子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
旦那は親方をしてます。後輩がいきなり仕事を辞めるといい来なくなりました。
先月分の給料を渡したのですが、明細の書き方などについて後輩の彼女の母親から電話がきたみたいでかなり文句を言われたみたいです。
旦那はかなり腹が立ったようで、急に辞められたおかげで人手が足りず、仕事が１件ダメになった。そっちがその気なら、監督署に訴えるとか言ってます…。
それはいくら何でも無理ですよね…。
後輩の彼女の母親は何故かかなり強気で「私に勝てるはずない」と旦那を挑発してます。
穏便に済ませるにはどうすればいいですか？
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
後輩に連絡つかないんだ。でも、後輩と話しなきゃ埒あかないよね。
夜中にレスありがとうございます！
全く関係ない人にグチグチ言われたあげく、本人には連絡つかないみたいです…。
その後輩は彼女と同棲しだしたらしく、生活に困るからとその母親が出てきたように思います。
いきなり電話がかかってきて、労災費をとられるのはおかしい！と…。
うちは個人で出してもらってると旦那が説明したのでは納得せず、社長に話してもらったら何とか納得したんですが、自分が言ってた事がハズレてたのが悔しがったのか、しつこいみたいです。
お給料は旦那が出してて明細は手書きです。
従業員で専用の作業服を作ろうという事になり、話し合ってそのＴシャツ代は個人で負担という事で後輩も納得してたみたいで、もう出来上がってしまったんでそのお金も引いたのですが、それもおかしい！と言われたみたいなんですが、こちらが出すべきですか？
ちなみに旦那は間違えてそのＴシャツ代も労災費として明細に書いてしまったみたいで、それについてもかなり言われます。それは間違えてしまった旦那が悪いのですが、明細は書き直したものを渡すべきですよね？
直接、旦那と後輩で話する
出しゃばりなババァがいるんだよねぇ
なんで彼女の母親がシャシャり出てくるんだ？
明細の書き方って、明細手書きなの？
え？何で後輩の彼女の母が口出しすんだろ。
関係ないじゃんね。
か…
