- なんでも
- 寛政
- 19/10/04 09:38:52
誰をリーダーにした方が良いとか、誰をリーダーにすると威圧的になるだろうからやめた方が良いとか、誰を昇格させると偉そうになるから先に別の人を昇格させるとか。
たくさん入ってる人をどんどん上にあげたいんですがダメなの？
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Pickup
店長はこういう事も考えなきゃいけないんですか？
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- 13
- 庸瑤
- 19/10/05 23:30:32
リーダーなんてアホでもできるわ
リーダーもサブリーダーも雇われ人
沢山入って時間だけダラダラいる人ができるとは限らない -
- 12
- 寛政
- 19/10/04 22:36:04
定期的にくるねこの人
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- 11
- 正慶
- 19/10/04 22:32:05
>>4本人達がそれでいいって言うんだから、いいじゃん。わざわざ関係壊して、働き方変えさせてまで、リーダー変更必要？
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- 10
- 平治
- 19/10/04 22:25:33
>>9
しつこいわ。 -
- 9
- 寛政
- 19/10/04 18:25:41
控えめなリーダーがいて、ズバズバいうサブリーダーをリーダーにするのはダメな上司なんですか？
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- 8
- 宝徳
- 19/10/04 10:07:29
たくさん入ってるだけが理由で上になってたら会社つぶれるわ、色んなスキル見極めないと。仕事できなくても時間だけはあるって言う人が上になっちゃうかもしれないじゃん。
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- 7
- 文明
- 19/10/04 10:05:21
みんなリーダーでいいじゃん。
はい、解決！ -
- 6
- 永享
- 19/10/04 09:49:07
普通に考えて
たくさん入っててもある程度仕事が出来ても
人間性が問われるような人はダメだよね？
だれを選んでも全員が納得するのは難しいけど
その後のフォローも大切
頑張って -
- 5
- 応永
- 19/10/04 09:46:07
いつもしつこいね。
主は店長じゃないんだから意見すんな。 -
- 4
- 寛政
- 19/10/04 09:44:57
なんか今トップリーダーがいて、トップリーダーと仲良しの別のサブリーダーがいるんですが、そっちの人はっきりしててテキパキしてるのになんでサブなんだろうって思って。
トップリーダーと同じくらい働いてて日数も入ってるので、昇格させたいと思ったんです。
でもトップリーダーが気を使うからそうなったら今までと同じようには働かないって言ったんです。
面倒ではないですか？ -
- 3
- 神護景雲
- 19/10/04 09:43:13
主は店長なの？
だとしたら、そんなことも分からないなんて店長失格だよ？ -
- 2
- 正徳
- 19/10/04 09:41:37
全体がうまく回るためには当たり前でしょ。当たり前すぎてびっくりした。
たくさん入ってる人からどんどん昇格なんて、そんな年功序列みたいなことは通用しないよ。いつの時代よ。
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- 1
- 神護景雲
- 19/10/04 09:41:34
上に立つ人間(店長)は人を見る目がないとダメでしょ。
威圧的な人や偉そうな態度をとる人をリーダーにしたら店舗の空気が悪くなるだろうし、その下で働く人の仕事に対する意欲を無くさせるだけだよ。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
