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匿名
今の仕事は給料月10万前後、青色申告なので税金なし、国保で年間4万くらいです。
給料は波があるので決まっていません。
勤務時間や休みはある程度 自分で調整出来て、日祝休みです。
もう少し稼ぎたくて悩んでいますが、転職候補のところが給料15万くらい、社会保険、土日祝休みです。
税金など支払いが増えたり、児童扶養手当も減額の対象になってくると思います。
今と収入が変わらないか減ることもあるなか、転職するべきでしょうか。
アドバイスお願いします。
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No.5 主 匿名
Wh71VF0p+u
13/10/26 16:26:49
皆さん、アドバイスありがとうございます。
今は国民年金も支払えていない状況です。
派遣の長期でフルタイムに転職しようと思っています。
支払いが増えてしまうけれど、安定出来そうですね。
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No.4 匿名
+gIyk6ZDeq
13/10/26 12:32:01
基本給15万。そこから社保、厚生年金など引かれて大体13万ぐらいかな。それに加え、ボーナスも支給されるよね。
手当が減額されても1～2万ぐらいは支給されるかと。
今はパートさんかな。
給料10万。そこから国保、国民年金の支払い、手当は満額だとしても、手元に残る金額は、結局そんなに変わらないと思うよ。
そう考えると、国民年金と厚生年金じゃ貰える年金も全然違うし、将来のこと考えたら福利厚生のしっかりした企業で働いた方が安心だと思う。
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No.3 匿名
6PZjBBzTyB
13/10/25 20:05:22
将来のことを考えたら厚生年金のところがいいと思う
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No.2 匿名
ms+uguS3tO
13/10/25 18:12:47
長い視点で考えたらどうかな？
長く勤めてキャリアアップできて給料がもっと上がる可能性があるとか、スキルアップになる仕事が良いと思います。
税金とか子供達のお金とかとりあえず気になるけど主さんが長い人生どう生きたいかも大切にしてね。
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No.1 匿名
L6xSMJ/YHy
13/10/25 17:58:06
給料が増えても支払いや税金引かれて今と変わらないなら転職するメリットが見当たらない。
土曜休みって所かな？
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