旦那の転職について相談にのって下さい

皆さん本当にありがとうございます。やっぱり今の職場で頑張ってもらうことにしました！旦那が頑張るって気持ちがあるだけでも嬉しいと思います。初めての妊娠で、悪阻がきて…全部が初めてだらけで、お金の事とか大丈夫なのかな？無事に産んであげられるのかな？と不安だらけで悩んでばっかりだったので皆さんがお返事くれたのがすごく嬉しかったです。本当にありがとうございました。

予定派遣がどういう物か解らないからなんとも言えないけど、必ず社員になれるの？

今、加入してる健保組合の任意継続したらどう？
年金は免除申請したらいいだろうし。
でも派遣だと厳しいと思うよ。
ボーナスないから、年収で考えると正社員の方が手取りもらえるかもしれないし。
保険、年金は全額払わないとダメだし、税金も確定申告して払わないとダメだろうしね。

社員のほうがいいんじゃないの?
掛け持ちとかｷﾂｲと思うよ

うちは転職先の会社がそこそこ大きな飲食店(店舗多数あり)毎年､昇級試験があり､頑張れば１～２年でもチーフや店長になれる｡もちろん社会保険でボーナス､年１回の昇給､その他手当て(退職金制度や皆勤､家族手当てなど)あり｡サービス残業とかも多少あるけど､今よりも先の安定を望んで決めました｡

私は転職には反対しませんが､派遣社員やｱﾙﾊﾞｲﾄになるんだったら反対します｡先を見て考えると絶対､正社員の方が良いと思いますが…｡

転職はおすすめできません！
と言うのもうちの旦那もよく転職するからです。
結婚前は年に３、４回転職した事もありました。
保険はとりあえず国保にすればいいとは思いますが、転職の度に手続きしないといけないからもしもの時が不安かも…。
年金と保険が会社によって違うから切り替えるまでにかなり時間がかかる会社もあるんです。（何だかんだ理由つけて手続きが遅い会社もあります）

うちの旦那もこないだ転職したけど今回の会社は厚生年金や社会保険の手続きが本当に遅くて困ってます。
待ってる間だけでも国保にしたかったけど会社側からもう手続きしたからダメって言われて保険証待ってるけど未だに来ません。問い合わせたらどうやらまだ手続きもしてないとかで。
子供が熱出してて結局病院に自費で連れて行ったけど、保険証がないからまた後で手続きがいる…と言われて。本当保険証ひとつないだけで困りました。
（ちょっとトピずれな話かと思いますが）

だからあまり転職はおすすめできません。特にお子さんが小さい内は。
どうしても今の職場が耐えがたくて転職するならそう言った保証をちゃんとした会社を見つける方がいいと思います。
長文ですみません。

お返事ありがとうございます。やっぱり派遣とかは給料が高いかもしれないけど、長く続けられるか分かんないですよね。保険の事もやっぱり不安だし…
友達の旦那が派遣なんですが、紹介予定派遣？というのがあって、そこで働いて社員になれる制度がある派遣なら大丈夫だょ。って言われたんですが、産まれた後だとして、保険もしっかりしていて、社員になれるんであれば皆さんならどう考えますか？あと、旦那さんが転職された方は何を１番に転職先を選びましたか？

私は旦那が派遣とか嫌だな…いつ切られるかわからないから安心できないしボーナスはないし。バイトと掛け持ちって言ってもそんなに簡単じゃないと思う。子供も産まれるなら先の事も考えて転職しないと後で後悔すると思います。

社会保険はないんじゃない？まして派遣なんて､いつ切られるかわからないし｡バイトだって時給安いんじゃない？保障なんて何もないんだよ？うちも転職するときに次の仕事がなかなか決まらなくて派遣してたけど､仕事があったりなかったりで金銭的に厳しかったよ｡うちは二度と派遣はやらせたくないな｡主の旦那､ちょっと考えが甘いんじゃないかな？

うちの旦那なら反対します。