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主
サーチしたのですが良く分からなかったので教えてください。
出産一時金は保険料を払っている人であれば貰える制度ですよね。
手当て金は退職後6ヶ月以内に出産した人が貰える制度ですよね。
では、共働きで私が退職せず、産休をとった場合は出産一時金以外に貰える制度はあるのでしょうか？
今、一人目が１歳で二人目は3～4歳離す予定なので働きに出よう、と考えています。
ただ、正社員かパートかは決めておらず、在宅で出来る仕事も視野に入れています。もし私が年間103万の収入を越すようであれば主人の扶養から抜ける事も考えているし、在宅の仕事であれば妊娠しても退職する必要はないと考えています。
一人目の時は何も考えず妊娠が分かってからすぐ退職してしまって手当て金を受けられなかったので、今回は何か制度があれば受けたいっと考えています。
まだまだ先の話ですし、保険の事自体あまり良く分かっていないので変な質問をしてるかもしれませんが教えて頂けたら嬉しいです。
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No.6 主 主
KDDI-CA33
07/06/03 23:17:12
法の改正で、さんありがとうございます。
気をつけて見てみたいと思います。
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No.5 主 主
KDDI-CA33
07/06/03 23:14:30
たまごくらぶさん、レスありがとうございます。
そういう雑誌にも載ってるんですね。
一人目の時はあまり雑誌を買ったりしなかったので気付きませんでした。
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No.4 法の改正で、
P901iS
07/06/03 23:09:21
出産手当金の制度かわってるから気を付けてね！！
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No.3 主 主
KDDI-CA33
07/06/03 23:08:31
レスありがとうございます。
一人目の時に大学病院での普通分娩で41万かかってしまって、私自身に持病があり妊娠時には定期検査が必要だったり、検診や分娩出来る病院が決まってる為安い病院を選んだりも出来ないのでかなりお金がかかってしまうんです。なので、正直もらえる手当てがあるなら欲しいんです。
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No.2 たまごくらぶ
KDDI-KC37
07/06/03 23:05:08
とか、色んな雑誌にかなり詳しく書いてるから自分の目で見て確かめたほうがいいとオモウよ
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No.1 そんなに
P903i
07/06/03 22:58:32
金が欲しいの？
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