- 働くママ
- ボケ（日々の幸せ）
- 22/06/23 09:25:06
こんにちは。
5月に第二子を死産して、今産休中で7月頭ごろ復帰予定です。夫とも話合い、なんとか夫の給料だけでもやっていけそうなのでこれを機に退職したいと思っています。
復帰後に退職の意向を伝えるか、復帰前に一度相談しておくべきか悩んでいます。
4月から初期の切迫流産でずっと休んでしまっているので、復帰しても引き継ぎもあまり無いです。
個人的には復帰前に相談して、復帰せずに有休消化後退職させてもらうのが1番いいのですが、休ませてもらって復帰せずに退職もどうなのかと。(でも復帰してすぐ辞めるなら中途半端に仕事しないといけなさそうなので、それも迷惑かなと)
どっちを選んでも同僚の方々には凄く迷惑をかけてしまうのですが…みなさんならどうされますか？
※仕事と育児と妊活妊娠の両立が大変過ぎて心がバキバキに折れてしまっているので、一旦仕事再開してまた妊娠したら辞めたら？という意見はなしでお願いします(>_<)
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