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匿名
フルタイムパートで今年で四年目になります。
子供は３人いて１月より育休から復帰しました。
一番したの子は心臓に持病があります。生後６ヶ月で
手術をしたのでよくなり保育園にも通って良い許可が
でました。ですが１月はいってから順番に風邪を引いたり熱をだしたりして半月はお休みばかりになっています。有給や看護休暇でなんとか乗りきってはいますが
お休みが多いのに代わりはありません。
体調管理もやっているつもりです。ですが風邪を引いたり熱をだすのです。
実家は、車で30分くらいかかるのですが免許ないので(山の上なので自転車とかでは行けないです。)預けられず。
旦那は非協力的なので頼めずで。。
このまま迷惑かかるようならやめた方が良いんじゃないかって思うようにもなりました。
これ以上迷惑かけないようにするには
どうするのがいいのでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.5 匿名
14/03/18 12:22:25
続けられるかどうかは、職場に理解があるかどうかだよね。
理解があるなら、続ければいいし、無いなら辞めるしかない。
職場の人達と話し合ったら？
上司ではなく、一緒に仕事としている仲間だよ。
主が休むことによって、もろに迷惑をかけているのは、一緒に働いている仲間だからね。
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No.4 匿名
14/03/18 04:05:06
パートならまたいつでもできるんじゃないかな。子どもが小さい上に旦那さんが非協力的なんて働くのは難しいと思う。
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No.3 匿名
14/03/18 00:25:53
小さいうちは病気しがちだしそれは仕方がない事。
職場の同僚や上司は理解ある人なの？役立たずな旦那はあてにせず、上司と話し合って決めたら？
それでも働いて欲しいと言われたら、休んで迷惑かけた分を取り戻す気持ちで頑張って働けばいいんじゃないかな。
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No.2 匿名
14/03/17 20:59:54
それは旦那と話し合うしかなくない?
仕事辞めても生活に困らないなら辞めた方が良さそうだけど
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No.1 匿名
14/03/17 20:59:04
辞めれば？
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