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心の友{62DIET50
給料月10万(年120)超えると社会保険(雇用保険?)に入らなければならないといわれたのですが、どこの会社も社会保険に加入しなければならない給料の額は一緒なんですか？
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No.7 は
SH902iS
07/07/21 18:15:08
雇用保険は半年は加入しないともらえなかったはず…もらうには職安で手続きしたりで何ヶ月もかかるみたいです
返信
No.6 ↓↓↓
N902i
07/07/21 18:06:07
失業手当てって必ず貰えるんですか？雇用保険入って1ヵ月だけど仕事変えようと思って…
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No.5 パートでも
KDDI-CA31
07/07/21 02:04:13
条件満たしてればOK
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No.4 うちは
SH902iS
07/07/20 23:09:25
勤務日数が17日以上、勤務時間が128時間が二ヶ月で加入になります。
うちの場合は月によって仕事が少なくパートで何も安定がないのでギリギリで働いてます。いい所あれば辞めたいのもあります…
入る方がいいって人もいるけど、うちはメリットも安定もないから入りません。
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No.3 社会保険は
KDDI-HI38
07/07/20 22:55:59
社員だけじゃないの？
雇用保険は入らないとダメだよ。
月々少し引かれるけど辞めた時に失業手当てが出る！
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No.2 主 心の友{62DIET50
KDDI-SN34
07/07/19 11:19:06
そうなんですか、ちょっと難しいですね。また会社の人に聞いてみます。ありがとうございました。
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No.1 M*H
PC
07/07/19 11:02:13
社員が1人でも居たら、社会保険に加入するのが義務です。
（個人経営は5人以上だったかな。）
パートだったら社員の労働日数の3/4労働しているとか、2ヶ月以上の契約が有れば入る義務が有ると思います。
国保で居るより、社会保険に加入したら会社が保険料の半分を負担してくれるので社会保険に加入して置いた方が後々都合が良いと思いますよ。
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