毎日毎日毎日ホントによく喋るよね。
だから客にも 減らず口 って言われてるんだよ。いい年して恥ずかしくないか？

>>36160 介護なんだ^_^ 大変な仕事だよね。
私は家事手伝いみたいな仕事です。職種は違うけど、同じような仕組みで、事務所と現場のやり取り、事前に現場の仕事依頼がきて、私達は現場に直行直帰です。ワガママなパートが沢山いるから事務所も大変みたいだけど、言い方ってどんな時も大事だよね。自分にあまり負担が多くなるならガツンと言う事も大事だよ(笑)
私はたまーに対応がおかしかったりしたら事務所にガツンと言ったりきちんと話し合ったりします(笑) お互いに頑張っていこう！

>>36161
うちの会社みたい。私もされてきたこと絶対に忘れない。

お局の態度が変わった途端にみんなの態度も柔らかくなるだなんて。こんなだからまともな人が次々に辞めてくのね。
どんなに態度変わられても、これまでされてきたことは絶対忘れないから。いつかどこかで倍返しさせてもらうわ。

>>36157
レス有り難う。

現場仕事で正解です。
訪問介護やってます。

子供の学校行事、法事位しか、私はお休みしません。
お休みも、半日だけ貰ったりしてなるべく迷惑かけない様にしてるつもりです。
他の方が急に休んだり、お休み届けが出てたりする時は、自分が行ける所だったら行きます。

なるべく事務所に迷惑かけない様に、助けられる所は助けてるつもりですが、正直、最近バタバタと忙しく疲れてるので、難色を示してしまいました。

その途端に「午前中のサービスは行って貰わないと困る！」と言われ、その一言でやる気が無くなってしまいました。

子供を置いて、夜の10時半まで仕事に入ったりしてるのに、たった一回の難色で、この言われようか…と思ったら、馬鹿馬鹿しくなります。

介護の仕事は好きですが、事務所の対応次第で、離職も考えちゃいますね。

長々と愚痴ってすいません。

ゆったりマイペースな仕事するから、後に入る人が全部始末しないといけなくてサビ残ばかり。
あなたはフルタイムだからいくらでも残業代付けてのんびり仕事できるんでしょうけど、こっちは扶養内だから枠越えるとサビ残になるわけ。
上司も気に入ってるからって残業手当は一方にしかつけない横暴ぶり。
アホらしくてやってられないわ、こんな会社。

いい人達が辞めていっちゃう職場。
原因はトラブルメーカーの人間だってわかってるのに、なんでちゃんと対処しないんだろ。
トラブルメーカー辞めさせるべきでしょ。

>>36156 何の仕事？もしかしたら同じ仕事かも。現場仕事じゃない？

何故だろう。
事務所からの要望は、なるべく無理をしてでも聞く様にしてる。
事務所が忙しいと言うから、なるべく協力してる。
他の方が行けなくなった仕事や、急遽の追加の仕事も、なるべく断らずに行く様にしてる。
そんな私に事務所から追加の仕事を言われた。
いつも当たり前の様に言われるから、難色を示したら「午前中の仕事は行って貰わないと困る！」と言われた。
そもそも、その仕事、私の受け持ち曜日じゃないし…。
きちんと仕事内容も解らない状態で「行って！」って何それ？
私を便利屋と思ってんの？
言い方あるよね？
本気で怒りそうになったわ。

社員のガキが、「パートは定時で帰れていいな～」とか、定時前になったら「俺も帰りたいな～」とか毎日ウザい。
こっちは帰ってからのが忙しいの！
残業したって、帰ればママの作った晩ご飯食べてテレビ観てゲームしてるだけのお前とは違うんだよ！朝だってママに起こしてもらってるんだろがっ。遅刻すなっ。

結局辞められなかったのね。
とっとと辞めりゃ良かったのに。

居なくなりゃいいのに。病みそうになるくらい続けなくていいよ。もう良い歳だし、さっさと相手見つけて結婚したら？
じゃなきゃ、あのお局と同じ道まっしぐらよ？(笑)

官公庁から出向してる管理職。嫌々来てるのはよく分かったけど、部下達の前で愚痴こぼすのはどうなの。先の予定の話をする度に｢俺、もう(その頃には)いないかもしれないから。はっはっは！｣とバカ笑い、機嫌のよしあしの波が激しく部下に当たり散らすのもいい加減やめて欲しい。子供もいるらしい四十過ぎのオッサンが大人気なさすぎ。

>>36150
わかるー。うちはマネージャーが同じ感じだからたまにイライラするよ。

新しく来た店長駄目すぎる
店長になる一年前くらいに少しうちの手伝いに来てた時からわかってたけど(笑)

引継ぎ忘れてるのか何なのか知らないけどしなさすぎる
クレーム対応で商品振替してたけどクレームあったなんて聞いてないし、その辺商品置いてあるだけでどうするのかもさっぱり
自分で全部対応するつもりで引き継ぎしないなら他の商品と一緒にすんな


他部署の人がやる事こっちに聞いてくんな
すぐそこに他部署の人たちいるじゃん
『これはどう並べたらやりやすいですか？？』作業すんの私らじゃないから知らんわ

こんな非常識な時間に緊急でもない要件でライン鳴らすな
昨日は朝5時にライン来るし
遅い時間にしか連絡できないならメモ置いといてくれって言ったじゃん

早く違う人になればいいのに

ノルマが出来てないから残業お願いされても皆定時で帰っちゃうw

私は稼ぎたいから残業するけど、リーダーの人望の無さに毎回爆笑だよ。

>>36128
本当にそう思う。
私の職場にもそういう人がいて、前からそうなんだけど、最近特に酷くてイライラしてる。一緒に仕事するの嫌。

本当にウザい。あんたが遅いから準備間に合ってないだけなのに、それを棚にあげて準備が出来てないから、オープンしないでっておかしいよ。開店時間になったら、お客さんも待ってるんだから、オープンしないとダメでしよ！開店時間になっても、お客を待たすの？理解出来ない。そうじゃなくて、あんたが間に合うようにスピードアップすればいいだけでしょ？それに、間に合わないんだったらちゃんと他の人にお願いしないとダメじゃないの？割り当てがあるんだから、みんな自分がやらなくちゃいけないことをちゃんと責任もって時間内に終わらせようとしてるんだから、ちゃんと自分がやるべき仕事は責任もってやってよ。やろうとしてよ。最初から人に手伝ってもらうことを考えないで。誰かが手伝ってくれて当たり前って思わないで。
家じゃなくて、仕事なんだから時間とか考えてやってよ。あんたの自己中な考え方とマイルールには、今日つくづく嫌になったわ。
それに、お礼を言うとか申し訳ないっていう気持ちをちゃんと持ってよ。

キモい、ウザイ、機嫌悪いからってあたるな！
関係ない事務所の空気が悪くなる。
忙しいのは私達事務員も、営業さんも悪くない、
お客様のニーズに答えて喜んでもらえたらいいじゃないか。
忙しい、ニーズに答える事にイラつくならさっさと辞めろ。
送別会なしで喜んで送ってやるよ。

女みたいな性格のあの男、本当気持ち悪い！あの人はあーだこうだって来る人来る人に同じ話して。ねちっこすぎてキモイ

あんたが来る何年も前からこうなんだよ、いちいちなんで？わざとやってるの？って嫌な顔して仕事とは関係ない事で突っかかってこないでよ。

>>36140
凄くわかる。
パートだとそういう職場に当たりやすい気がする。
パートだから逃げることが出来るのが救いだけど
正社員でそんな職場に配属になっちゃったらと思うとぞっとする。

客先の奴本当使えん！
なぜ私がフォローしなきゃいけないんだよ残業代よこせ能無し！て本人に言ってみた。
40年間何やってきたんだよ。

知能の高い人達との仕事は厳しい中にも仕事と区別をつけたオンオフがはっきりしてる。
人間関係で何かあっても、互いに歩み寄ろうと話し合いから理解しあえる。
でも知能の低い人達との仕事では真逆な現象が起きる。
仕事よりも常に誰かしらの噂。
仕事でミスがあれば、ミスの対処よりも先に誰がそのミスをしたのか、ミスした人間を責め立て精神的に追い詰める。
ミスへの対処も遅れ、次に同様のミスを侵さないためにはどうするかと言った建設的思考が一切ない。
私の職場がまさに後者。
おかしなプライドだけは一人前に持っている人達揃い。
どうにか合わせてはいるけど、こうした人達と長く仕事をすると感覚が狂いそう。
他を探しながら、一番忙しい時期にドロップアウトしようと思ってます。

たかが地方の家族経営チェーン会社にみんな何を求めてるの？
みんなパートなのにライバル視して、どっちが年数上だとかキャリア競ってバカみたい。
たかがパートで何のキャリアを競ってるの？
どんなに年数重ねてもパートはパート。
一般会社では所詮通用しないキャリアなの。
都合よい時だけキャリア思考で、都合悪くなると途端にパートだからと言い訳。
だから、たかがパート、なのよ。

辞めたい。また新しいところで一からってなるとためらうけどこんなところでもう働きたくない

上にとっては私が言いやすいタイプなんだろうけど
私のしらない所で起きたミスなんか知るかよ！
仲良しこよしでミスしたババアに言ってくれ

面接のとき週３、４って言ったのに５日も入れてんじゃねーよ
ノルマとか腹立つ

パートなのに仕事が、社員以上にありすぎる。無責任すぎて今日はさすがに発狂した。

支援って･･･こっちも人手不足で大変な時期なのに、簡単に引き受けて簡単に頼んで来ないで欲しい。自分は外にいい顔したいだけだろうけど、しわ寄せは全部こっち！皆怒ってる。

今日のミス、完全に私ではないのに私のせいにされたよ…
最悪だなぁ。

仕事に口出ししたくてたまらなかったんだね。鼻息荒くして、目見開いて、やばいよ。

いくら仕事ができたって、性格最悪な奴となんて喋りたくないね。
表向き楽しく喋ったって、影で悪口言われてるんだろうなと思ったら心許せないし、警戒して一線も二線も引いちゃうよね。だってあんたそういう人だもんね。本人の前じゃあんなにニコニコ笑って喋ってて、裏でボロクソ言ってるの目の当たりにしたら、こういう人なんだって思うよ。うわべだけになっちゃっても仕方ないじゃん？だって信用できないもん。

旦那の給料さえまともなら今すぐこんな会社辞めてるのに…
転職したい！だけど私の収入今なくなったら生活できない。
早く昼間の仕事探さなきゃ…

終業時間あとわずかな時に絶対終わらない仕事まわしてくるのやめて。終わらなかったら大丈夫とは言われたけど。
そんな中、電話も頻繁になってとらなきゃだし、全然進まずそのまま返した。ムリ！

自分自身が完璧に出来てるなら相手を諭していいと思う。
でも完璧でもないのに自分の失敗棚上げで人を責め立てる人はどうかと思う。
偉そうに言う前に、自分を省みたらどうなの？

何にしても、あからさまなのは鬱陶しい。

>>36125
私も定時で帰れる会社で勤めたい…。
サービス残業当たり前なこんな会社いますぐ辞めたい…。

仕事、特に暇な時期かもしれないけどさせっかく行ったのに2時間で帰らされた。
忙しい日は休憩もなく7時間とか。
2時間働いてストレスだけ浴びて来た感じ。

もうどんな仕事でもいいから定時がちゃんとしてる職種に転職したい。

>>36123
工場？工場は人間性が底辺な奴が多いから平気で虐めする。

普通の企業だとこんな言われ方しない。
いくらパートだからって、パワハラがパート同士でも当たり前とされてる方がおかしい。
そのおかしさに誰もが気付いてないのもおかしい。
やっぱりおかしな企業にはおかしな人が集まるんだ……

接客業なんだから白髪染めてきたら？
ご主人しょっちゅう送り迎えしてくれてるけど、無職？
フルタイムで必死に働いて扶養内パート馬鹿にしてるけど、みんなフルタイムまでならなくてもある程度の収入で生活できるのよ。
社員並みに馬車馬みたく仕事させられて不満ばかり口にして、不満のストレス解消のために扶養内パート見下げるぐらいなら扶養に戻れば？
そんなに働かなくてもって言うならそうしたらいいじゃない。

なにがフォローだよ。あのとき知らん顔で逃げたくせに。口だけだよ。
あいつは信用できないね。

>>36114
きついよね
もう割りきって上手く役割果たしてもらうしかないね
雑用お願いしたり

自分だけが大変な仕事してると思わないで。
あなたのミスフォロー黙ってしてるけど、あなたはこっちの小さなミス取り上げてはわざわざ通達するよね。
もう二度とフォローしないし、あなたがやってることそのままこれから返していくわ。

どこいってもおなじなのかなぁ…
余分に仕事しても当たり前だと思ってるでしょ？もう手伝ってあげないよ？

1人体制で客対応に追われてるの客側だって見ればわかるのにやたら急かしてくる。
威圧的な態度でじっと見てきたり、中には早くしろ！と威嚇する人まで。
客1人待たせてもせいぜい2～3分程度。
待たせるって言っても5分もかかってないのにイライラカリカリした雰囲気出されると焦ってしまう。
こんな客ばかりで毎日ほんと嫌になる。
もっとみんな心に余裕持てばいいのに。

喧嘩しないでくださいって、喧嘩なんてしてません。
一方的にやってもないこと責められて一つ一つ説明してただけ。
なのに向こうが感情的に上から押さえつけた物言いするから、じゃあどうすればよかったの？って普通に聞き返しただけ。
それを喧嘩と受け取って注意されたら堪らない。
なんのための営業？だったら最初にミスした人が全部一人で処理してくださいな。
ミスした本人とミスを初めに処理した人のどちらからもきちんとした経緯の説明もないわ、引き継ぎの書き置きすらもなく、かなりな忙しさの中をミス対応に追われていたのはこっちなんです。
そのミスをフォローした私が、なぜ責められて怒鳴り付けられないといけないのでしょうか？
喧嘩するなと言うのなら、偉そうに指示するあの人へ言ってください。
お門違いもいいとこですよ。
よくそれで管理職できますね。　
自分のお気に入りスタッフが同じ事で責められてたら庇ったでしょ？
前回の一件もですけど、あからさま過ぎて開いた口が塞がりません。
あなたに相談した私がバカでした。
やっぱり営業管理職はあの人の方が優れてる。
人事異動でこっちへ配属交換してもらいたいわ。
無能な営業管理や補佐は何処かへ飛ばされてください。

私が新人だからって、ここぞとばかりにウチの部署のクレームぶつけないでください
ホント性格悪いですね
絶対上司には言わないくせに

入ったばかりなのに、直属の課長に意見言えないですよね
わかってて、敢えて私で発散してるんですよね

クズ女