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匿名
【パート収入103万円の壁に疑問！130万～160万円こそ要注意！！】
パートで働く既婚女性は、推計では全国に651万人いるといわれる。かつてパートといえば、家計の足しに少しだけ…というイメージだったが、今は違う。パートとはいえ、正社員以上のキャリアやプライドをもって働いている人も多い。しかし、収入面はというと、必ずしも恵まれた状況にはない。夫の収入減や来年4月からの消費税アップもあり、改めてその働き方が問われている。
超えると、大変な損をするといわれている“103万円の壁”。これは何か。ファイナンシャルプランナーの福一由紀さんが解説する。
※続きは次へ
知っていたらすみません。
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No.1 主 匿名
13/11/03 16:58:21
「まず、妻のパートなどの年収が65万円以下なら、所得税はかかりません。65万円までは経費として扱われるため、年収65万円でも、所得は0円と捉えられるからです。
これとは別に、『配偶者控除』という仕組みがあります。これを使えば、妻の所得が38万円以下なら、夫の所得税は少し安くなる。103万円というのは、この38万円の所得と65万円の経費を足した金額なのです」
なるほど。ここは重要だから、繰り返しますね。38万円の所得プラス65万円の経費で、103万円。で、もし103万円を超えてしまったらどうなるのか。
「まず、妻の所得に所得税が発生します。夫は控除が受けられなくなり、税金が増える。でも、金額にすると数千円程度なんです。だから、その分も稼げるなら、103万円を超えてもまったく問題ありません」（福一さん）
ここも大事。103万円を超えてもかかってくる税金は、数千円。なのに、いまだにパートで働く既婚女性の21％が年収や労働時間の調整をしている。
また、そのうち63％が「103万円の壁」を理由に挙げている（厚生労働省・平成23年パートタイム労働者総合実態調査より）。
そこには、妻を家庭に縛っておきたい夫のエゴも垣間見える。さらに「103万円を超えないほうがいいですよ」と、パートが総収入を抑えて働くことを雇用者は促す。雇用者側の考えを、福一さんが明かす。
「パートが週に30時間以上働くと、パート本人に加え、会社も社会保険料を負担しなくてはならなくなります。社会保険料はバカにならない。そこで、1人のパートに長く働かせず、複数の人に短時間という働き方を求めるのです」
これも大事なポイントです。繰り返します。1人を長く働かせると保険料などがかかる。だから複数人にして短く。働く時間が週30時間以上にさえならなければ、雇用主には負担がかからないという、裏ワザ表ワザである。
「ただし」と福一さん。
「130万円の壁には注意してください」
130万円までならいいが、妻の年収が130万円を超えると、結果として、世帯収入が下がる可能性が生じる。
「年金、健康保険ともに夫の扶養からはずれ、どちらも自分で保険料を支払わなければならなくなります。要するに支出が増えるのです」
さらに、130万円以上、およそ160万円以下になると、働き損の可能性が高い“要注意ゾーン”になるともいう。手短かに説明すれば、壁は103万円でなく、130万円。その差、27万円。
※女性セブン2013年11月14日号
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No.2 匿名
13/11/03 17:04:03
へ～
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No.3 匿名
13/11/03 17:14:12
わりとこえて働いてる人多くない？あ、103のほうね、と思ったらちゃんと「知っていたらすみません」ってあった。
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No.4 匿名
13/11/03 17:28:44
へー
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No.5 匿名
13/11/03 17:32:05
知ってたけど、分かりやすい良い説明だね。
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No.6 匿名
13/11/03 17:34:45
つまり103万は、あまり気にしなくていいってこと？
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1件
No.7 匿名
13/11/03 17:37:07
くどい割りには働き損の130万以上160万以下については、あっさり流してて笑ってしまった。
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No.8 匿名
13/11/03 17:38:08
じゃ月15万くらい稼げてレば損はしてないよね？？
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No.9 匿名
13/11/03 18:18:51
>>6特別控除っていうのがある。
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No.10 匿名
13/11/03 19:49:52
私103万円越えそうなんだけど、少しなら越えても大丈夫ってこと？旦那の会社には何も言われないのか？
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No.11 匿名
13/11/03 20:52:59
103万超えても税金は大したことないけど、旦那の会社の家族手当とかが減らされる可能性はあるね。
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1件
No.12 匿名
13/11/03 21:01:58
知らなかったァ
まだ働かないけど
働くならがっつり120万くらい稼いでいいんだね！
103万越えたら扶養から抜けなきゃじゃないの？？
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No.13 匿名
13/11/03 21:06:00
うちの旦那は108万越えなきゃいい っていってるけど、何？
間違い？
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No.14 匿名
13/11/03 21:20:27
あたし一昨年130万超えちゃって、さらに産休入ってから旦那の会社から出産一時金もらおうとしたら本来この年収だと自分で会社の社会保険入らなきゃダメなのにってなって色々と手続きが大変だった。
なので、出産を視野に入れている人は年収を本当に注意したかも！
でもさ旦那の年収が600万くらいで、妻が年収100万だとしたら、保育園料とかでかなり持って行かれるし、ガッツリ働きたい気持ちがあってもマイナスになるなら少なく働こうと考えて月7,8万の稼ぎだとしても、やっぱりほとんど保育園料に消えちゃうよね。
なんか世知辛い世の中。
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No.15 匿名
13/11/03 21:24:20
旦那国保だから関係ないわ
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1件
No.16 匿名
13/11/03 21:30:51
私172万以内なら税金かからなかった。
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No.17 あ
13/11/03 21:42:12
誰か教えて。
でも大概の人が旦那の会社で妻の扶養手当ってでてるんじゃないの？それがうちの会社は１０３万円。
あとうちの区は１００万円越えると住民税かかるから１００万円以内に抑えてる。
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2件
No.18 匿名
13/11/03 21:50:48
>>17
103万こえても130までは扶養ぬけなくていいよ。けど年金は払わないとだめだけどね
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2件
No.19 あ
13/11/03 22:01:31
>>18ありがとうございます。それが１０３越えたら妻の扶養手当は出ないと言われています。
友達が警察官の奥さんなんですが去年１０５収入してしまい、毎月の扶養手当を返還しなきゃいけないとなげいていました。
会社により違うんでしょうか？
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1件
No.20 匿名
13/11/03 22:21:41
>>18
いやいや、130までなら年金払わなくていいから。
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No.21 匿名
13/11/03 22:24:07
>>19
会社により違う。
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No.22 匿名
13/11/03 22:25:26
>>17
100万超えた所で払う住民税なんてたかが知れてるよ。
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1件
No.23 あ
13/11/03 22:39:34
>>22
はい。２万数千円でした。でも１０３以内で抑えたのに２万以上持ってかれるなら１００以内にしたほうがいいですよね。
セコいのはわかっていますが、ギリギリなので。
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2件
No.24 匿名
13/11/03 22:39:47
>>15うちも国保だけど、私がパート収入あるからすごく高くなったよ(泣)
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No.25 さ
13/11/03 22:44:01
旦那が自営でも、あてはまる？
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1件
No.26 匿名
13/11/03 22:46:15
>>25
あてはまらん。
でも、世帯収入合算になるからあんまり嫁さんも稼ぐとかなり高くなるよ。
何もかもが。
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2件
No.27 匿名
13/11/03 22:50:12
>>23
2万数千円？
120万くらい稼いでるよね？
手取りで18万近くプラスになるよ？
てか、子供一人扶養につければ非課税になるよ。
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No.28 匿名
13/11/03 22:52:12
>>23
１０３万以内で２万の住民税はあり得ない。
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No.29 あ
13/11/03 23:06:34
２万は有り得ないですか？じゃあ私の勘違いかな？1万２千かな？すみません、後で確認します。
子供は二人で二人共旦那の扶養に入っています。
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2件
No.30 匿名
13/11/03 23:09:14
結局のところ現金収入にかなうものはないよ
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No.31 匿名
13/11/04 00:37:23
>>29
今年ギリギリで区役所に電話してきいたよ
うちの地域では103ジャストでも高くても均等割りで6000円だって言ってたよ
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No.32 匿名
13/11/04 01:41:03
>>29
１万２千円でもあり得ないよ。
どんな地域でもね。
もう少しちゃんと勉強した方がいいと思います。
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No.33 セコい：転勤
13/11/04 07:04:50
年金は自分にかえってくるもので、会社が折半してくれるおいしい制度だって事は無視？
160は越える年収だからこの話には当てはまらないけど、当てはまったとしても、そこは無視しちゃいけないと思うけどな
旦那亡き後に、いくら貰えるのか計算してみたほうがいいと思う
私はおったまげて、扶養抜けて個人年金も入ったよ
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No.34 匿名
13/11/04 22:02:25
全く意味が不明だ。
私ばかだわ
まぁ103を越えなきゃいいってことよね！うん！
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No.35 匿名
13/11/04 22:22:14
私、130万を超えないように調整してもらってたんだけど、来月から転職決まってて130超えそう…
でもこれって正社員になって社会保険入れれば問題ない？
誰か教えてください。
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1件
No.36 みあ
13/11/04 22:23:58
>>26さん、ありがとうございます。
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No.37 匿名
13/11/05 00:12:53
>>35
このトピ読んでもそれが分からないの？
こんなに丁寧な説明文で理解できないなら、誰に聞いても無駄だよ。
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No.38 匿名
13/11/05 01:42:52
とりあえず、130万～160万以内で自分で社保や税金払って子供を扶養に入れてたら損が無く大丈夫ってことだよね。
あってる？
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2件
No.39 匿名
13/11/05 01:56:57
>>38
間違ってるし(笑)
理解力ないんだな。
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No.40 匿名
13/11/05 03:13:09
>>38
トピタイ読んでね。笑
返信
No.41 匿名
13/11/05 08:18:47
扶養内は129万まで働いていいってこと？
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No.42 匿名
13/11/05 18:05:22
じゃあ129万以内と160万以上がいいってこと？
ここらへん詳しく教えてくれるような頭のいい人いるかな？
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1件
No.43 匿名
13/11/05 18:18:08
>>42
詳しく書いてあるよね？
それ以上何を知りたいの？
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No.44 匿名
13/11/05 18:27:02
私は年間収入が144万なので、年金やら保険やらで毎月２万引かれてます。
なので、１年間で24万引かれてる。
って事は、手取り収入120万。
扶養内のパートで働けば24万円分の働き損はないんだけど、誰かも言ってるように、確かに現金収入は増えるし、将来の年金の事も考えたら一概に働き損ではないんだよね。
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2件
No.45 匿名
13/11/05 18:36:23
交通費も含めてになるから気をつけてね
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No.46 匿名
13/11/05 18:38:53
>>44
将来の年金額は年間24万も増えないからね。
その分貯金したり、個人年金かける人も多いでしょう。
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No.47 セコい：転勤
13/11/05 19:55:51
>>44社保分は無駄っちゃ無駄だけどね
扶養ちょっと抜けた程度だった時は、さっ引かれた振込額が、抜ける前より減ってるなんて事もあったよ
うちの会社は、更に組合費で素敵な額をお支払いしてるし( ´△｀)
勤務時間伸びたのになんだかなーって思っちゃうかもね
がっつり抜けて、昇格もしたから、今はそんな事もないんだけどね
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No.48 匿名
13/12/19 19:13:33
103万から130万以内になったら扶養から外れて損するから止めた方がいいよって二人のおばちゃんに言われたんですけど…なんだかよくわからなくなっちゃった。103万はやっぱり止めた方がいいのかな？
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No.49 匿名
13/12/19 19:30:59
テストに出るわよ！手帳にメモしなさい！
100万超えたら住民税がかかる
103万超えで所得税がかかる
130万超えで夫の社会保険の扶養から外れる(自分でパート先の社保に入れてもらうか、国保になる)
130万超えたら、170万以上稼がないと手取りは130万以下の場合とそう変わらない。(いわゆる働き損とはこれを指す)
※しかし、確実に扶養内で働きたいなら103万以内にした方が良い。
なぜなら社内規定により「妻の収入が103万超えたら扶養から外す」 と決まっている会社や、社会保険組合がそう決めてる場合も多くある。
103万超えたら家族手当が出なくなる会社もある。
103万超えそうなペース(例えば月給9万超える月があるとか)で働いてたら扶養外すというところもある。
勝手に130万まで大丈夫だと思い込まないこと。夫の会社、そして加入してる社会保険組合についてよく確認しないとダメ！
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No.50 匿名
13/12/19 19:38:14
配偶者控除対象の年収を越えたご主人をお待ちのママスタ住民が多いのに、配偶者控除を受けている人も多いんだね！
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