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13/08/22 21:25:57
皆さんありがとうございました。 とにかく退職したくなければ結果を出すを前提に頑張ります。
返信
13/08/22 21:24:14
やっぱり>>71さん言うように周りが働きづらくなるで場合によっては八月一杯でクビとか言われる確率あるのかな？ そうならない為にも自分がいかに直さなきゃいけない面があるかをパート先の上の方にきいて努力します。 でも、今更もうって言われる覚悟もいりそうですね。
13/08/22 21:20:09
頑張りが評価してもらえるのは学生まで。 社会人になったら結果がすべて。
13/08/22 21:17:30
同じ職場にはなりたくないな
13/08/22 21:12:36
主みたいなタイプは本当に扱いにくい。 やる気さえあれば認めてもらえるでしょ！私は一生懸命頑張ってます！みたいな人。 周りとのコミュニケーションもうまく取れず和を乱す。 一人のせいでみんなが働きづらく、作業効率も悪いならクビも考えますね。
1件
13/08/22 21:12:24
結局どんな仕事でどんなミスしたのさ？
13/08/22 21:07:10
なんか主絡みづらい感じ。
13/08/22 21:06:18
>>67 そんなに一日に何回もミスしません。 一週間に一回あるか位。 あとは、周りにしたら｢それは前に言ったでしょ？｣位の内容が一日に一回。
13/08/22 21:02:43
>>66 次から次に仕事があったとして、それらをミスされ続けたら周りはたまったもんじゃないよ。 コミュニケーション能力がだいぶ低いみたいだね。
13/08/22 20:58:56
>>65 謝ったからいいでしょみたいな事は思いません。 自分はきちんと謝ったつもりでも相手はそれで許すかはわからないから。 謝っても更に私の以後の仕事次第だと思うから。 ただただ頑張るしかないと思ってます。 ミスした翌日にも朝会ったら挨拶とともに昨日はすいませんでしたはしてます。 あとは、仕事の時間は次から次へと探せば仕事なんて山ほどあるから雑談より仕事な位に動いてます。
13/08/22 20:32:57
挨拶しかしないの？ 今日も暑いね～と天気の話でもいいし、仕事関係のアドバイス貰うとか色々あると思うよ。 挨拶だけで、その場でしか謝らないなら少し感じ悪いかもね。 『昨日はすみませんでした』くらいのコミュニケーションは必要だと思う。 ミスしても一生懸命で挽回しようとしてる姿勢が見えるなら応援できるけど、人のせいにしたり、自分の事ばかりだったり、謝ったんだからいいじゃんみたいな態度なら反感買うよ。 うちの職場も自主退社を望んでた人がいたんだけど、あまりにも目に余るからとクビになったよ。 本人は『なんで私がクビなんですか!?』って理解出来てないみたいだったけど。
13/08/22 20:20:52
>>62 うちの職場も！でも40代前半のほうが酷いから年齢的なもの(記憶力低下)じゃなくて世代的なものかなと思ってる。
13/08/22 20:13:01
>>52あなた性格悪そう…
13/08/22 19:49:35
うちの会社に新人さんがゾロゾロ来たけど、やっぱり40代になると記憶力がガクンと落ちる…。 主は40代？
13/08/22 19:37:12
コミュニケーション取れないならムダに絡まなくていいんじゃない？ その方が周りも仕事以外で絡まなくて済むし 仕事できない一匹狼で
13/08/22 19:21:36
>>58 仕事上の必要な会話はしてるから。 プライベートな話しはむやみにしてもだからしてない。 挨拶はきちんとしてるけど。 どんなレベルだと良いかわかりません。
13/08/22 19:19:50
>>57 主は仕事以外でも対人トラブル多いタイプでしょ？
13/08/22 19:17:51
>>57 そういうレベルなの？(呆) 一緒に働いてる人は大変だね
13/08/22 19:12:20
>>55 世間話しをしたり相手が私と話したくなるようなコミュニケーション？ 挨拶だけじゃなくて？
2件
13/08/22 19:10:26
>>54 会社の同じパートさんに相談したら、｢自分で気づいてるなら何でミスを繰り返すのか聞いて原因に対する対策をして徹底的に直すために社員さんに相談してみて。｣とアドバイス頂きました。 あとは、｢こないだみたいに分からない事や気になる事は必ず相談して。｣って言われました。 あとは社員さんに最後のチャンスと思いよく相談してミスをしないようにしたいです。
13/08/22 19:05:35
ミスが多くても、フォローしてあげたり色々教えてあげたくなる人はいるよ。でも、主はそんなタイプじゃなさそうだから、みんなフォローするのも嫌になってそうだね。遊びにきてるわけじゃない、とは言うけど、ちゃんとコミュニケーションとるのも大事だよ。
13/08/22 19:02:02
辞めたくないなら辞めなければ良いんじゃないの？どうして人に自分の相談するの？自分の問題でしょ？ 周りの事考えてます。ミスしないように頑張ってます。でもミスしちゃうんです。 って自分の事ばかり。自分の世界で酔いしれてるんじゃないの!?とも思うよ。自分のミスを認めて改善しようとしたって、周りからしたらそんな姿は見れないからあきれられてるんじゃない？自分では分かってないだけで。 普段から自分で考えて行動してないんだろうね。
13/08/22 19:00:16
周りの人の為に辞める必要はないと思うよ。 でもわたしが働いてる職場にも真面目なんだけどミスだらけの人がいて、早く辞めたら良いのにって正直、思ってる。
13/08/22 18:59:18
>>33です。その飲み込み悪い新人 「ちょっとすいません、お聞きしてもよろしいでしょうか？」ってやたら丁寧に質問されるのイラついて仕事(レジ)モタモタしてても自分の作業が遅れるのも嫌だし知らんぷりしてる。 他の人が教えてあげてるけどそのうちみんなから知らんぷりされるようになるんじゃない？ 主さんもそのうちそうなるよ。何かタイプにてるもん。知らないうちに人をイラつかせる人
13/08/22 18:50:50
>>50 辞めたくない場合は、どんな努力をするべきですか？ そんな努力は要らないから周りに余計な神経を使わせない為に退職してか？ 辞めれば私より使える人を雇えるし。
13/08/22 18:42:18
ハッキリ言ってこういうタイプは迷惑だわ。 好きだから、一生懸命…それなら周りに迷惑かけて負担増やしてもいいの？ 頑張ってますアピール、反省してますアピールばっかりじゃ周りは納得しないよ。 既に周りも諦め始めてるみたいだし。 フォローしてくれるのは主の為じゃなくて、みんな自分に負担がくるから主の分までやってるんだと思うよ。
13/08/22 17:46:03
>>48 自分には向いてない仕事なのはわかってます。 でも、好きだしやりたい仕事だから一生懸命に精一杯やるって事で頑張ってます。 周りを考えたらとんでもないですね。
13/08/22 16:29:42
仕事には向き不向きってあるからね 一人で黙々と自分のペースでできる仕事に転職することを考えた方がいいんじゃない？ 通常業務プラス主のフォローなんて一緒に働いてる人達の負担が大きいよ
13/08/22 13:57:27
こういう人が介護の仕事で大丈夫なの？
13/08/22 13:11:47
>>45 失敗ばかりして本当に申し訳ない気持ちあります。 それだけに失敗しない為に分からなかったり自信がなかったら確認してから行動するようにはしました。 でも、そんな次元で済む問題じゃなさそうな気もしてアドバイスくれた方の言うように社員さんに相談したら頑張りたい気があり反省してる気は伝わるのかなって思ったり。 それとも、あの人は失敗ばかり本気で周りが嫌だってなっていたら何を言ってもダメで退職勧告されちゃうのか思ったり。 でも、とにかくミスをしないように凄い気をつけていても繰り返しちゃうのが悩みなのも話してみます。
13/08/22 12:45:27
仕事行きたくないトピの主にも同じ事感じたけど、自身が解雇されないかの心配ばかりで周りに迷惑かけて申し訳ない…って気持ちがまったく伝わらない。 肩身の狭い思いで我慢して働くくらいなら、その労力をミスを減らす努力に持っていった方がいい！ 「私慌てるとついミスしちゃうんです。どうしたらもっと効率的にできるでしょうか」と周りの人に正直に相談してみたら？いいアドバイスもらえるかもしれないし、やる気が伝わるだけでも印象は違うと思う。
13/08/22 11:44:57
>>39 うわぁ、一緒に働いてた人みたい。聞くぐらいならたいして気にしてないんだろうから、そのまま働き続けりゃいいんじゃない？そういう人が残る程度の職場ってことだから。
13/08/22 11:33:17
>>39 注意しなくなるって…辞めた方が主さんの為じゃない？ストレスたまるだけだよ。
13/08/22 11:22:51
>>41 この主はまさしくそう。 仲良くとか話しかけたらってアドバイスする人かいるけど、この主はママ友関係で常に揉めるし適切な距離感っていうのがわからないから無理なんだよ。 ずっとママスタでママ友や子供との関わり方を相談しているけど、最終的には相手が可哀想たから関わらないであげて以外アドバイス出来ないから。
13/08/22 11:16:12
何か主は考え方が世間とずれてる感じだね。 一緒に仕事する人たち大変そうだね。
13/08/22 11:13:36
嫌いとか嫌とかそんな幼稚な判断ではないでしょ…
13/08/22 11:02:46
｢周りは段々と同じことを注意したくなくなって言わないんだよ。｣って同じ時期に入ったパートさんから言われました。 そういう場合、私をいよいよ嫌だってなれば周りの反応見て解雇にって方向はある？
13/08/22 08:48:41
ミスする人がだんだんスルーされるようになるかわりに、だんだんまわりも、○○さんが尻拭いして当然って感じになっていくんだよね～。
13/08/22 08:46:45
>>32 私その職種だわ 正直だいぶ迷惑してます…
13/08/20 20:36:03
>>33すぐ忘れるとか覚えられない人は 脳のキャパが小さいんだよ １つ新しい事を覚えたら押し出し式に前の記憶が消える 記憶力の良い人の脳は整理された大きな図書館なんだって
13/08/20 20:34:28
>>30みたいな問題ありますね。 私がいるせいで迷惑かけてごめんなさいって気持ちを持って迷惑を更にかけないように頑張ります。 皆さんありがとうございました。
13/08/20 20:32:47
そんなことを考える前に、ミスしないように努力することは考えられないの？
13/08/20 20:25:08
うちの新人さんも同じ事何回も聞く、同じミスをするのでイライラしてる。私より年上なんだけどあんまりイラついて「この間も私教えましたよね？」っていっちゃった。他の人にも同じ事きいてるし。同じ内容をその前には上司に聞いてたらしい。真面目なんだけどねー。こんなに飲み込み悪い人初めてかも。
13/08/20 20:19:57
職種によっては簡単にクビにできない職種もあるからね。
13/08/20 20:18:11
私もミスばっかりしていてよく怒られる。 ○○さんだから仕方ない的な扱いになってきた。 ついでに私がいないところでも私がやったんじゃないミスも多分○○さんだよ、じゃあしょうがないみたいになってるらしい。 でも前に一度辞めるって言ったら引き留められたから辞めてほしいとは思われてないはず?! みんなと話すし仲良くはしてるよ！
13/08/20 20:14:02
どんな形にせよ和を乱す人がいると仕事がやりにくい。 職場の雰囲気も悪くなりそう。
13/08/20 20:13:39
>>27 そんなにしつこいまで言われる程は謝らないよ。 その場だけだけど。 ミスした場面で、すいませんで凄い申し訳ないって気持ちで謝るから言われます。 二週間たってからのを謝るのがどうかって事？ とりあえず空気は読んだり距離感はとってるからむやみに口聞かない。
13/08/20 20:12:18
ぶっちゃけそんなに謝るくらいなら、謝らなくてもいいくらいに頑張れよって思っちゃう。 仕事じゃないと仲いいけど、一緒に仕事するとイライラする人はいるよ…。 うちは８人少人数チームだから、そういう態度だと微妙かも。
13/08/20 20:05:27
>>25 それはどうかと思う しつこい程謝る人いるけど毎度それだと鬱陶しいよ 主は物事の加減とか人との距離感とかわからないタイプ？
13/08/20 19:59:51
ありがとうございました。 失敗したら、とにかく必死に謝り失敗しない努力をするようにします。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.75 主 匿名
13/08/22 21:25:57
皆さんありがとうございました。
とにかく退職したくなければ結果を出すを前提に頑張ります。
返信
No.74 主 匿名
13/08/22 21:24:14
やっぱり>>71さん言うように周りが働きづらくなるで場合によっては八月一杯でクビとか言われる確率あるのかな？
そうならない為にも自分がいかに直さなきゃいけない面があるかをパート先の上の方にきいて努力します。
でも、今更もうって言われる覚悟もいりそうですね。
返信
No.73 匿名
13/08/22 21:20:09
頑張りが評価してもらえるのは学生まで。 社会人になったら結果がすべて。
返信
No.72 匿名
13/08/22 21:17:30
同じ職場にはなりたくないな
返信
No.71 匿名
13/08/22 21:12:36
主みたいなタイプは本当に扱いにくい。
やる気さえあれば認めてもらえるでしょ！私は一生懸命頑張ってます！みたいな人。
周りとのコミュニケーションもうまく取れず和を乱す。
一人のせいでみんなが働きづらく、作業効率も悪いならクビも考えますね。
返信
1件
No.70 匿名
13/08/22 21:12:24
結局どんな仕事でどんなミスしたのさ？
返信
No.69 匿名
13/08/22 21:07:10
なんか主絡みづらい感じ。
返信
No.68 主 匿名
13/08/22 21:06:18
>>67
そんなに一日に何回もミスしません。
一週間に一回あるか位。
あとは、周りにしたら｢それは前に言ったでしょ？｣位の内容が一日に一回。
返信
No.67 あ
13/08/22 21:02:43
>>66
次から次に仕事があったとして、それらをミスされ続けたら周りはたまったもんじゃないよ。
コミュニケーション能力がだいぶ低いみたいだね。
返信
1件
No.66 主 匿名
13/08/22 20:58:56
>>65
謝ったからいいでしょみたいな事は思いません。
自分はきちんと謝ったつもりでも相手はそれで許すかはわからないから。
謝っても更に私の以後の仕事次第だと思うから。
ただただ頑張るしかないと思ってます。
ミスした翌日にも朝会ったら挨拶とともに昨日はすいませんでしたはしてます。
あとは、仕事の時間は次から次へと探せば仕事なんて山ほどあるから雑談より仕事な位に動いてます。
返信
1件
No.65 とくめい
13/08/22 20:32:57
挨拶しかしないの？
今日も暑いね～と天気の話でもいいし、仕事関係のアドバイス貰うとか色々あると思うよ。
挨拶だけで、その場でしか謝らないなら少し感じ悪いかもね。
『昨日はすみませんでした』くらいのコミュニケーションは必要だと思う。
ミスしても一生懸命で挽回しようとしてる姿勢が見えるなら応援できるけど、人のせいにしたり、自分の事ばかりだったり、謝ったんだからいいじゃんみたいな態度なら反感買うよ。
うちの職場も自主退社を望んでた人がいたんだけど、あまりにも目に余るからとクビになったよ。
本人は『なんで私がクビなんですか!?』って理解出来てないみたいだったけど。
返信
1件
No.64 匿名
13/08/22 20:20:52
>>62
うちの職場も！でも40代前半のほうが酷いから年齢的なもの(記憶力低下)じゃなくて世代的なものかなと思ってる。
返信
No.63 匿名
13/08/22 20:13:01
>>52あなた性格悪そう…
返信
1件
No.62 えっとね～
13/08/22 19:49:35
うちの会社に新人さんがゾロゾロ来たけど、やっぱり40代になると記憶力がガクンと落ちる…。
主は40代？
返信
1件
No.61 匿名
13/08/22 19:37:12
コミュニケーション取れないならムダに絡まなくていいんじゃない？
その方が周りも仕事以外で絡まなくて済むし
仕事できない一匹狼で
返信
No.60 主 匿名
13/08/22 19:21:36
>>58
仕事上の必要な会話はしてるから。
プライベートな話しはむやみにしてもだからしてない。
挨拶はきちんとしてるけど。
どんなレベルだと良いかわかりません。
返信
No.59 匿名
13/08/22 19:19:50
>>57
主は仕事以外でも対人トラブル多いタイプでしょ？
返信
No.58 匿名
13/08/22 19:17:51
>>57
そういうレベルなの？(呆)
一緒に働いてる人は大変だね
返信
1件
No.57 主 匿名
13/08/22 19:12:20
>>55
世間話しをしたり相手が私と話したくなるようなコミュニケーション？
挨拶だけじゃなくて？
返信
2件
No.56 主 匿名
13/08/22 19:10:26
>>54
会社の同じパートさんに相談したら、｢自分で気づいてるなら何でミスを繰り返すのか聞いて原因に対する対策をして徹底的に直すために社員さんに相談してみて。｣とアドバイス頂きました。
あとは、｢こないだみたいに分からない事や気になる事は必ず相談して。｣って言われました。
あとは社員さんに最後のチャンスと思いよく相談してミスをしないようにしたいです。
返信
No.55 匿名
13/08/22 19:05:35
ミスが多くても、フォローしてあげたり色々教えてあげたくなる人はいるよ。でも、主はそんなタイプじゃなさそうだから、みんなフォローするのも嫌になってそうだね。遊びにきてるわけじゃない、とは言うけど、ちゃんとコミュニケーションとるのも大事だよ。
返信
1件
No.54 匿名
13/08/22 19:02:02
辞めたくないなら辞めなければ良いんじゃないの？どうして人に自分の相談するの？自分の問題でしょ？
周りの事考えてます。ミスしないように頑張ってます。でもミスしちゃうんです。
って自分の事ばかり。自分の世界で酔いしれてるんじゃないの!?とも思うよ。自分のミスを認めて改善しようとしたって、周りからしたらそんな姿は見れないからあきれられてるんじゃない？自分では分かってないだけで。
普段から自分で考えて行動してないんだろうね。
返信
1件
No.53 匿名
13/08/22 19:00:16
周りの人の為に辞める必要はないと思うよ。
でもわたしが働いてる職場にも真面目なんだけどミスだらけの人がいて、早く辞めたら良いのにって正直、思ってる。
返信
No.52 匿名
13/08/22 18:59:18
>>33です。その飲み込み悪い新人
「ちょっとすいません、お聞きしてもよろしいでしょうか？」ってやたら丁寧に質問されるのイラついて仕事(レジ)モタモタしてても自分の作業が遅れるのも嫌だし知らんぷりしてる。
他の人が教えてあげてるけどそのうちみんなから知らんぷりされるようになるんじゃない？
主さんもそのうちそうなるよ。何かタイプにてるもん。知らないうちに人をイラつかせる人
返信
1件
No.51 主 匿名
13/08/22 18:50:50
>>50
辞めたくない場合は、どんな努力をするべきですか？
そんな努力は要らないから周りに余計な神経を使わせない為に退職してか？
辞めれば私より使える人を雇えるし。
返信
No.50 匿名
13/08/22 18:42:18
ハッキリ言ってこういうタイプは迷惑だわ。
好きだから、一生懸命…それなら周りに迷惑かけて負担増やしてもいいの？
頑張ってますアピール、反省してますアピールばっかりじゃ周りは納得しないよ。
既に周りも諦め始めてるみたいだし。
フォローしてくれるのは主の為じゃなくて、みんな自分に負担がくるから主の分までやってるんだと思うよ。
返信
1件
No.49 主 匿名
13/08/22 17:46:03
>>48
自分には向いてない仕事なのはわかってます。
でも、好きだしやりたい仕事だから一生懸命に精一杯やるって事で頑張ってます。
周りを考えたらとんでもないですね。
返信
No.48 匿名
13/08/22 16:29:42
仕事には向き不向きってあるからね
一人で黙々と自分のペースでできる仕事に転職することを考えた方がいいんじゃない？
通常業務プラス主のフォローなんて一緒に働いてる人達の負担が大きいよ
返信
1件
No.47 匿名
13/08/22 13:57:27
こういう人が介護の仕事で大丈夫なの？
返信
No.46 主 匿名
13/08/22 13:11:47
>>45
失敗ばかりして本当に申し訳ない気持ちあります。
それだけに失敗しない為に分からなかったり自信がなかったら確認してから行動するようにはしました。
でも、そんな次元で済む問題じゃなさそうな気もしてアドバイスくれた方の言うように社員さんに相談したら頑張りたい気があり反省してる気は伝わるのかなって思ったり。
それとも、あの人は失敗ばかり本気で周りが嫌だってなっていたら何を言ってもダメで退職勧告されちゃうのか思ったり。
でも、とにかくミスをしないように凄い気をつけていても繰り返しちゃうのが悩みなのも話してみます。
返信
No.45 匿名
13/08/22 12:45:27
仕事行きたくないトピの主にも同じ事感じたけど、自身が解雇されないかの心配ばかりで周りに迷惑かけて申し訳ない…って気持ちがまったく伝わらない。
肩身の狭い思いで我慢して働くくらいなら、その労力をミスを減らす努力に持っていった方がいい！
「私慌てるとついミスしちゃうんです。どうしたらもっと効率的にできるでしょうか」と周りの人に正直に相談してみたら？いいアドバイスもらえるかもしれないし、やる気が伝わるだけでも印象は違うと思う。
返信
1件
No.44 匿名
13/08/22 11:44:57
>>39
うわぁ、一緒に働いてた人みたい。聞くぐらいならたいして気にしてないんだろうから、そのまま働き続けりゃいいんじゃない？そういう人が残る程度の職場ってことだから。
返信
No.43 匿名
13/08/22 11:33:17
>>39
注意しなくなるって…辞めた方が主さんの為じゃない？ストレスたまるだけだよ。
返信
No.42 匿名
13/08/22 11:22:51
>>41
この主はまさしくそう。
仲良くとか話しかけたらってアドバイスする人かいるけど、この主はママ友関係で常に揉めるし適切な距離感っていうのがわからないから無理なんだよ。
ずっとママスタでママ友や子供との関わり方を相談しているけど、最終的には相手が可哀想たから関わらないであげて以外アドバイス出来ないから。
返信
No.41 匿名
13/08/22 11:16:12
何か主は考え方が世間とずれてる感じだね。
一緒に仕事する人たち大変そうだね。
返信
1件
No.40 匿名
13/08/22 11:13:36
嫌いとか嫌とかそんな幼稚な判断ではないでしょ…
返信
No.39 主 匿名
13/08/22 11:02:46
｢周りは段々と同じことを注意したくなくなって言わないんだよ。｣って同じ時期に入ったパートさんから言われました。
そういう場合、私をいよいよ嫌だってなれば周りの反応見て解雇にって方向はある？
返信
2件
No.38 匿名
13/08/22 08:48:41
ミスする人がだんだんスルーされるようになるかわりに、だんだんまわりも、○○さんが尻拭いして当然って感じになっていくんだよね～。
返信
No.37 匿名
13/08/22 08:46:45
>>32
私その職種だわ
正直だいぶ迷惑してます…
返信
No.36 匿名
13/08/20 20:36:03
>>33すぐ忘れるとか覚えられない人は
脳のキャパが小さいんだよ
１つ新しい事を覚えたら押し出し式に前の記憶が消える
記憶力の良い人の脳は整理された大きな図書館なんだって
返信
No.35 主 匿名
13/08/20 20:34:28
>>30みたいな問題ありますね。
私がいるせいで迷惑かけてごめんなさいって気持ちを持って迷惑を更にかけないように頑張ります。
皆さんありがとうございました。
返信
No.34 匿名
13/08/20 20:32:47
そんなことを考える前に、ミスしないように努力することは考えられないの？
返信
No.33 匿名
13/08/20 20:25:08
うちの新人さんも同じ事何回も聞く、同じミスをするのでイライラしてる。私より年上なんだけどあんまりイラついて「この間も私教えましたよね？」っていっちゃった。他の人にも同じ事きいてるし。同じ内容をその前には上司に聞いてたらしい。真面目なんだけどねー。こんなに飲み込み悪い人初めてかも。
返信
2件
No.32 匿名
13/08/20 20:19:57
職種によっては簡単にクビにできない職種もあるからね。
返信
1件
No.31 匿名
13/08/20 20:18:11
私もミスばっかりしていてよく怒られる。
○○さんだから仕方ない的な扱いになってきた。
ついでに私がいないところでも私がやったんじゃないミスも多分○○さんだよ、じゃあしょうがないみたいになってるらしい。
でも前に一度辞めるって言ったら引き留められたから辞めてほしいとは思われてないはず?!
みんなと話すし仲良くはしてるよ！
返信
No.30 匿名
13/08/20 20:14:02
どんな形にせよ和を乱す人がいると仕事がやりにくい。
職場の雰囲気も悪くなりそう。
返信
1件
No.29 主 匿名
13/08/20 20:13:39
>>27
そんなにしつこいまで言われる程は謝らないよ。
その場だけだけど。
ミスした場面で、すいませんで凄い申し訳ないって気持ちで謝るから言われます。
二週間たってからのを謝るのがどうかって事？
とりあえず空気は読んだり距離感はとってるからむやみに口聞かない。
返信
No.28 匿名
13/08/20 20:12:18
ぶっちゃけそんなに謝るくらいなら、謝らなくてもいいくらいに頑張れよって思っちゃう。
仕事じゃないと仲いいけど、一緒に仕事するとイライラする人はいるよ…。
うちは８人少人数チームだから、そういう態度だと微妙かも。
返信
No.27 匿名
13/08/20 20:05:27
>>25
それはどうかと思う
しつこい程謝る人いるけど毎度それだと鬱陶しいよ
主は物事の加減とか人との距離感とかわからないタイプ？
返信
1件
No.26 主 匿名
13/08/20 19:59:51
ありがとうございました。
失敗したら、とにかく必死に謝り失敗しない努力をするようにします。
返信