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主
今月１１日に旦那が接触事故に合いました。
旦那は自転車で相手は車です。
警察も呼び、救急車で病院に行ったら肩と足首の打撲と診断されました。
痛くて歩けないので、診断書持って会社へ行き、診断書に書いてある７日間休ませて貰う事になりましたが、救急車で運ばれた病院が遠かったので近場の病院に変えたら、じん帯を痛めていると診断され全治４週間と言われました。
それを会社に報告すると来月には来て貰わないと困る。
来月出勤出来ないなら辞めて貰うと言われたそうです。
歩けない事はないんですが、工場で立ち仕事なのでキツいと思います。
無茶だと思いませんか？
もし、来月出勤出来なくて解雇になったら不当解雇になりますよね？
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No.11 ﾎﾟｺﾃｨ{Ｂ型女
N01A
10/06/26 11:02:22
通勤中や仕事中の事故なら不当解雇になるんじゃない？プライベートでなら、１ヶ月も休みとるとなると、余程仕事が出来る人でないかぎり言われちゃう気が。不当だと責めても、現実は旦那さんが会社に居づらくなりそう。
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No.10 (笑)
F02A
10/06/26 10:28:13
>>8
ハワイアンズ思い出した
返信
No.9 あ
P07A3
10/06/26 09:52:04
主さんみたいな方いたけど仕事休むなと上司に言われて、怪我がよくなるまで負担の少ない楽な仕事してたよ。上司がAさん怪我してるから、持ち場は、ここと指定されてた。ちなみに工場。
会社に相談しよう。
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No.8 あの
SO906i
10/06/26 09:43:04
主さん？
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1件
No.7 私も通勤災害で打撲
SO906i
10/06/25 22:36:29
事故の痛みは消えてなくなることはないし、あんまり動かないと身体固まってしまうから 医者には１週間ほどで働きだすように言われました。
ちなみに 右足首、右膝、両肩打撲捻挫と右足首靭帯損傷。至るところに皮膚壊死してる傷口があります。ちなみに看護師なので肉体労働です。
診断書通りに休み必要はないし日に日にマシになってくるからそんなに休まないほうがいいよ
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No.6 あ
W63CA
10/06/25 22:36:19
主さんち的には事故で怪我して４週間の安静を言われたとしても、保険から給料の休業保障はみてもらえるけど、会社からしてみれば１ヶ月もの間１人抜けられるのは大変なことなんだと思いますよ。
その１ヶ月間、事故とは関係ない職場の周りの人が旦那さんのフォローをしなきゃいけないわけです。
そういうこと考えてますか？
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No.5 本来は
W64SA
10/06/25 22:29:35
怪我で治療中に解雇されたら不当解雇になるけど、現実問題通用しないよね。
不当だと訴えたところで居づらくなるだろうし。小さな会社なら尚更。
診断書持っていって、働きたい旨を強く伝えるしかないのでは。
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No.4 あ
SH01B
10/06/25 22:25:29
パワハラ的な？
ちょっと違う？
仕事しながら通院したらいいんじゃないかな？
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No.3 難しいね
934SH
10/06/25 22:24:59
会社に入社した時の契約書とかに書いてない？
私も工場で働いてるけど、14日以上の欠勤は解雇の理由にもなるみたいな事書いてあるよ。
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No.2 あ
SH905i
10/06/25 22:23:07
ここで不当解雇だって言われたとこでどーするの？
会社側がそー言ってるならもう無理じゃない？
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No.1 あ
N905i
10/06/25 22:22:15
解雇の話されたの？
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