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県の最低賃金の時給額でした。そして半年が経った10月、契約更新時に30円上げてくれました。
でもその時に県の最低賃金も30円上がりました。
要するにその約束があろうとなかろうと30円は絶対に上がります。最低賃金のままです。
これは、面接時に部長が言ってくださったあげてくれるという約束は守られていると思いますか？
私は仕事がしっかり出来ているという前提で答えてください。
お願いします。
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上げてくれていない。そのことを更新時に言ってみる
かな？
最低賃金がかわって上がったなら約束は守られていないかな？
口約束なんてあってないようなものだよ。
あとしっかり仕事ができているって言っても元々の仕事内容が大した内容じゃないんでしょ。
もうすぐ更新です。どなたかアドバイスをお願いします。
ご意見ありがとうございます。
3月で一年経ちました。
やはり30円上がったままです。
私の仕事がしっかり出来ているという前提でお願いします。
そして部署が違うので会う機会は全くありません。
約束通り上げてくれた。
ごちゃごちゃうるさいと厄介なオバハン雇っちまったなって思われるよ
上げてくれていない。でも言わずにそのまま我慢する
最低賃金で働いている人はたくさんいる
10月に入って1年も経ってないのに時給にどうこう言えない
約束通り上げてくれた。
面接時の約束なんでしょ？働きに対して査定があった訳ではない。
気になるなら個人的に聞いてみたら？
上げてくれていない。そのことを更新時に言ってみる
言える関係だったらね。
きっとその部長は調子が良いだけなんだと思う。だから自分が言ったことも忘れている可能性が高い。
ぴよぴよ
