カテゴリ
急上昇
胃腸炎の子を置いて出かけるママ友
N08A3
09/09/10 21:06:04
横から失礼します。主さん、すみません。m(__)m 正社員の方に伺いたいのですが、子供の病気や、学校行事で休んだりするときは 有給休暇の扱いですか？？ 私の会社は 上司の理解はあるのですが お給料からは引かれてしまいます。（喘息があるので、病気の回数は多いです） 皆さんは、どうですか？？
W65T
09/09/10 21:42:36
>>3 規定の日数を越えると（勤務年数によって違う・翌年に持ち越しあり）、欠勤扱いでお給料から差し引かれます 今のところ30日近く残ってるから、今年度は問題なし
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/21 03:42:29
240284
2
25/12/21 04:29:17
15
3
25/12/21 03:48:14
58495
4
25/12/21 03:46:02
39
5
25/12/21 03:38:24
692729
25/12/21 04:33:23
0
25/12/21 02:45:00
25/12/21 02:06:49
25/12/21 03:52:36
25/12/21 01:18:11
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 私も正社員です…
N08A3
09/09/10 21:06:04
横から失礼します。主さん、すみません。m(__)m
正社員の方に伺いたいのですが、子供の病気や、学校行事で休んだりするときは 有給休暇の扱いですか？？ 私の会社は 上司の理解はあるのですが お給料からは引かれてしまいます。（喘息があるので、病気の回数は多いです）
皆さんは、どうですか？？
No.4 有給休暇扱いですが
W65T
09/09/10 21:42:36
>>3
規定の日数を越えると（勤務年数によって違う・翌年に持ち越しあり）、欠勤扱いでお給料から差し引かれます
今のところ30日近く残ってるから、今年度は問題なし
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません