて、申し訳ない気持ちになります。

  • No.50 匿名

    14/05/22 21:53:10

    >>43
    私はマザーズハローワーク(担当者は皆、女性)を利用しますが、気になった求人票を持って窓口の担当の方に相談すると、電話してくれて応募可能かどうか聞いてくれますよ。その時に採用側が男性を希望してる旨も伝えてくれます。
    やはり窓口の担当者次第?
    私もそのおかげで無駄な時間と手間をかけなくて済みます。
    やはり書類選考にしても面接にしても求職者には待ち時間がなにより精神的にキツいですから(^_^;)


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  • No.52 匿名

    14/05/22 22:07:16

    >>50
    都会ですか?
    こちらは田舎だからかな。規則だ法律打のうるさいだけで、応募者の気持ちになってない!

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