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今仕事を探してましてすき家かマック、ファミレスが候補なのですが、保育園に子供が２人通っています。
勤務中の保育園からの急な呼び出し、休みには私が対応したいのですが、そのような場合自分でかわりの人を見付けて代わって貰って休む、とサーチで見掛けました。
その時もし代わりの方が見つからなかったら休めないのでしょうか？
具合悪くなった子供を保育園に任せておけないし、もしそんな事したらきっと退園させられます…
代わり見つからない場合は皆さんどうされてるんですか？
教えて下さい。
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No.44 匿名
11/06/19 08:58:51
どんな職種でも面接受からなそう…
そんな事、面接受ける時に全部思ってる事聞けばいいじゃん
たぶん受からないから…
返信
No.43 匿名
11/06/19 08:38:59
聞くだけ聞いて返信無しだと、実際もそういう人なのかと思ってしまう。
返信
No.42 匿名
11/06/18 09:33:38
休みの対応は店に確認してみたら？自分で代わりを探すとこもあるけど、店長や主任がカバーするとこもあるよ。主婦パートが多い店なら対応も慣れてるだろうから面接の時に聞いてみたらいい。見つかるといいね。
返信
No.41 匿名
11/06/16 12:11:26
求職中で保育園に入れて、待機期間過ぎそうで焦ってるのかな？地域によりルールは違うけど、夜働く理由では通園できないところありますよ。週に○○時間の仕事が必要のルールなら毎日８時間勤務しなくてもいいだろうし。ルール確認してみたら？
九時から三時くらいのまでのパートなら延長保育無しで行ける場合もあるよ。始めからフルタイムより自分も楽だと思う。
返信
No.40 匿名
11/06/16 11:51:56
すき家でサービス残業なんてしたことないよ。つけたらいいじゃん。
すき家ならまず8ー17は無理だよ。朝は基本9時からだし、先に入ってる人を優先するから新人でその時間は無理だよヘルプとかなら、○だと思う。
返信
No.39 あらあら
11/06/07 12:51:15
フルタイムで働くって意味わかりますか？
急な休みが欲しい、早退を快く認めてほしい＝フルタイムは無理。
主の希望を聞くと、週に３日、４～５時間くらいのを探すのが無難。
それなら多少、他のパートやアルバイトがカバーしてくれる。
返信
No.38 匿名
11/06/07 12:41:35
言ってる事、自己中…。
飲食店のパートで８時間働きたい…自分の都合で早退や欠勤前提…。
仮にシフト８時間入れたとして、早退や欠勤した時の８時間回りの人にどれだけ負担かかるか考えたら普通有り得ないよ。
そんなだから、工場とかも落ちたんだよ。
返信
No.37 なんとなく
11/06/07 12:13:26
>>34わかる。優柔不断っぽい
返信
No.36 あ
11/06/07 11:52:27
>>34
子供いてたら色々考えることあるでしょ。
わかんないから聞いてるのにその言い方・・
返信
No.35 あ
11/06/07 11:50:14
>>17
だからすき家キライ。
テイクアウトしたら中身が違ってて電話したら、今２人しかいないから取り来るか、あと一時間ほど待って、だってさ。そっちのミスなのに。
トピズレゴメン
返信
No.34 てか
11/06/07 11:33:35
主は仕事すること自体向いてなさそう‥
返信
2件
No.33 ｔ
11/06/07 11:01:53
マックで夜やってたけど、フリーターや大学生クルーは7時間8時間勤務多かったよ。私は3～4時間しか入れてなかったけど、うちの店は基本21時22時～朝まで入れる人優先になってた。駅前とかでクルー不足の店ならそれなりにやることあるよ。
でも夜勤務でも保育園は大丈夫なの？
返信
No.32 主 教えて下さい
11/06/07 10:51:08
>>28
そうなんですか…
夜勤フルタイムできる訳じゃないんですね。
皆さんお仕事前の貴重なお時間にレスくださって本当にありがとうございました。
お話参考に色々検討してみます！
本当にありがとうございました。
返信
No.31 匿名
11/06/07 10:45:13
>>28
マックは夜だって８時間は働けないよ。
基本洗い物専門で３時間、長くても６時間。
まあ店によって違うかもしれないけど。
返信
No.30 主 教えて下さい
11/06/07 10:43:18
>>27
なるほど…ありがとうございます。
となると子供の呼び出し対応は私しか出来ないので穴開けません宣言は出来ないですね
(;_;)
すき家のサービス残業など評判の悪さも気になってましたのでお話聞け参考になりました！
ありがとうございます
返信
No.29 んー
11/06/07 10:36:10
初めから、正直8時間は辛いよ
１時間休憩あるけど…
病気とかで休む事が一番ネックになってるなら深夜は？
返信
No.28 主 教えて下さい
11/06/07 10:35:29
マックの夜勤、気になってました。
すき家だと夜勤は１人で強盗とか怖いけど、マックなら１人になる事はないですよね。
心配でもフルタイム働きたいなら融通きくところか夜勤しかないですよね。
色々な話が聞け本当に参考になりました。
ありがとうございます！
返信
2件
No.27 マックで勤務
11/06/07 10:34:32
>>19
ん～突然休む可能性のある人は、当たり障りのないシフトにするしかないんだよね。
だって、当てにしてたくさんシフト組んでも、代わりもなく休まれたら、一緒に働いてる人達にしわ寄せがいくからね。
たくさん入りたいなら、自分の入れたシフトに穴は空けません！くらいじゃないと難しいかも。
返信
1件
No.26 あ
11/06/07 10:32:53
未経験だけど飲食店で8時間働きたい、でも自己都合で欠勤早退の融通きかせたいってのはムリかと。
ここで色々言ってるより、面接してもらって直接聞いたらどう？
返信
No.25 主 教えて下さい
11/06/07 10:30:55
皆さんレス下さったのにお礼言わずスミマセン。
皆さん本当にありがとうございます。
食品工場や部品製造、組立も応募しましたがダメだったんです…
面接行けば代わりの方を見付ける事や連絡方法、その他色々教えてくれますかね？
ダメならちゃんと不採用にしてくれますよね。
返信
No.24 匿名
11/06/07 10:29:56
さっきレスした者です。
マックでフルタイム働くのはまず無理です。
8時間は働けないしね。マネージャーになれば違いますけどね。
仕事覚えるまでは、2～3時間ぐらいしか入れないしね。他店舗にヘルプなんてほとんどないよ。
主さんはマックには向かなそうですね。
返信
No.23 私
11/06/07 10:27:49
ファミレスで働いてるけど、人数に余裕があるから融通きく。でも、人数いるから週3日位しか働けない。
返信
No.22 …
11/06/07 10:27:47
>>14
いきなりガクッとなるなんて滅多にないでしょって言ってんの。少なからず前兆あるはずだよ。見逃してるだけで。
返信
No.21 私もマック勤務
11/06/07 10:27:29
私の働いてる店の場合だけど、今は上から人件費を抑えるように言われてて、ギリギリの人数でシフトを組んでるから、代わりなしで休まれるとかなりキツいかな。
主の働く時間帯はランチタイムでしょう。
もし、昼ピークのど真ん中でお迎えの連絡が来ても、ピークが終わるまでは働いてもらう事になると思うよ。
なるべく早く帰ってもらうようにはするけど、他の働いてる人に負担がかかり過ぎるのも問題になるからね。
そんなに不安なら、休んでも支障がない職場を探すしかないよね。
返信
No.20 匿名
11/06/07 10:26:58
体力的にキツいけど、マックの深夜～早朝はどうですか？
給料良いし、はっきりいって昼間より暇だよ
返信
No.19 主 教えて下さい
11/06/07 10:25:45
昼間長い時間入れないんですか!?
近所のすき家、マックが２４時間営業なので普通の会社のように８時～１７時くらいで働きたいと思ってたのですが。
もちろん全て希望通りにならないのは分かってます、日曜日や夕方、夜も旦那いる時は出てと言われれば出たいしもし多店舗へのヘルプもしたいと思ってます。
返信
1件
No.18 匿名
11/06/07 10:25:25
小さい子どもがいるなら製造業とかのがいいかも。
カレンダー通りの休みだし、子どもが風邪で…とか行事で休みたいってなった時に融通利くよ。
返信
No.17 匿名
11/06/07 10:24:32
すき家で働いてたけどサービス残業何時間とか当たり前で、休憩なしだし1人で店まわす時間が多くてかなり大変だったよ。
ちなみに覚えることと重労働多いよ。
人数も少ないし、もちろん代わってもらわないと休めない。
返信
1件
No.16 匿名
11/06/07 10:20:06
頻繁に休まれたら、周りはいい気しないよね。だからいづらくなって辞めるしかなくなるんだよ。
私はマックで働いてるけど、昼間入る主婦なんて、よほど人が足りない店じゃない限り長い時間は入れないよ。
それに覚えることいっぱいあって、ただ教えるだけでもお金かかるし、人も取られるのに、よく休む、すぐ辞めるじゃ、お金と時間の無駄になる。
これはマックに限ったことじゃないと、働くならそれなりに覚悟しないとね。
返信
No.15 あ
11/06/07 10:17:17
他の職種で探した方がいいかもね。
返信
No.14 匿名
11/06/07 10:17:07
>>12
朝元気で登園しても、園で熱はかったら発熱してたってこともあるよ。
子どもって病状変わりやすいよ。
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1件
No.13 主 教えて下さい
11/06/07 10:13:45
熱や風邪についてありがとうございます。
と言う事は前兆あったら念の為休むべきなのでしょうか…
知り合いで呼び出し多くクビにはならなかったけど職場で嫌み言われ自主退社した方がいまして。
そういうのも気になります。
返信
No.12 突然
11/06/07 10:09:24
>>11
熱あがるなんて滅多にないでしょ。だいたい前兆があるよ。風邪はよくひくよ。弱い子じゃなきゃ熱は滅多にでないし、咳や鼻水くらいじゃ呼び出されない。
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1件
No.11 主 教えて下さい
11/06/07 10:05:23
病弱ではないですが子供は朝元気でも突然熱が上がったら、あとは怪我で呼び出しもあると聞きました。
あと集団に入った１年はよく風邪ひくとも聞いたので…
今まで誰かに連絡して代わって貰って休むという経験がないので、お聞きしたくトピたてました。
返信
1件
No.10 あ
11/06/07 10:01:35
私もマックで働いてる。
時間によって従業員の最低人数が決まってるんだよ。
その人数は店舗によって違うけど、最低でも作る人、接客する人がいないと無理。
私はﾄﾞﾗｲﾌﾞｽﾙｰ店舗だけど、１人欠勤で３人になってしまって、そんな時に限ってｶｳﾝﾀｰもｽﾙｰも激混みに。
もう泣きたくなるくらい大変だった。
返信
No.9 主 教えて下さい
11/06/07 10:01:30
ファミレスなどにこだわってる訳ではないんです。
ただ工場なども応募しましたが落ちまして(T_T)
コンビニやスーパーなどもやはり代わりの方を見付けて休まないとダメなんでしょうか？
工場や清掃など融通ききそうな近場の所は全てダメでした。
返信
No.8 ん
11/06/07 09:59:50
>>7
直接連絡先聞かないとね。でも仲良くならないうちに聞くのもどうかと。お子さん病弱なの？すぐ呼び出しってことは、大抵朝から具合悪いはずだよね？
返信
No.7 主 教えて下さい
11/06/07 09:57:19
レスありがとうございます。
店舗によって違うんですかね…
呼び出しが就業時間まで１時間くらい前だったら保育園側も待ってくれると思いますが、出勤してすぐ呼び出しになったら場合どうなるのか心配で…
代わりの方を見つける場合は直接同僚に電話するんですよね？
もしそうなら同僚達の連絡先も知っておかないといけないですよね。
皆さん教えてくれるんでしょうか？
ちなみに恥ずかしながら飲食店接客も経験ないもので、今までは休む時は直接会社の事務さんに連絡して休ませて貰ってました。
返信
1件
No.6 あ
11/06/07 09:55:36
ファミレスも時間帯によってはホール一人二人だったりするよね。厳しいと思う。まぁ面接行けばいいじゃん。そこで聞けば良いよ。駄目なら受からないだろうしさ。
返信
No.5 すき屋
11/06/07 09:53:59
途中で帰らせてもらうの無理そう。人数的に。
返信
No.4 匿名
11/06/07 09:53:17
店舗によるんじゃない？
ファミレスにこだわってるの？
融通のきく職場探せばきっとあると思うよ。
返信
No.3 匿名
11/06/07 09:52:36
ファミレス勤務。
見つからなければ働くしかない。
仕事だからね。
よく熱出すなら向かない職種なんじゃない？
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No.2 匿名
11/06/07 09:47:35
子供が二人保育園に通っていてマックで働いています。
代わりが見つからなくても休ませてもらってます。
返信
No.1 あ
11/06/07 09:47:11
代わりがいなかったら、自分が働くしかない。
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