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＜何故…＞高校生の娘が毎日夜食を捨ててた
25/07/22 09:29:25
どうなったら仕事辞めなきゃいけないレベルなのかな？デイサービスです。 職員同士とはうまくいってます。 利用者の一人に私のちょっとした行動で嫌われました。週に一回しか来ない利用者です。 恐らく、業務上必要な声かけは向こうは恐らく割り切ってるのかなと。ただ、私の姿見るのが嫌な様子はあるのかなと。たまたまこちらの気遣いでしてあげた事で苦情来てしまいました。 まだ、関わらないようにするでどうにかなりそうだからそれでやってくけど。 たぶん、何をしても何もしなくても私に関してはカンに触り苦情くる可能性はあるかなと。 一人の利用者にそこまで嫌われ、周りが私がその人に携わらないように気を遣わせるだけでアウトなのかな？どうなんでしょう？ 私は今の職場が長いし新たなとこで１からの出発は嫌だから辞めたくないです。
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25/07/22 11:23:34
>>7740 普通なら利用者が、そこのデイサービスを辞めて他のデイサービスに行くと思う。普通は利用者が我慢するはず。 明らかに自分の我が儘だと思うし。意地悪な利用者じゃなきゃいいね。 意地悪な利用者だったら、ガンガン苦情出せば職員が辞めるかもとかしそう。
25/07/22 15:46:46
>>7740 今の段階で周囲には迷惑かけるよね。 デイサービスの評判も下がるかもしれないし。そうなれば一緒に働く職員は罪がないのに気の毒。 周りが7740のかわりにその利用者に対応し主が関わらずに済むようにするし。
25/07/22 22:47:57
>>7740 1人の利用者と相性合わない程度なら気にする必要ないよ。お互い大人なんだから相性合わない人とは必要最低限の関わりで良いし、本当に嫌なら利用者の方が辞めていくよ。それが事業所として困るなら解雇宣告されると思う。同僚同士の人間関係が良好ならその配慮をするのも別に迷惑だと思わないし、逆に下手に関わられて不穏等トラブルになる方が仕事が増えて迷惑だよ。その利用者のケアを変わってもらうならその代わりに別の仕事を引き受けるとかの気遣いがあると尚良いと思う。労働者が辞めなければならないのは解雇宣告をされた時。その時は辞めなければならないけれどそれまでは辞める必要ないんだよ。苦情がきたなら今後どうすれば良いか上司に相談、確認は必要だね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7740 鳥なき里の蝙蝠
25/07/22 09:29:25
どうなったら仕事辞めなきゃいけないレベルなのかな？デイサービスです。
職員同士とはうまくいってます。
利用者の一人に私のちょっとした行動で嫌われました。週に一回しか来ない利用者です。
恐らく、業務上必要な声かけは向こうは恐らく割り切ってるのかなと。ただ、私の姿見るのが嫌な様子はあるのかなと。たまたまこちらの気遣いでしてあげた事で苦情来てしまいました。
まだ、関わらないようにするでどうにかなりそうだからそれでやってくけど。
たぶん、何をしても何もしなくても私に関してはカンに触り苦情くる可能性はあるかなと。
一人の利用者にそこまで嫌われ、周りが私がその人に携わらないように気を遣わせるだけでアウトなのかな？どうなんでしょう？
私は今の職場が長いし新たなとこで１からの出発は嫌だから辞めたくないです。
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No.7741 七転び八起き
25/07/22 11:23:34
>>7740
普通なら利用者が、そこのデイサービスを辞めて他のデイサービスに行くと思う。普通は利用者が我慢するはず。
明らかに自分の我が儘だと思うし。意地悪な利用者じゃなきゃいいね。
意地悪な利用者だったら、ガンガン苦情出せば職員が辞めるかもとかしそう。
No.7743 他人の評価は気にしない
25/07/22 15:46:46
>>7740
今の段階で周囲には迷惑かけるよね。
デイサービスの評判も下がるかもしれないし。そうなれば一緒に働く職員は罪がないのに気の毒。
周りが7740のかわりにその利用者に対応し主が関わらずに済むようにするし。
No.7744 何事も一度に決めるな
25/07/22 22:47:57
>>7740
1人の利用者と相性合わない程度なら気にする必要ないよ。お互い大人なんだから相性合わない人とは必要最低限の関わりで良いし、本当に嫌なら利用者の方が辞めていくよ。それが事業所として困るなら解雇宣告されると思う。同僚同士の人間関係が良好ならその配慮をするのも別に迷惑だと思わないし、逆に下手に関わられて不穏等トラブルになる方が仕事が増えて迷惑だよ。その利用者のケアを変わってもらうならその代わりに別の仕事を引き受けるとかの気遣いがあると尚良いと思う。労働者が辞めなければならないのは解雇宣告をされた時。その時は辞めなければならないけれどそれまでは辞める必要ないんだよ。苦情がきたなら今後どうすれば良いか上司に相談、確認は必要だね。