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まさにうちがそうです。
旦那の扶養に入ってましたが、会社から支給された保険証を使うことになったので、扶養から抜けないとマズイのですが、
抜けたり入ったりするの面倒、総務に言うとまた？と言われる俺の気持ち分かる？二度と扶養になるな等散々言われ、中々扶養から抜ける書類を持ってきてくれません…。
最近は保険組合から書式をダウンロードできるそうなので、それらを私が記入し、いざとなれば保険証を添えて持たせようと思いますが…
こんな旦那いるのでしょうか。
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>>49
そうなんですね。
扶養から抜けるのが数ヵ月遅かった場合、何か罰せられたりするのでしょうか？
>>50
そうなんですけどね…
遠慮せず言った方がいいのかもしれませんね
>>45
今日書類持ってこなかったらやってみます。
総務やられてたんですね。
扶養から抜ける手続きが数ヵ月遅れた場合どうなるのでしょうか。
>>45
今日書類持ってこなかったらやってみます。
総務やられてたんですね。
扶養から抜ける手続きが数ヵ月遅れた場合どうなるのでしょうか。
別に扶養から外れなくても、会社側が気がついて旦那さんが叱られるだけじゃないの？
>>25
嫌な総務だね。
「お手を煩わせてホントすみませーん！よろしくお願いしまーす！」で良いと思うけどね。
あまり気になるならクッキー１枚でも持って行ったら良いのでは。
>>58
わざわざ扶養外す手続きしなくても、会社側が気づくものなんですか？
>>59
いざとなれば菓子1つ持っていきます。
扶養外す手続き数ヵ月遅れると何か罰せられたりするのでしょうか？
>>59
いざとなれば菓子1つ持っていきます。
扶養外す手続き数ヵ月遅れると何か罰せられたりするのでしょうか？
主さんに質問ですが、扶養抜けたり入ったりするのはなぜ？扶養内で働いたら良くないですか？
それか、最初から扶養から抜けて働く。
総務さんの仕事だとしても、旦那さんの立場も考えてね。周りにそんな人はいないわ。
>>61
何も罰せられないよ。
社会保険に移行だよね？
そのままにしてたら税務署から旦那さんの会社に問い合わせが来るのと、年末調整の金額変わるから計算し直しになるくらい。
>>64
本来であれば…
今年1月の1ヶ月断続期間で仕事を休み旦那の扶養に入りました。
2月から復帰し、会社から支給された保険証がありました。
2重で持つことはよろしくないと思い言いましたが、年収は扶養範囲内だからそのままにしておけばと言われ、そのままにしてましたが今になって不安になり、年金事務所に認したら厚生年金と国民年金が二重になってる為扶養から外す必要があると言われました。
