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友達付き合いがなくなって孤独
12/02/22 12:10:48
76年生まれ。就活時、企業は大卒者を採用せず、派遣社員にどんどん切り替えている時代だった。それでも努力して内定を得た会社でがんばるつもりだったけど、無能なのに高給取りのバブル世代に出会い、やる気も向上心も無駄だったと気づかされた。バブル世代が部課長クラスの今、価値観の違いにうんざりさせられ、人事から打診されても出世を拒む同世代多数。定年までぶら下がって退職金貰えれば万々歳。
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古トピの為、これ以上コメントできません
12/02/22 12:19:08
>>75 現実的だ… ただその世代が今子育てしてるわけで、その子達が大人になったら… ｢腰掛け世代｣と言われるようになるかもしれない。 とりあえずどこかに在籍して、生きていければそれでいいというような。 あるいは吉と出れば｢大人しくしてたら良いように使われてしまう｣と危機感を持っていけるかもしれないけど…その頃にはゆとり世代が上司か。 仕事の出来ない、話が通じない上司の元で苦労を強いられ、ますます諦めていくのかな…
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No.75 匿名
12/02/22 12:10:48
76年生まれ。就活時、企業は大卒者を採用せず、派遣社員にどんどん切り替えている時代だった。それでも努力して内定を得た会社でがんばるつもりだったけど、無能なのに高給取りのバブル世代に出会い、やる気も向上心も無駄だったと気づかされた。バブル世代が部課長クラスの今、価値観の違いにうんざりさせられ、人事から打診されても出世を拒む同世代多数。定年までぶら下がって退職金貰えれば万々歳。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.77 匿名
12/02/22 12:19:08
>>75
現実的だ…
ただその世代が今子育てしてるわけで、その子達が大人になったら…
｢腰掛け世代｣と言われるようになるかもしれない。
とりあえずどこかに在籍して、生きていければそれでいいというような。
あるいは吉と出れば｢大人しくしてたら良いように使われてしまう｣と危機感を持っていけるかもしれないけど…その頃にはゆとり世代が上司か。
仕事の出来ない、話が通じない上司の元で苦労を強いられ、ますます諦めていくのかな…