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職場の人で一見サバサバしてるけど実は内面とかすごく女で対抗心やライバル心が強い人がいます。
その人は別の社員に対しても嫉妬してるような発言をしていました。
その人と別の社員は仲良いので、私はその嫉妬してる発言を伝えたうえで、要注意だって事と話は半分にして聞き流した方が良い、対抗心強くなってると別の社員に忠告しました。
でも別の社員は「もし対抗心燃やされてたとしても全然そんな必要ないよって言いたい、同期だし上とか下とかないし、人間的には向こうの方が魅力的だと思うから」と、、
陰で嫉妬してる発言してたのに、です。
この別の社員の発言、表面上だけで偽善者じゃないですか？
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あんたみたいな女とは同僚になりたくないわー。
他人の事勝手に決め付けて勝手に評価してそれを別の人間にアドバイス顔で押し付けるのは偽善じゃないの？なんかあの子とは仲良くしない方がいいよって仲間増やしていじめする小学生女子みたいだね。
ぴよぴよ
なんでそんな言われなきゃいけないのか分からないんですけど
放っておけばいい。そのうち気付くし！
忠告してくる人が一番の要注意人物なんだな
>>21
その人が？
その人一見サバサバしてる女性の事が嫌いで、他の人にも一緒に嫌って欲しいんでしょ。
主みたいなのが、1番の要注意人物。
主→要注意人物
>>8主だって、そういうのやめなってコメントあるのに聞かないでしょ？その社員と同じじゃん。
普通の大人なら、主みたいな面倒な人ってなんとなく空気で分かるし、そんな奴に下手なこと言えないから当たり障りないことしか言えない。絶対面倒なことになるもん。
おまえの出る幕じゃない。黙って仕事してろ。
>>12
「あの人要注意だよ！」は「私、要注意人物です！」っていう自己紹介みたいなもんだからね。これ、女社会の鉄則（笑）
忠告した後まで首を突っ込まない方がいい。
主の思い上がりです。私は正しいことをしてるのに、とでも言いたげ。
果たして偽善者はどちらでしょうか。
主が一番ヤバいじゃん
その別の社員は素直で優しい人なんだね
主が偽善者だよ！
あの人要注意だよって言ってくる奴が大体要注意
>>8
どーでもいいよ。
嫌いなら自分が関わらなければいいだけの話。
他人にも同じことを強要するな、ってだけのこと。
これいつもの人の別目線バージョン？
他人のこと好き勝手に評価してるけど、主はうざったい正義感ふりかざして余計なことしか言わないお節介クソババアだよ。
何故ですか？
実際その人は別の社員に対して嫉妬してるような発言してたんです。
男性社員に対しても、女全面に出してたし。
それに対して別の社員はびっくりしてました。
だから仕事では勝てないから女として勝負してるのかなと思いました。
別の社員の発言どう思いますか？
そういうのはね、当人が自分で感じて体験して決めればいいことなの。人によって感じ方って違うものだから。第3者がいちいち口を出さなくていいの。あなただけの固定概念で縛られるのは、あなただけで充分。
お前が1番 要注意だよ
一番厄介なのって主みたいな人じゃん
すげーめんどくさそうな会社。
お節介おばさん相手にされず逆ギレ？
いちいちそういう忠告する主のほうが面倒だわ。
余計なお世話。
