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実母が、旅行報告をしないと怒る
W52CA
09/08/20 16:05:42
>>158 大企業だから問題になったんでしょ 日常的に呼ぶのは小さな会社とか肉体労働系じゃない？
W63CA
09/08/20 17:12:33
>>160小さな会社だと問題にならないの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
09/08/20 17:43:28
>>162 セクハラ、モラハラとか大企業ほど厳しいけど（女子社員を飲みに誘ったり、服装を褒めたりしただけで降格になった人もいるくらい）、飲酒だって大企業だったら問答無用でクビでしょ。 小さな会社でワンマン経営だといろいろ適当な感じじゃない？社長の意向一つでなんとでもなるというか。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.160 あ
W52CA
09/08/20 16:05:42
>>158
大企業だから問題になったんでしょ
日常的に呼ぶのは小さな会社とか肉体労働系じゃない？
No.162 碧
W63CA
09/08/20 17:12:33
>>160小さな会社だと問題にならないの？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.164 あ
W52CA
09/08/20 17:43:28
>>162
セクハラ、モラハラとか大企業ほど厳しいけど（女子社員を飲みに誘ったり、服装を褒めたりしただけで降格になった人もいるくらい）、飲酒だって大企業だったら問答無用でクビでしょ。
小さな会社でワンマン経営だといろいろ適当な感じじゃない？社長の意向一つでなんとでもなるというか。