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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
13/12/19 19:30:59
テストに出るわよ!手帳にメモしなさい! 100万超えたら住民税がかかる 103万超えで所得税がかかる 130万超えで夫の社会保険の扶養から外れる(自分でパート先の社保に入れてもらうか、国保になる) 130万超えたら、170万以上稼がないと手取りは130万以下の場合とそう変わらない。(いわゆる働き損とはこれを指す) ※しかし、確実に扶養内で働きたいなら103万以内にした方が良い。 なぜなら社内規定により「妻の収入が103万超えたら扶養から外す」 と決まっている会社や、社会保険組合がそう決めてる場合も多くある。 103万超えたら家族手当が出なくなる会社もある。 103万超えそうなペース(例えば月給9万超える月があるとか)で働いてたら扶養外すというところもある。 勝手に130万まで大丈夫だと思い込まないこと。夫の会社、そして加入してる社会保険組合についてよく確認しないとダメ!
13/12/19 20:09:48
>>49おぉー!すげぇ! 先生ありがとう!
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 匿名
13/12/19 19:30:59
テストに出るわよ!手帳にメモしなさい!
100万超えたら住民税がかかる
103万超えで所得税がかかる
130万超えで夫の社会保険の扶養から外れる(自分でパート先の社保に入れてもらうか、国保になる)
130万超えたら、170万以上稼がないと手取りは130万以下の場合とそう変わらない。(いわゆる働き損とはこれを指す)
※しかし、確実に扶養内で働きたいなら103万以内にした方が良い。
なぜなら社内規定により「妻の収入が103万超えたら扶養から外す」 と決まっている会社や、社会保険組合がそう決めてる場合も多くある。
103万超えたら家族手当が出なくなる会社もある。
103万超えそうなペース(例えば月給9万超える月があるとか)で働いてたら扶養外すというところもある。
勝手に130万まで大丈夫だと思い込まないこと。夫の会社、そして加入してる社会保険組合についてよく確認しないとダメ!
No.53 匿名
13/12/19 20:09:48
>>49おぉー!すげぇ!
先生ありがとう!
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古トピの為、これ以上コメントできません
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