ムホー。
元々時短なのに保育園から更に時短を言われて2時間しかパート出てない。
もうすぐのばせるけれど落ち着かないや。

訪問先の利用者がヘルパーを受け入れてくれず帰れと興奮気味で罵声を浴びせる人がいる。ドアも閉められちゃうし。それなのに無理やり入れっておかしくないか？無理だろ。

>>3720
5月分の給料からコロナ終息？まで1人1万貰ってるんですが、それなのかなぁ。

>>3735
いや、まだ国の慰労金は出てないです。それは職場からの手当てじゃないですか？うちはコロナ予防で、消毒やらマスクやら自分たちで買ってたし五千円だけ職場から出ましたよ。

レクはどんな事してますか？

>>3732正規雇用非正規雇用関係なく全員みたいにどっかの記事でみたよ。施設の事務職とかも

久々に訪問した利用者宅、飲んでた薬の置き場に薬ないし、エアコン使用はどうするのかとか、全く事前に連絡ないから困る。
薬はもう無くなったって、それ重要だから。携わってるヘルパー皆に連絡するべきでしょ。
報告、連絡適当すぎる。

何もかもが嫌だ。

>>3740
大丈夫ですか？頑張らなくて良いですよ。

>>3737
うちはデイですが、外食出来なくなって皆ストレスたまってたので、出前を取ったりテイクアウトしたら喜んでましたよ。

誤嚥性肺炎になったからと言って、必ずしもお亡くなりになるわけではないのでしょうか？でも、やはり治っても再発したり嚥下機能が低下したり大変な病気ですよね？

穏やかな人だよーとか嘘ついて入居させて
実際は認知症のヒステリー もういい加減にしろ！
ケアマネ嘘つきすぎる

>>3743回復して戻ってこられる方もいるけど繰り返すよね。気を付けて介助してても…。あと、ここ最近は戻ってきても完全側臥位での介助になる人が多いから本当に困る。

>>3738

素朴な疑問、掛け持ちの方は？

今日も疲れた。
介護の仕事始めた時、先輩方は特に認知症の利用者に対してクールというか塩対応と感じてたけど
まともに相手してたら仕事回らないって事が最近よく分かってきた。

>>3747
それだめだよ。その方のご家族の前でいつもと同じ態度とれる？

訪問、高齢者の介護だけでは儲からないからと障害の方も契約とって来たりしてるけど、正直やりたくない。障害者の介護経験なんて無いし、知識もない。
殆どのヘルパー嫌がってるよ。

家族も認知酷くなると関心なくなるか、言ってる事を間に受けて被害者ぶるかのどっちかって感じ

家族からクレームあり、担当交代。前々から嫌だったらしい。なら、はやく言ってよ。わたしも嫌だった。わがままな娘の話なんか聞きたくないよ。

皆さんの施設では、プライベートで三密の場所への外出は禁止とかされてますか？
守ってますか？
感染予防対策の30分に一度の換気や
手洗い消毒やマスク着用や
ソーシャルディスタンスや人数制限かけたりとか
感染予防対策がきちんとされていたら、三密への外出もしてしまってますか？

わがままだったり突然キレたりする利用者の相手するの疲れる。一緒にやってる職員がそういう利用者から呼び出しあっても行きたがらないから私が行くはめになる。仕事ではおとなしい方だからか、利用者から八つ当たりされまくり、内心イライラしてる。しかも、今日、一緒に仕事してた職員が仕事残してさっさと帰りやがった。おかげで残業だよ。新人指導で、仕事教えようとしたらわかりませんよってやらないし。私やらないんでやってくださいねって新人に言われるし。なめられてるから新人指導やめさせてほしいわ。

ホント慰労金いつなんですかね。
実家の親の介護にお金かかるし、いただけるならなるべく早めにいただきたいもんですわ。

訪問のヘルパーやってる人、給付金代理人で記入する？利用者に家族とかいない場合。

プライド高くて頑固な認知の利用者苦手だ。
時間内にやるべき事を一切拒否。薬も飲まないし。時間を開けて声かけしたり、工夫しても拒否。何度か声かけすると苛つき出すから下手にコミュニケーションも取りにくい。

処遇改善手当が減額されるって聞いたんだけど、そんな事ありえるの？

認知症で短期記憶障害のある方の対応どうされてますか？たまにショートのお泊まりの利用者ですが２分置きには「今日帰るの？」「明後日ですよ」「いやー、今日帰る！」引き留める｡２分後には同じことの繰り返し。ふらふら歩かれて、玄関に行こうとする。転倒のリスクあるから付き添い。夕方にはデイの人の帰る準備してるからトイレ誘導や玄関に誘導してたりバタバタしてるのに「ちょっとちょっと」とスタッフ捕まえるから、本当に困る。一日中、食事をしていてもずっと同じ事しか言わない。認知症と判っていてもイライラする。どうしたらいいと思いますか？

>>3758
全く同じです。。。
わかってても。もうイライラする
キショイとか90過ぎの人から言われてもうガッカリ。

>>3754
七月か八月の給料と一緒に支給って噂を聞いたよ

>>3759
えー、キショイとか言ってくるんですか？
酷すぎる。短期記憶障害って本当にイライラしますね…。本とかには綺麗事ばかり「相手のペースに合わせて、何をしてほしいかくみ取りましょう」は？って思います…。

>>3758
午後になると職員見つけては『何時に帰れるの？』と１分おきに聞いてくる人がいる
何十回言っても同じ質問されて正直イライラするー
歩行器ありじゃないと歩いたらダメなのに、
椅子から立ち上がって聞きにこようとするし
夕方になるとそれにプラス排泄も５分おきになる

>>3762
どうにかならないでしょうかね…。帰宅する時間の慌ただしい時にスタッフを捕まえてまで聞かれるのは本当に困りますよね。
放置して転倒でもされたら最悪だし…(泣)
頼むからじっとしていて欲しいですね。

>>3761
本とかきれい事ではもう無理ですよね
わかっているけど・・・
お互い頑張り過ぎないホドホドの頑張りでいいかもですね

現場に出ないから現実を無視して理想ばかり語る相談員やケアマネ
集団生活なのを分かってない利用者とその家族、1時間起きに背中にスミルスチック塗って欲しいとか水分補給まめにさせて欲しい帰る前に排便済ませて欲しい
持ち物は全て個別に袋に入れろとか…要求ばかりされて潰されそう。
利用者1人にそこまで手を掛けてあげる事は難しいよ。
意欲があるというか放っておかれるのが嫌で何度もコールする利用者、寝たきりだけどトイレで排泄したいって
座位保持できないから何をするにもスタッフ2人がかりだし、人手が足りない時間に呼ばれてもすぐに対応できない。
なんですぐ来ないんだと怒る、、
給与アップなど待遇改善されないと、とてもじゃないけどやってられない。

>>3765
分かる！分かりすぎる！！
本当、あなた手かかるのよ？って言いたくなる人が多い。
お互い潰れないようにしよう、頑張らなくて良い。

介護職員にコロナで慰労金が出るって話なんだけど、ニ○イ学館が断るってニュースが出た。

職員が個人的に断るなら話は解るけど、何で会社が断ってんの？
ただでさえ介護職なんか人手が足りないのに、今回の話で辞めていく人増えそうだわ。

ほんと、大手の会社の癖に職員の事をなんて思ってんだろ？
福祉関係の企業の癖に、職員は使い捨てなんだね。
どれだけ職員をボランティア要員として見てるのかしら？
現場で頑張ってる職員が報われないわ。
緊急事態宣言の中、働くって凄く怖かったのにさ…

>>3762
転倒したら病院送ればいいじゃん

>>3757 なぜ！？困る！

>>3767
会社が断るってパターンあるんだね。
でも、それ考えたら旦那の姉が｢五万はもらえるのか｣と時々しつこく聞いてくるから｢会社が断わる場合あるから貰えるかも知らないわ。別にどっちでもいいわ。うち、大手だからうちの営業所くらいじゃしらないわ。｣言っちゃお。

>>3770に追加。
貰えるか分からない発言しといていざもらっても、貰ってないといい自分のへそくりにしようかなと。
旦那の姉は、旦那が生活費足りなくてダブルワークしてるの知ってるから生活費に回せと私にいうか旦那に｢〇さんが会社から五万もらったら生活費にしてもらいなさい。｣とか旦那にいうかも。
貰っても貰ってないいったら本社にききそうだよな。
みんな五万もらったらどうするんだろ？
でも、断るって会社あるのもびっくりだわ。

>>3767その慰労金って、国が言ってるやつとは別物じゃない？断るなよって思うけども。

>>3768
そういう問題じゃないよ。その場で対応したスタッフは「転倒させてしまった、骨折してたらどうしよう…」とか色々考えるんだよ。転べば病院に送ればいいとか、安易な考え過ぎない？

>>3772
そうそう別物だよね。確か県からの慰労金だった気がする。

介護職を未経験から始めて3ヶ月目の新人です。
最近カンファレンスの進行役をさせられる時があるのですが、経験や知識も浅いため、うまく進行ができず、看護師に嫌味を言われたりしてかなり困っています。
カンファレンスは全員で考えて意見を出し合うのはわかりますが、司会や進行役はケアマネやメンバーの中でふさわしい人を選出して進めるものかと思ってしまいます。これって普通ですか？

>>3768
転倒しないようにしないと。
家族が施設なら安心だから預けてるんだから。

>>3775
私も入ったばかりで皆んながやりたがらない仕事ほとんど押し付けられた、第一印象で続かないなって雰囲気の人は潰しにかかる職場の通過儀礼だったみたい。
フロアで大声あげる精神疾患の利用者の対応して！！ってお局に言われたけど、長く勤めてる社員が率先してやるべきと思ってモヤモヤして辞めた。

>>3775普通じゃないね

>>3765
要求がすごく細かいとかすぐクレーム出す家族にはいつも心の中で
じゃあ家で見てあげなよって思うよ。
仕事だけどこっちも人間。
預かって貰えるだけで有難いですって言ってくださる家族の方もいるのにね
ほんとやってられない。

>>3775
カンファはケアマネか相談員が進行するはずですが…。

訪問休みって連絡きたのにしばらくしてから、やっぱり心配だから行ってみよう！とか振り回すのやめて欲しいあの上司。こう言うのが度々ある。
シフトに組まれていない利用者を当日とかに入れてきたり。ヘルパーが体調不良で行けない訳ではなく、上司の都合で上司が訪問予定だった利用者をこっちに振ってくる。
私以外のヘルパーもちょっとこれには苛立ってる。

職員会議2時間半。
半分以上が所長の雑談なのに時間外1時間しかつかねー
こっちは夜勤明けだっていうの