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旦那がママ友のことを、本当に友達？と
13/04/19 08:31:33
育児休暇を３年にして、もしその間に次の子産まれたらまた３年延びるってことですよね？ だったら新卒や若い子の就職を優先させてほしい。
13/04/19 13:23:27
>>8 3年差で3人産んだら9年休みってことも可能、女性を雇用しようって企業が減るってTVでコメントあった。 産休中に、安い賃金だけど多少融通がきく環境で他の産休明けのママでまわせる仕組みになったらいいかも。ブランクあっても職に就けるなら同じ会社に復帰することもないし、能力ある人は会社が戻ってきて欲しいし。 学卒が産休の代わりに期間社員なんて未来が心配。
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No.8 匿名
13/04/19 08:31:33
育児休暇を３年にして、もしその間に次の子産まれたらまた３年延びるってことですよね？
だったら新卒や若い子の就職を優先させてほしい。
No.27 匿名
13/04/19 13:23:27
>>8
3年差で3人産んだら9年休みってことも可能、女性を雇用しようって企業が減るってTVでコメントあった。
産休中に、安い賃金だけど多少融通がきく環境で他の産休明けのママでまわせる仕組みになったらいいかも。ブランクあっても職に就けるなら同じ会社に復帰することもないし、能力ある人は会社が戻ってきて欲しいし。
学卒が産休の代わりに期間社員なんて未来が心配。
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