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12/03/18 04:58:39
私の会社は基本給当月払い、夜勤手当や残業代など変動するものは末締め翌月払いだったけど、かなり珍しいと思うよ。 残業や手当がない会社は当月払いで問題ないだろうけど、皆勤手当なんかもその月終わってみなきゃ分からないしね。
12/03/18 17:06:46
>>19 うちの旦那の会社もこのパターン! 辞めた子が給料あると思ったらしいが残業や時間外、深夜の手当てと交通費のみでカツカツで大変ってぼやいてたわ
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No.19 あ
12/03/18 04:58:39
私の会社は基本給当月払い、夜勤手当や残業代など変動するものは末締め翌月払いだったけど、かなり珍しいと思うよ。
残業や手当がない会社は当月払いで問題ないだろうけど、皆勤手当なんかもその月終わってみなきゃ分からないしね。
No.23 匿名
12/03/18 17:06:46
>>19
うちの旦那の会社もこのパターン!
辞めた子が給料あると思ったらしいが残業や時間外、深夜の手当てと交通費のみでカツカツで大変ってぼやいてたわ
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