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匿名
仕事場の人を嫌いになる事はある？
そうなった場合、一生懸命に頑張りミスしなくなればいい？
ミスをしなくなっても退職して欲しいと思う気持ちは変わらない？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 (全125件)
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No.1 匿名
13/08/20 18:52:27
また対人トラブルですか…。
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No.2 あるけど
13/08/20 18:53:39
頑張ってれば気持ちは変わる。
だって俺新人だしぃ～みたいな態度だとどんどん嫌いになる。
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No.3 匿名
13/08/20 18:54:02
仕事場は仲良しこよしの場じゃないからね
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No.4 匿名
13/08/20 18:56:16
年齢とか立場による。
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No.5 主 匿名
13/08/20 18:58:37
嫌な態度されても働かなきゃ食ってけないから黙々と仕事してます。
絶対に、クビにでもならなきゃ辞めないです。粘って仕事をとことんやります。別に仲良しを作るための仕事じゃないから。
私語など無駄話しもしないからつまんない奴かも。
なんか言われたら笑ったりはするけど自分からは必要な話し以外は口聞かないから。
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3件
No.6 あ
13/08/20 19:01:00
>>5
それが一番周りの人達のためになりますね
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1件
No.7 匿名
13/08/20 19:14:03
学習能力のない人は嫌になります。
何度も何度も同じことを聞いてきたり同じミスを繰り返されるのは勘弁して欲しい。
でも同じミスをしないように気を付けてる人、頑張ってる人にはそんなこと思いません。
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No.8 匿名
13/08/20 19:15:53
>>5
そのキャラで仕事出来なかったら嫌われるよ
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No.9 主 匿名
13/08/20 19:17:52
>>6
辞めなくてもいいから黙々と仕事して話しかけなければいいって事か。
だったら黙々と仕事するわ。
辞めたら次を探すの大変だから。
辞めて他にいくなら三年位は働いて正当な転職理由がないとだし。
どこの職場も私みたいな人ほど中々辞めないもんよね。
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No.10 匿名
13/08/20 19:21:55
ぶっちゃけ、本人から言ってくれるのを待っていそう。
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1件
No.11 匿名
13/08/20 19:22:25
その仕事を始めてどのくらい？
黙々と出来る仕事って、工場か事務系かな？
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No.12 匿名
13/08/20 19:22:28
ミスしないように気を付けてるの？
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No.13 匿名
13/08/20 19:23:26
ミスで人を嫌うとかはないな。
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1件
No.14 匿名
13/08/20 19:24:29
嫌になりすぎて、こっちが仕事やめたわ。
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No.15 有吉の嫁
13/08/20 19:27:04
私の職場にもそんな人いたけど、かわいげがないからイライラする（年上だけど）。同じミスを何回もするし、やる気が感じられない。褒めるところが一つもない。
結局クビになったけどね。
まあ主は続けたいならミス減らすように頑張ったらいいよ。
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1件
No.16 匿名
13/08/20 19:34:17
>>13 同意
ミスした後の態度による
コミュニケーションも仕事のうちだから、話かけられないとしないって言うのは、和を乱してる（協調性に欠ける）と見なされてしまうかも
それでも業務を完璧にこなしてるなら、一目置かれる人になるけど、ミスばかりでは………
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No.17 匿名
13/08/20 19:37:45
>>15
うちの職場でもいる。男性、しかも結構なご年配。年下(とくに女)から指摘されるとカチンとくるらしく、言い訳したり他人のせいにしたりするから尚更イラッとさせられる。
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No.18 匿名
13/08/20 19:38:18
主仕事出来ないならせめて愛想くらいよくしなよ。
若くて可愛くて愛想も性格も良かったり、気配りも出来たらみんなでカバーしてあげたい気にもなるけどね。どんな内容なのか知らないけれど、次が見つからないからしがみつくようなミスばかりの人なんて普通誰でも嫌いなんじゃない？
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No.19 匿名
13/08/20 19:40:45
20代だとまだ「これだから若い子は…」って感覚で許せる。
30以降、特に40代のそういう人は、心底いらつかせてくれるタイプが多い。
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No.20 匿名
13/08/20 19:43:30
みんなで無駄話して、そのうちの１人がミスする→無駄話してるからだ
黙々と１人でやってミスする→なんでミスするのよ
どっちが同調数多いと思いますか？
どっちが許されて職場に馴染んでいくと思いますか？
１人黙々と仕事をしたいなら、内職か単独系の技術職をした方が良いと思います
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No.21 匿名
13/08/20 19:54:14
愛想の一言につきる
部署は違うけど、30代のオバチャンで普段、こっちがつられて笑顔になるくらい愛想が良い
けど、ミスも多い
でも、凹み方がハンパなくて土下座するんじゃないかって感じ
自己主張も偶にするけど、敬語だし高飛車な態度はしないし、そう言う見方もあるって思えるからムカつかない
主のは、勤めて数十年の局クラス以外は通用しないよ
今の気持ちのままなら、自主退社を望んでる周囲の気持ちは変わらないんじゃないかな
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1件
No.22 主 匿名
13/08/20 19:54:50
>>10は有り得るかも。
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No.23 匿名
13/08/20 19:56:38
>>5
私は主さんのその姿勢否定しない。職場をサークルかお友達作りの場所と勘違いしてて仕事は二の次～って人は私も苦手。
ただ「最低限の仕事をこなす」というのが前提なわけで「頑張ってれば結果を出さなくても評価される」のは子供のうちだけ。
雑談ばかりしてても仕事が早くて正確な人と、黙々と真面目に働いて仕事が遅い(ミスが多い)人なら評価されるのはなんだかんだ前者だからね。
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No.24 匿名
13/08/20 19:57:05
やっぱり毎日顔会わせるし、おしゃべりして仲良くなってたら仲間意識が芽生えて同じミスしてもみんな気持ちの持ちようが違うよ
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No.25 主 匿名
13/08/20 19:58:54
>>21
きっかけになったミスをして二週間は経ちます。
お盆休みもあり触れずにきちゃいました。
正式にきちんとよく謝れば違うかな？
あとは、普段は失敗するととにかく｢そんなに謝らないで｣と言われる位謝るほうでした。
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1件
No.26 主 匿名
13/08/20 19:59:51
ありがとうございました。
失敗したら、とにかく必死に謝り失敗しない努力をするようにします。
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No.27 匿名
13/08/20 20:05:27
>>25
それはどうかと思う
しつこい程謝る人いるけど毎度それだと鬱陶しいよ
主は物事の加減とか人との距離感とかわからないタイプ？
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1件
No.28 匿名
13/08/20 20:12:18
ぶっちゃけそんなに謝るくらいなら、謝らなくてもいいくらいに頑張れよって思っちゃう。
仕事じゃないと仲いいけど、一緒に仕事するとイライラする人はいるよ…。
うちは８人少人数チームだから、そういう態度だと微妙かも。
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No.29 主 匿名
13/08/20 20:13:39
>>27
そんなにしつこいまで言われる程は謝らないよ。
その場だけだけど。
ミスした場面で、すいませんで凄い申し訳ないって気持ちで謝るから言われます。
二週間たってからのを謝るのがどうかって事？
とりあえず空気は読んだり距離感はとってるからむやみに口聞かない。
返信
No.30 匿名
13/08/20 20:14:02
どんな形にせよ和を乱す人がいると仕事がやりにくい。
職場の雰囲気も悪くなりそう。
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1件
No.31 匿名
13/08/20 20:18:11
私もミスばっかりしていてよく怒られる。
○○さんだから仕方ない的な扱いになってきた。
ついでに私がいないところでも私がやったんじゃないミスも多分○○さんだよ、じゃあしょうがないみたいになってるらしい。
でも前に一度辞めるって言ったら引き留められたから辞めてほしいとは思われてないはず?!
みんなと話すし仲良くはしてるよ！
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No.32 匿名
13/08/20 20:19:57
職種によっては簡単にクビにできない職種もあるからね。
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1件
No.33 匿名
13/08/20 20:25:08
うちの新人さんも同じ事何回も聞く、同じミスをするのでイライラしてる。私より年上なんだけどあんまりイラついて「この間も私教えましたよね？」っていっちゃった。他の人にも同じ事きいてるし。同じ内容をその前には上司に聞いてたらしい。真面目なんだけどねー。こんなに飲み込み悪い人初めてかも。
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No.34 匿名
13/08/20 20:32:47
そんなことを考える前に、ミスしないように努力することは考えられないの？
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No.35 主 匿名
13/08/20 20:34:28
>>30みたいな問題ありますね。
私がいるせいで迷惑かけてごめんなさいって気持ちを持って迷惑を更にかけないように頑張ります。
皆さんありがとうございました。
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No.36 匿名
13/08/20 20:36:03
>>33すぐ忘れるとか覚えられない人は
脳のキャパが小さいんだよ
１つ新しい事を覚えたら押し出し式に前の記憶が消える
記憶力の良い人の脳は整理された大きな図書館なんだって
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No.37 匿名
13/08/22 08:46:45
>>32
私その職種だわ
正直だいぶ迷惑してます…
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No.38 匿名
13/08/22 08:48:41
ミスする人がだんだんスルーされるようになるかわりに、だんだんまわりも、○○さんが尻拭いして当然って感じになっていくんだよね～。
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No.39 主 匿名
13/08/22 11:02:46
｢周りは段々と同じことを注意したくなくなって言わないんだよ。｣って同じ時期に入ったパートさんから言われました。
そういう場合、私をいよいよ嫌だってなれば周りの反応見て解雇にって方向はある？
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2件
No.40 匿名
13/08/22 11:13:36
嫌いとか嫌とかそんな幼稚な判断ではないでしょ…
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No.41 匿名
13/08/22 11:16:12
何か主は考え方が世間とずれてる感じだね。
一緒に仕事する人たち大変そうだね。
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No.42 匿名
13/08/22 11:22:51
>>41
この主はまさしくそう。
仲良くとか話しかけたらってアドバイスする人かいるけど、この主はママ友関係で常に揉めるし適切な距離感っていうのがわからないから無理なんだよ。
ずっとママスタでママ友や子供との関わり方を相談しているけど、最終的には相手が可哀想たから関わらないであげて以外アドバイス出来ないから。
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No.43 匿名
13/08/22 11:33:17
>>39
注意しなくなるって…辞めた方が主さんの為じゃない？ストレスたまるだけだよ。
返信
No.44 匿名
13/08/22 11:44:57
>>39
うわぁ、一緒に働いてた人みたい。聞くぐらいならたいして気にしてないんだろうから、そのまま働き続けりゃいいんじゃない？そういう人が残る程度の職場ってことだから。
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No.45 匿名
13/08/22 12:45:27
仕事行きたくないトピの主にも同じ事感じたけど、自身が解雇されないかの心配ばかりで周りに迷惑かけて申し訳ない…って気持ちがまったく伝わらない。
肩身の狭い思いで我慢して働くくらいなら、その労力をミスを減らす努力に持っていった方がいい！
「私慌てるとついミスしちゃうんです。どうしたらもっと効率的にできるでしょうか」と周りの人に正直に相談してみたら？いいアドバイスもらえるかもしれないし、やる気が伝わるだけでも印象は違うと思う。
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No.46 主 匿名
13/08/22 13:11:47
>>45
失敗ばかりして本当に申し訳ない気持ちあります。
それだけに失敗しない為に分からなかったり自信がなかったら確認してから行動するようにはしました。
でも、そんな次元で済む問題じゃなさそうな気もしてアドバイスくれた方の言うように社員さんに相談したら頑張りたい気があり反省してる気は伝わるのかなって思ったり。
それとも、あの人は失敗ばかり本気で周りが嫌だってなっていたら何を言ってもダメで退職勧告されちゃうのか思ったり。
でも、とにかくミスをしないように凄い気をつけていても繰り返しちゃうのが悩みなのも話してみます。
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No.47 匿名
13/08/22 13:57:27
こういう人が介護の仕事で大丈夫なの？
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No.48 匿名
13/08/22 16:29:42
仕事には向き不向きってあるからね
一人で黙々と自分のペースでできる仕事に転職することを考えた方がいいんじゃない？
通常業務プラス主のフォローなんて一緒に働いてる人達の負担が大きいよ
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No.49 主 匿名
13/08/22 17:46:03
>>48
自分には向いてない仕事なのはわかってます。
でも、好きだしやりたい仕事だから一生懸命に精一杯やるって事で頑張ってます。
周りを考えたらとんでもないですね。
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No.50 匿名
13/08/22 18:42:18
ハッキリ言ってこういうタイプは迷惑だわ。
好きだから、一生懸命…それなら周りに迷惑かけて負担増やしてもいいの？
頑張ってますアピール、反省してますアピールばっかりじゃ周りは納得しないよ。
既に周りも諦め始めてるみたいだし。
フォローしてくれるのは主の為じゃなくて、みんな自分に負担がくるから主の分までやってるんだと思うよ。
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