労災期間中の支払い

ボーナスの補償はないと思いますよ。

ごめん
医療費控除は病院代や薬代、薬局で買った薬、本人の交通費(バス、電車で自家用車のガソリン代やタクシーは×）
これが基本なかんじ
で、申告しても戻りは微々たるもの

うちも旦那が怪我で労災使ったけど、やっぱマイナスだったよ
きついけど頑張れー

教えて頂きありがとうございます
10万ですか↓ガソリンのレシート等とってないので10万いかないです
交通費も馬・鹿にならないのに

規定はあるかもしれないですが中小企業で従業員も多くないので厳しい規定みたいなのはないと思います

ボーナスは会社に出る日数が少ないとないんですね
ボーナスの労災保証もないということですよね？
旦那に一緒に基準署に行こうと行ったら断られました
そのくせ『自分で調べんけわからんのやろが』と言われ腹立ちます

1/1～12/31にかかった費用(10万以上)での控除になるから、今は何も出来ないです。


来年に入ってからの手続きになります。今は、交通費のレシートやバス代の明細を書き留めておくのがいいと思います。後からやると面倒なので。


ボーナスは私が勤めていたところは、半年ずつの査定になっていました。その間に欠勤などがあったりするとマイナス査定になりました。
ご主人の勤め先の社内規定などはありませんか？もし、手元にあったら読んでみるといいと思います。


長文失礼しました。

こんにちは☆
おじさんは職員だとは思うのですが本当イマイチな方で

医療費は税務署なんですね
聞いててよかったです

旦那がずっと家にいるのはいんですが結構イラつきますよ

あとボーナス保証などあるかわかりますか？

確かに職員っぽいですね。聞くなら電話でいいですよ～
医療費控除は税金なんで税務署ですね。

そのおじちゃん、職員だと思うよ…頑張っ主。旦那家にいると定年夫婦みたいだよね～。うちは少し旦那邪魔だったけどさ…

やはり交通費まで出ないんですね
医療費控除は市役所ですよね？
申請したらすぐ貰えるものですか？

一度基準監督署行ったら薄暗い感じの建物で訳の解らないおじさんで不安を感じてしまいましたが聞くならそこしかないんですね
もう一度行ってみます

親切にありがとうございました

医療費控除で交通費(旦那さんの通院のための)はおります。
ガソリンはおりないので、電車代とバス代で出すよ。自宅と病院の最寄りまで。確かタクシー代でも大丈夫だったような。曖昧。

交通費は労災からは出ませんね。
障害が残れば等級により一時金か年金があります7月5～10日までは国の労災ではなく会社の補償なので6割で合ってますよしっかりしてる会社と思います。振り込みは国からの分と思います。これは八割あるはずです。
労災でわからないことは住所地の労働基準監督署に聞くと教えてもらえますよ～

確定申告の医療費控除じゃなかった？

連レスすみません。
わからないときは管轄の労働基準監督署に聞くと詳しく教えてくれますよ。

障害等級の認定がされれば一時金は出ます。ただ、怪我の具合にもよりますが…。労災の場合交通費は出ないと思います。

あと私が病院に通った交通費
旦那が病院に行く交通費等は出ないですか？
交通費が高速代ガソリンで1500円はかかります
わからない時はどこで聞いたらいいでしょうか？

障害は等級によっても変わってくるよ。調べようか？

まとめてのレスになりますがありがとうございます

退院したばかりですが会社側は早く出て来て欲しいみたいですがまだリハビリが週２あり体も思うように動かないので働くなら初めは週２くらいと私は思うのですが週２出ることで労災打ち切りになるならリハビリも落ち着いてからの方がいいかなと思ってます
会社からの明細は７月５日まで出勤していて10日までが会社負担の労災６割と書いてありました
労災は振込みです

会社から家が近いし良くしてくれる会社なので自分でもらいに行った方がいいかなと思ってます

指の怪我なのですが障害等級もらっても一時金などはないですか？

電話連絡してから郵送でいいんじゃない？うち会社が書類と返信用の封筒送ってくれたよ。
あと病院側が書類の発送遅い上書き間違えてて…労災の申請遅れると連絡したら、大変だからと立替してくれた(労災入ったら返済)。労災入るの二ヵ月後だし、その上１ヶ月ごとの申請だから、キツいなら会社に相談してみたら？

会社から明細が出てるのですか？普通は八割で労災は本人に支給されるはずです。
あと、週2で働くなら、減額して労災から支給ありと思います。

私の父が労災入院した時は、退院して通院が終わった時点で支給停止になってた。

でも、社会復帰したらその日から即止まるよ。働けない間の給料保証制度だから、働く＝支給対象外となります。

違ってたら…さん
６割とか８割とか言う人が分かれていたんですが先月分の会社からの明細みたら労災６割と書いていました
６割と８割じゃ金額がだいぶ違ってくるので８割だったらいいのですが

会社は辞めていないです
労災の紙もまたかかないといけないし会社に持って行かないといけないと思います
もし旦那が週２でも仕事に出るようになったら労災は貰えなくなるのでしょうか？

雇用保険は、給料にかかってくるので給料がゼロならかかりません。住民税は、前年の収入に対してかかるので支払いあります。来年は少し安くなるかもしれないですね。社会保険は、育児休業は免除がありますが、それ以外の休業は支払い必要です。
労災は特別支給金というのがあって、六割でなく八割でると思いますが。

払いにいかないとだめなの？
会社やめてないんだよね？

回答ありがとうございます
恥ずかしながら貯金はなく給料も先月分から１ヶ月遅れて入ってるので開いた１ヶ月で使えるお金がなくなり今に至るのでかなりきついです
給料が６割になっても支払いは待ってくれないのでかなりの赤字になってしまいそうです

はい。払いますよ。

どんな時でも支払い義務は発生するのは、当り前です。
貯蓄とかいざ！って時の為の蓄えは無いのですか？