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憧れ!田舎の何がダメなんですか?
11/04/04 21:40:18
>>9 そうですねぇ、お互いに希望する時間帯が合わないとちょっと難しいかもしれません。 ただ、良さそうな人が来たら、採用してみようかなという考えに店長がなるかもしれません。 実際、うちの店もそういう事がありました。 シフトに関してですが、これは本当に店によりけりです。 ただ、私の憶測では1ヶ月毎というのは無い気がします。 ちなみにうちの店の場合、前の店長は2日後、3日後までのシフトしか出てない事がほとんどでした。 今の店長はだいたい1週間単位。 現在は私がシフト作りを任されてますが、やはり1週間単位で出してます。ただ、GWや年末年始などが含まれるシフトを作る際は、10日や2週間分まとめて出したりしますね。
11/04/04 21:59:57
>>10さん ありがとうございます。 子供の行事の時はお休みがもらいたいので、面接の時に相談してみます。 扶養内で働く予定なのですが、シフトもそのように組んでいただけるのでしょうか? 質問ばかりで、すみません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
11/04/04 22:33:14
>>11 お子様の行事の日にちが分かったら、できるだけ早く店長もしくはシフト作成者に伝えれば、確実に休みはもらえると思います。面接時に店長さんにお話してみてくださいね。 扶養内シフトの件、大丈夫だと思いますよ。希望に沿ったワークスケジュールを組んでもらえるはずです。 丸亀製麺の親会社は東証一部上場企業の株式会社トリドールという会社なんですが、けっこう色々きちんとしている会社なので(パートナーでも有給やちょっとしたボーナス、従業員優待券配布、労働組合等々)安心ですよ。 子供のいる女性も多く働いてますしね。 主さんが丸亀製麺のパートナーの一員となり働けるよう応援してます。 面接、頑張って(?)くださいね。
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No.10 匿名
11/04/04 21:40:18
>>9
そうですねぇ、お互いに希望する時間帯が合わないとちょっと難しいかもしれません。
ただ、良さそうな人が来たら、採用してみようかなという考えに店長がなるかもしれません。
実際、うちの店もそういう事がありました。
シフトに関してですが、これは本当に店によりけりです。
ただ、私の憶測では1ヶ月毎というのは無い気がします。
ちなみにうちの店の場合、前の店長は2日後、3日後までのシフトしか出てない事がほとんどでした。
今の店長はだいたい1週間単位。
現在は私がシフト作りを任されてますが、やはり1週間単位で出してます。ただ、GWや年末年始などが含まれるシフトを作る際は、10日や2週間分まとめて出したりしますね。
No.11 主 あい
11/04/04 21:59:57
>>10さん
ありがとうございます。
子供の行事の時はお休みがもらいたいので、面接の時に相談してみます。
扶養内で働く予定なのですが、シフトもそのように組んでいただけるのでしょうか?
質問ばかりで、すみません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.12 匿名
11/04/04 22:33:14
>>11
お子様の行事の日にちが分かったら、できるだけ早く店長もしくはシフト作成者に伝えれば、確実に休みはもらえると思います。面接時に店長さんにお話してみてくださいね。
扶養内シフトの件、大丈夫だと思いますよ。希望に沿ったワークスケジュールを組んでもらえるはずです。
丸亀製麺の親会社は東証一部上場企業の株式会社トリドールという会社なんですが、けっこう色々きちんとしている会社なので(パートナーでも有給やちょっとしたボーナス、従業員優待券配布、労働組合等々)安心ですよ。
子供のいる女性も多く働いてますしね。
主さんが丸亀製麺のパートナーの一員となり働けるよう応援してます。
面接、頑張って(?)くださいね。