>>6961
そのサービス残業と休憩無しを考慮して時給計算する。
転職して年収落ちたときの時給計算もする。

多少サービス残業あっても今の方が時給高かったら諦めつくんじゃないかな。
逆に時給にしたらかなり低いならば転職推奨。

施設の近隣の小学校で嫌われてるお母さんとかが施設で働いていたらダメだね。
うちの職場、いくら求人出しても人が入って来ない。利用者も減った。

>>6964
そりゃその人と関わりたくないからね。何処で働いてるの？と聞いてそこでは働きたくないと思う。身内も預けたくないし。口コミで広がるよ。

>>6964
小学校で嫌われてるってことはその人自身に何らかの原因があるんでしょう？

応募自体が無いのは「ママさんネットワークすげ〜」て感心するけど。
スタッフが続かないのは嫌なスタッフがいるからだし、利用者さんが減ったのも嫌なスタッフがいるから。
当然の結果とも言える。その施設の他のスタッフからしたら大迷惑だけどね。

事務職がやたら威張っててうざい。
それが仕事のはずなのに資格関係の書類に不慣れで頭に下げ頼んだ上にこれだけ渡されても分からんと言われて、付属の書き方説明渡したら他の書類の分もあるのに勝手に捨てられた。マイナーな資格でなくこの業界なら必要な書類なのに今までどうしてたんだろうね。

>>6966
もちろん、そのママさんが人との距離感もないし同じ母親として何か子育ての考え方も違い変わってる。
ママさん達のネットワークはかなりありそうです。見事に新しい職員が入ってきません。

>>6968
大変だね。でもスタッフってそんなに近所の人ばっかりなの？
うちのあたりだと超近場を求める人は別として通勤30分圏内に小学校区が7つ8つはある。職場の人もいろんな学区から来てるよ。
そんなに広域なママさんネットワークで要注意人物だとしたは、かなり痛い人なんだろうね。

業務改善提案したのに、なんだか腫れ物扱いされ退職に追い込まれた。
私以外の介護士、初任者で、ここしか働いたことないんだと。社員の小僧については無資格。管理者と相談員は歴だけ多いだけで、古株の6070代のパートの機嫌取り。半年で辞めた。
また、パート探してたら、その事業所募集あるんだけど、私のいた時より時給が80円アップしてたわ。
辞めた後知らんけど、若手育てず婆さんばかりいたら、来ないだろうな。

どうしてもポータブルに移乗させて欲しい家族と、股関節が痛くて動けない利用者さん。
最初は優しく家族さんに「無理をして転倒したら大変な事になるので、今日はポータブルへの移乗はやめておきましょう」と話をしたけど、とにかく「ポータブルに移乗させて欲しい」ばかり言われる。その度に利用者さんは「無理」と言うのに「マッサージしてくれたら動く様になる！」「他の人はマッサージをしてくれる」「少し待ってくれたらうごける様になる」と言われる。
あまりにも言って来るので「無理して転倒された場合、責任問題でヘルパーが悪くなるので、私は無理してまでは出来ません。」と話した。
それを上に報告したら「責任問題って言うのは一言余計やったね」と…
納得しない家族にどうしろと言うのだ？
私には無理だから、そこのサービス外してくれて良いよーってか、外してくれ。

>>6972　大丈夫だよ、主は当たり前の事言ったまでだよ。怪我してもいいけどどうしても移乗してもらいたい、ということなら家族が自分でやらなきゃなんだよ。

訪問は色々合わないなと思い辞める事にした。長年勤めて来たけど限界だ。
病院のケアワーカーってどんな感じなんだろ。特養での勤務経験はあるけど。経験ある人いる？

>>6974
病院の勤務経験はないけど、施設では数人だったナースが一杯いるんだよ、、、。私は入浴サービス勤務経験とデイ経験長くて特養経験は短いけど、入浴サービスではナースが一杯いたけどナースって凄いやさしい人から性格キツくて「ナースが決めるんだから黙っててよ！」みたいに私のいうこと聞きなさいよ的ないばりんぼうもいた。
病院だとナースが多いから変なのがわんさかいたら最悪かも。

>>6975
ナースってプライドばかり高いやつ多いから。

今は施設にいるけど前は病院で働いてた。人それぞれだとは思うけど私は病院のがマシだった。医療と介護ちゃんと区別つけてやってたしナースと協力も出来てた。でもいまの施設はあれもしろこれもしろってナースが手が足りないのもあるんだろうけど、なら看護だけやればいいのにレクとか雑用やってバイタルや処置押し付けてきたり！全然薬の管理しないとか。なんかいろいろ信じられない。病院で働いてたから余計そう思うんだろうけど。施設は合わないと思ってるところ。それ以外にもなんかギスギスしててストレスすごいし近々やめる予定。

>>6975
うちの事業所は1人だけいる看護師さんが超いい人だから、そういう現実を聞くとビックリする。

四日前位から、夜から朝にかけて熱が出る。昼間も37度前後が出る。今朝になり気管支に来たのか、声が出なくなった。何とか事務所に連絡を入れたら「あははっ！凄い声！誰かと思ったわぁー」と笑われた。
休みを貰い、ゴールデンウィークにやってる休日診療を探して受診。コロナやインフルじゃなかったけど、相変わらず37度前後が出る。明日の勤務を聞いて来られたから、声が出ないのと体がしんどいので、休ませて貰おうか悩んでたら「○○さんは、声が出なくても、体が動くからって仕事してたわよ？」と言われた。
私、そこまでして働かないと駄目なの？？
体もしんどいんだよ？人がいないから、ずっと頑張って来たつもりだけど、頑張ってもこんな扱いなんだと思ったら、やる気も何にも出ないわ。本当に人を何だと思ってんの？

上司が自分の都合で上司が行く予定のお宅をこっちにふってくるのやめてほしい。当日朝急に。シフト表見て空いてる人いると◯◯宅行ってください、とか連絡くる。こっちの都合も聞かずに。働くコマとしか見られてない。

>>6981
そんな上司いるよね。解るわー。
了承してないのに、勝手にシフトに新規入れて来て「行ってね」ってさ。
社員でも無いのに、何でそんなに頑張らないと駄目なんだろね。上司から見たら、手駒の一つなんだよ。やってらんないよね。こっちは人間だっつーの。

施設にて、夜中に起きてコールしまくるめんどい利用者への対応に悩む。
問答無用で薬で鎮静化して思い通りにしたい人、いやいやまずは日中に起こすなりして生活を整えてみようと言う人。
どの意見もわかる、そういうのを話し合い試行錯誤して、その人の個性に合った方法、その人らしい生き方を支えるのがきっと介護の仕事の世界の醍醐味なんだろうけど、元来個性うんぬんに関わることがあまり得意でない私にはキャパオーバーでめまいがしてくる。
自分に向いてないと理解しながら、転職うまくいく未来が見えず辞める勇気も持てない。

施設でしか働けないドロップアウトのおしゃクソナース

>>6983
ドラッグロック

物取りがひどいBBAの対策なんかないかな
誤食はしないからいいけど

駐車場ない家は近くに路駐。指示されたからそうしてたら近隣の人からクレーム。そりゃそうだろ。これって許可とってんのか？何で私が注意されなきゃなんないんだモヤモヤする。

>>6987どこかの家に行く訪看が、うちの外塀前に路駐したから、文句言ったら『何よ…』だよ。いや、家の隣はコインパーキングですよ？
訪看の事業所貼った車出来てるから、そのまま電話してクレーム。

交代のヘルパーにいつも疲れる
利用者もその人には言えないっぽくて全部私にまわってくる
掃除好きなのはいいけど書類提出とかもやってよ
わからなければ役所に電話してよ
取説ないとできないようなものは取説みればできるからやってくれ
そういうの苦手でーって
じゃあ皆も苦手って事でやらなくていいにしようよって感じ

生活援助とか同行一度付けば覚えられる家もあれば、身体介護だと一度じゃ無理なんだけど。物品や手順もその家ごとに違うし移乗やオムツ交換のやり方等初めは見学して見て覚えたい。
2回目の訪問で実際に自分がやる側になって指導者が側にいて欲しい。それなのに一度同行ついて、次から1人ね、って不安しかないんだけど…

お隣に来てるヘルパーさんが、鍵をボックスから出すときにうちのガレージに落としたらしい。ピンポン押して「すみません取らせてください」と来た。

それは全然いいんだけど。これって夜中にくるヘルパーさんが鍵を落としたらどうなるんだろ？て心配になった。

隣の人の介護の為だし、ガレージに入って拾ってくれること自体は、全然いいんだけど。
うちのガレージ狭いから車をキチキチに停めてて、長い棒を使うか車を動かさないと拾うのは無理なんだ。夜中の車の下なんて何も見えなさそうだし。
あれからもキーボックスの位置は変わってない。

>>6991
多分事業所に合鍵なりあると思う。
私は障害の訪問してるけど事業所が合鍵持ってるけど何回もあると嫌だよね。
私だったらその件上に報告する。

>>6992
ありがとう。でも合鍵とりに行ってたら訪問時間遅刻しますよね？多分。　
私はいいんだけど、もし私がヘルパーさんなら夜中にそんなことになったら絶望するんで…。事業所で対処してくれたらいいな。

親んちが汚い
へるはさん、
汚れこびりついた流しも洗ってくれるのかな

同じ1時間で同じ時給でも大変なお宅ばかり行かされるのが納得行かない。

身寄りがいない利用者の延命はいらないよ
胃ろうまで作って長生きさせるのもな

>>6995あなたの介護の技術がずば抜けてるんだろうね。
私ばっかり大変な人。わかります。

>>6997いや、一般的に普通レベルだと思う。施設で働いてた事もあるけど私と同じくらいの人も沢山いるし、むしろ私より気がきく職員も大勢いた。今の訪問事業所は「あの人にはここは任せられない」とかそう言うヘルパーばかりだからこっちにまわってくる。なんか疲れた

>>6996
ご本人の頭がハッキリしていてご本人が胃ろうでも延命したいなら、わかる。
ご本人の意思が分かるような状態でもなく、延命して喜ぶ身内がいる訳でもなく、ただ延命させられてる状態ってご本人が1番可哀想。

>>6999
本人の頭がしっかりしていて胃瘻をしていたら良くなり動けるようにもなり話せるようになると見込みがあるなら胃瘻もありだと思うけどね。

本当にさ、挨拶出来ないヘルパー何なの？目の前で挨拶してるのに気付いてないフリしてんのこっちは分かってんだよ。本当に腹立つわ。だから世間からヘルパーが下に見られるんだよ。
マジイライラする。

一日60人受け入れ出来るデイサービスって規模は大きいの？

>>7000だけど、うちは祖母が若い時から「あちこち管だらけで行きたくない。」言っていたので母とは「延命治療は、したら確実に意識が良くなり状態が良くなる場合以外はしない。」で方針きめて通しました。

ヘルパーは手癖、口癖の悪いやつばかり
要注意！

私、介護職員長いけど何気に利用者の介護度わかってなかったりする。
要介護５とかでも立てる人いるよね？

大声で怒鳴られたらビクッてなる
それこそパワハラだよな

何にもしてないのに
普通に会話してたのに　突然大声はやめてほしいわ

デイサービスのツ○イで働いてるのって凄いの？
知り合いに勤務先聞かれたから言ったら「凄いね！」と言われた。私は普通のデイサービスと思ってるんだけど。凄いねとか言われたからびっくりして聞き返しそびれた。

>>7007
ツ○イは有名だからね。それだけに中々雇ってもらえなそうだからかもよ。

利用者の虐待防止強化するぐらいなら
利用者からの罵倒や暴力どうにかしろよって話
そして見て見ぬふり