【愚痴】 介護関係 【総合】 へのコメント(No.7744

  • No.7740 鳥なき里の蝙蝠

    25/07/22 09:29:25

    どうなったら仕事辞めなきゃいけないレベルなのかな?デイサービスです。
    職員同士とはうまくいってます。
    利用者の一人に私のちょっとした行動で嫌われました。週に一回しか来ない利用者です。
    恐らく、業務上必要な声かけは向こうは恐らく割り切ってるのかなと。ただ、私の姿見るのが嫌な様子はあるのかなと。たまたまこちらの気遣いでしてあげた事で苦情来てしまいました。
    まだ、関わらないようにするでどうにかなりそうだからそれでやってくけど。
    たぶん、何をしても何もしなくても私に関してはカンに触り苦情くる可能性はあるかなと。
    一人の利用者にそこまで嫌われ、周りが私がその人に携わらないように気を遣わせるだけでアウトなのかな?どうなんでしょう?
    私は今の職場が長いし新たなとこで1からの出発は嫌だから辞めたくないです。

  • No.7744 何事も一度に決めるな

    25/07/22 22:47:57

    >>7740
    1人の利用者と相性合わない程度なら気にする必要ないよ。お互い大人なんだから相性合わない人とは必要最低限の関わりで良いし、本当に嫌なら利用者の方が辞めていくよ。それが事業所として困るなら解雇宣告されると思う。同僚同士の人間関係が良好ならその配慮をするのも別に迷惑だと思わないし、逆に下手に関わられて不穏等トラブルになる方が仕事が増えて迷惑だよ。その利用者のケアを変わってもらうならその代わりに別の仕事を引き受けるとかの気遣いがあると尚良いと思う。労働者が辞めなければならないのは解雇宣告をされた時。その時は辞めなければならないけれどそれまでは辞める必要ないんだよ。苦情がきたなら今後どうすれば良いか上司に相談、確認は必要だね。

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返信コメント

  • No.7745 鳥なき里の蝙蝠

    25/07/22 23:00:32

    >>7744
    ありがとうございます。
    確かに変に私に関わられてゴタゴタ起きるほうが迷惑ですね。解雇だけは免れたい。

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