- 相談
- 興国
- KSE0uqd/Yo
- 19/06/25 23:46:40
私ここ4年くらい決まったところで繁忙期にフルタイムで働いてたんです。保育園と実家近いから普通に母に迎えに行って貰ってて。でも4月に母が倒れて今は動けるけど杖生活になってしまった。
子供が来年小学生になるから働くの今しかないと言われてやっとの思いである会社にパートで働くことになったんだけど。履歴書には水曜休みで金曜は（）で、土日は休みと書いたんですが毎日来れるの？って聞かれて。
書いてあるとおり水曜休ませては欲しいんですが、子供の保育園のイベントが水曜に多いので休ませて欲しいのです。･･･前もって休みが取れるんであれば･･･みたいな感じで言って採用になって。
その時になんの取り決めもなくて週３～のパートだったから私は休みが取れたと判断したんですけど最初時間も履歴書には9時半から3時半か10時から4時かって書いてたんだけど当たり前に9時半から4時になりそうだったんで保育園にお迎えで着く時間考えたら3時半で、ってあとからいいなおすはめに。
とはいえ書いてあるとおりなら私明日出勤ですよね？
忙しくてみんなピリピリするわまだ2日目の私はミスするわでどうしても言えずもう仕方ないかと諦めて行こうとは思うのですが部署の違う方を今日たまたま手伝った時に最初が肝心だから絶対言うべきよと言われ。
言えなかったんだから仕方ないですよね？できれば休みたかったです。
仕事はかなり忙しいネットショップの事務系で教えてもらう暇もないくらいの会社です。
皆さんなら履歴書に書いたと休みますか？それとも諦めていきますか？
最初に確認しなかった私が悪いのですが面接の時ってそんなものよと言う方回答ください。
まだ二日目の会社なので言えなかった事を責めるのは勘弁して下さい。
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