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やりくり上手？年収に対しての貯金額
24/09/19 22:08:42
>>7237 うちもあった。それ。 え？って思ってそこは辞めたけど。 処遇改善手当を入れて、最低賃金になってんだよね。 あれって良いのかね（笑）
24/09/21 16:26:35
>>7239 返信レスありがとう。 あれから少し調べたんだけど、きちんと時給に反映させてるならただちに労基法違反とも言えない。ただ厚生労働省としては介護職の収入アップに処遇改善手当を使うようにして欲しいから、最低賃金に処遇改善手当を載せるのが理想だけど義務ではない。 少々グレーだけど違反ではないみたい。 時給は低いけど働きやすい福祉事業所だから迷いつつ現状維持です。
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No.7239 動物園の飼育係
24/09/19 22:08:42
>>7237
うちもあった。それ。
え？って思ってそこは辞めたけど。
処遇改善手当を入れて、最低賃金になってんだよね。
あれって良いのかね（笑）
No.7241 宇宙飛行士
24/09/21 16:26:35
>>7239
返信レスありがとう。
あれから少し調べたんだけど、きちんと時給に反映させてるならただちに労基法違反とも言えない。ただ厚生労働省としては介護職の収入アップに処遇改善手当を使うようにして欲しいから、最低賃金に処遇改善手当を載せるのが理想だけど義務ではない。
少々グレーだけど違反ではないみたい。
時給は低いけど働きやすい福祉事業所だから迷いつつ現状維持です。
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