シンママの正社員 へのコメント（No.13）

会社に理解があるなら構わないと思うよ。
正直、どんな理由にせよ欠勤は周りに迷惑を欠けるんだし、それをウジウジ悩むなら働けないと思う。
申し訳ないと思う気持ちは大切。
だから、それを仕事で挽回しようという意気込みが必要。
子供はいつまでも小さい訳じゃないんだし、迷惑をかけるから辞めるなら、あなたはそれまでの人。
「迷惑を欠けて申し訳ない。だけど仕方ない事だし仕事で挽回しよう。」
と、開き直り的な考え方を持たないと。
一番厄介なのは欠勤する事になんの後ろめたさも感じない人。
「子供の体調悪いんだから仕方ないじゃない。理解しろよ。」
みたいな人よ。