うちはいらん。ご飯なんか作れないし買い物だって行きにくいのにw役に立たない＆気の利かないオッサンいても負でしかない。
稼いでこーいw

ペース乱れるし旦那は寝てばかりいるから
いらね～とイライラしてた。

育児よりも家事が出来ないと意味あるのかなとは思う。

男性の育休って新生児期に上の子の面倒みたり炊事洗濯する為か、6ヶ月位で嫁復帰旦那がその後取得
みたいな感じじゃなくて、夫婦二人して同時期に取得するの？
ならいらないよね
いらないから、定時もしくは時短勤務、子の体調不良時とかの休暇や遅刻早退をキチンと取ってくれる方がいいわ
とにかく、夕方からのワチャワチャが大変なんだから

育休取る家庭は、奥さんが取ってほしいって希望が多いのかな？
全然必要ないと思う私は、男が育休にかこつけて堂々仕事休みたいだけなんじゃと思ってしまう。

私が仕事に復帰するタイミングで取ってくれたら嬉しかったかも。大変だったから。
実際は育休中も復帰してからも一人で乗り切ったけど。

産後一ヶ月はほしいな。
一人目出産して退院したあとすぐに家事したら悪露が酷くなって後悔したから。
上に二人もいるし、高齢出産で三人目だから私一人じゃ乗り越えられる自信がない。

いらないなー
色々やってくれる人だとしても、それよりも私は1人(子供は一緒だけど)の方が気が楽だから育休で何日も何ヶ月もずっと一緒とか嫌だな。赤ちゃん寝たら自分も寝たいとかあってもやっぱりなんか気も使うし。

連続した育休よりも、
健診とか病院とかのときに
子供を見ていてもらったり、
上の子の園行事のときに
下の子を見ててもらうのに
休んでもらった方がありがたい。

うちは、旦那が色々やってくれて
料理人なのもあって私より綺麗に台所つかってくれるから助かる!!
ま、うちは育休なんてぜーーたいとれないけどね

そもそもこういう声って届いてないよねきっと。

怖い怖い。旦那の能力とやる気次第では奥さんノイローゼになりそう。

自治体でも企業でもいいから、研修受けないと育休開始できないセットにして欲しい。育児休暇の意味をきちんとわからせてから休ませるべき。
言ってはいけない言葉「昼メシなに？」
やってはいけない事。夜泣きはスルー。妻が家事育児をやる隣りで昼寝、スマホとか。

うちはもう子供がおおきいから考えてることがズレてるかもだけど、男がいても一日中かけてして貰うことってないよね。
お母さんは赤ちゃんのリズムに合わせて起きて寝てってするしかないし男がに出来ることって？ミルク作ったりオムツ替えたりくらい？仕事休んでまでする事でもなさそ。掃除洗濯は休んでまでしてくれなくてもどうにでもなるし。土日だけお母さんゆっくりおやすみタイムができたらいいんじゃない？
四六時中居たら邪魔そうだし、逆に産後のイライラで不仲になりそ

うちも主と同じ考えで､最初の双子の時は単身赴任だったからほぼワンオペ状態だったけど精神的には楽だった。

ただ､次の出産も双子だったから､流石に倍に増えるのはキツイと思ったから育休を取ってもらったよ
家事はもちろん､昼間は上の双子を遊びに連れて行ったりもしてくれたから､体力的にも精神的にもかなり楽できたと思う。

とっただけで満足してデカイ顔するような男には要らないんだけど権利として無くすのは違うと思う。せっかくの制度だから男の意識を変えて有効に使ってくれるのならウエルカム。

育休より、休みやすい環境にしてほしいかな。

いらない。
そんなことより働いてお金稼いでほしい。

>>75
それもあるね

あとは旦那がいかに協力的で､産後の妻の体調に理解があるかで変わってくる

男が育休とったら家事育児24時間してくれるのかな？
実際はごろ寝のスマホじゃんな現実では？

育休より定時上がりにした方が円満じゃね？

家事育児を率先してやる&産後の妻を労る気持ちを持つ夫なら大歓迎
そうじゃないならいらない
でも共働き夫婦が当然な世の中なら、その位できる男性じゃないと困るよね

育児は私やるので、家事全部お願いできるなら

私は要らない。
育休とるくらいなら会社に貢献して、少しでも評価を上げた方が将来に向けて良いかと思う。
ただ、体調が辛いとかで一人でどうしても頑張れない人の旦那さんは積極的に取得した方が良いと思う。

そりゃ、子供何人目か、上の子がいくつか、奥さんのキャパによりけりだよね。

>>17
使えない夫だよ。

1人目のときは定時で帰ってきて休みしっかりあればそれでいいかも
2人目以降は上の子が小学生以下なら1ヶ月の育休か、給料に影響あるなら時短で10時16時くらいだとありがたい

私はいらないかな。

育休よりも妻の体調が悪い時や少し疲れが見えた時にすぐ休めるようになればいいのに。
育児で辛い時って「この状態がいつまで続くんだろ」って悲観的になりやすいから、産まれて1年2年一緒に育児をするんじゃなくて、そうやって辛い時に寄り添えるような環境があればよかったのになって個人的に思う。

健康な専業主婦ならいらないのかな。

私の周りで取ってる男性は、奥様が復帰して交代で育休取得してこども見てる。

もしくは幼稚園夏休み中で上が未就学で複数、とか。

奥様が産休中にダブルで休むのは多胎児か、産後すぐ(入院中や産後1ヶ月以内)で育休じゃなくて産休扱いで休んでる。

妻側の同僚としては、ご主人が育休取得して早めに復帰は助かる。

完ミならまだしも完母だと1人の方が赤ちゃんの寝たタイミングでダラダラできていいかもね。私は完ミだったから想像でしかないけど。
仕事が休みの日に積極的に赤ちゃんを預かってくれるなら助かるけど毎日いられるのは逆にストレスかも

上に子供がいたら取ってほしいかも。
今妊娠中だけど上が小学生だから里帰りできないし、ワンオペだと私が1ヶ月は外に出れないから習い事も全部お休みしなきゃいけない。

うちは4人目の時に2週間休んで貰った。
当時は産休なんてなくて有給使ったけど。
4人目だったからすごく助かったよ。

うちの会社、休みに関してはかなりホワイト。
有給は希望通りに100％消化できるし、女性の産休育休はもちろん、男性もほぼ全員、役職者も育休半年は取ってる。
私が育休取った15年前なんて男の育休なんて考えられない時代だったのにな。でも、そんなこと言ってたら昭和のババア扱いされそうだから、今はこれが当たり前の時代なんだなーって理解を示すようにしてる。

まじでいらない。
残業して稼いでこい。

男は外で働いてりゃ良い。男が育休とかホンキで気持ち悪りぃ。

欲しかったわ。
1人目はいらないけど、2人目は本当に困ったよ…
一年くらい体調が戻らず気合でどうにかはなったけど、上の子ちょっと可哀想だった

>>27
妻も人並みに動ける人なら育休旦那いなくても普通にこなせるしね、旦那も妻もできる人なら旦那の育休なくてもなんら困らないから旦那の育休って仕事でも家でも使えない夫婦が取るものだと思う

>>17
働いたことない人なのかな
旦那の同僚からしたら嫁を遊びに行かせるために育休ですかってなる

自分のペースが乱されるのがストレスになるから要らないな。
里帰り出産でずっと実母に世話されるのもちょっと辛かったくらいだから。
早めに帰ってきてくれるだけでいい。

昇進に関わるみたいだから定時で帰ってきてくれれば良い。

>>4
完璧にやれる旦那だけど育休はいらないかなー。
逆にずっと動いてるから休まらないのよね。

>>1
それなら分担したほうがいいよね。

いらない。
産んで育ててる側だけど会社で取る男、クズだなって思っちゃう。
夫婦揃ってアレなんだろうな。って

いらないかな。定時で帰れるようにしてもらうだけでいい

産後1ヶ月とかなら助かるけど半年とか休んでどうするの？って思う。
定時にきっちり帰れるとか、妻が病気や仕事の時に休めるくらいで十分。

夕ご飯、お風呂に居てくれるだけで十分

トピ文そっくりそのまま同じ気持ち。

>>47
本能的に、産後の母親は子供を守る事が最優先になるので、次の子供を作る可能性のある雄（旦那）は敵に値するらしいですね。

>>43
育休、育休言うけど男性の仕事量をカバーするのってすごく大変なことだよね。復職後また同じ職場に戻らせようと思うと新しい人雇えないし。

いらない。イライラするだけ。

料理上手で家事も育児もこなす旦那なので、２週間育休取ってもらったよ。
上げ膳据え膳でかなり助かった。