パート初日、子供がお腹痛いと言ってる

  • なんでも
  • ちょうこくしつ
  • 18/11/20 06:21

どうしよう
今日から初日なのに、10歳の子供が寝起きからお腹真ん中がチクチク痛むと言ってます。
何もしてない状態でも痛むと言ってます。

パート初日遅刻して行くより、明日からにするべき?
病院ヘ連れて行かないとなんともわからない状態です。

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 133
    • とけい
    • 18/11/21 06:25

    お大事にしてください。
    こういうのは仕方ないから。

    • 3
    • 132
    • ケフェウス
    • 18/11/21 06:25

    パートはまた探せばあるよ!
    虫垂炎、早くに診断出て良かった。
    私みたいに腹膜炎になると、術後大変だからさ。
    今は子供についてあげて。

    • 3
    • 131
    • くじゃく
    • 18/11/21 06:19

    おはようございます。
    昨夜 お腹の痛みがひどくなり歩けないほどに・・
    検査したら虫垂炎でした
    そのまま入院で今に至ります。

    会社は今日朝一電話して退職しようと思います。
    不運ですが仕方なく 子供に付き添います。

    みなさんありがとうございました。

    • 2
    • 130
    • みなみのかんむり
    • 18/11/20 20:59

    >>128
    腸炎だったんだ。病院お疲れ様でした
    子ども早く良くなると良いね

    • 129
    • りょうけん
    • 18/11/20 11:25

    >>111
    変な人ね

    • 128
    • ちょうこくしつ
    • 18/11/20 10:30

    病院へ行きました。


    急性腸炎との診断を受けました。



    会社は 連絡して事情を説明してお休みいただきました。
    笑ってましたが、明日も無理そうならまた連絡下さいと言われました。


    薬飲んでゆっくりさせます。

    • 4
    • 127
    • ぎょしゃ
    • 18/11/20 10:13

    もう休んだみたいだしいいですやん。
    明日から頑張って下さい。

    • 2
    • 18/11/20 10:13

    モヤモヤしながら初日から仕事するの嫌だ。
    いさぎよく休んで、子供が万全になってからスッキリ仕事する方がいい。

    • 2
      • 125

      ぴよぴよ

    • 18/11/20 10:07

    >>115
    トピ分とこの辺しか呼んでないけど初日から休んで信用無くしたら嫌だし、とりあえずは子供に何かあったら迎えに行くから職場に電話してもらいなさい言って登校させちゃえば?
    連絡帳に緊急連絡先は必要だから、働き始めましたと緊急連絡先ですと連絡先をかいてもたせる。
    先生もわかってくれるよ。

    • 1
    • 18/11/20 09:55

    >>122
    子どもアデノで入院して一週間休んだ

    • 122
    • ろくぶんぎ
    • 18/11/20 09:53

    >>119
    そこまでって何したの?

    • 121
    • きつね
    • 18/11/20 09:52

    >>116
    中小企業の方が無理でしょ。

    • 18/11/20 09:49

    >>116
    自営か、旦那そこらへんのバイトなんじゃない?うちもむりだわw

    • 18/11/20 09:48

    >>113
    契約満了じゃない時だよ。明日から来ないでって言われた

    • 118
    • からす
    • 18/11/20 09:47

    昔勤めてた職場で同じように初日休んだパートさんいたよ。
    私のデスクの隣に来る予定でどんな人かなーって楽しみにしてたから覚えてる。その後普通に働いてくれて、数年後私が退社する時もまだバリバリ働いてたよ。初日だし逆に困らないよ。気にしないでオッケー!

    • 1
    • 18/11/20 09:45

    昨夜は下痢で朝は 便出せないほどチクチク痛い、歩くと痛いって大丈夫なの?仕事が初日だろうが、急いで病院行くべきだよ。
    腹膜炎とかじゃないといいけど。
    もう受診したかな?何ともないといいね。

    • 18/11/20 09:40

    >>111
    あなたも本気で言ってる?
    男の人がそんなので仕事戻れるってどんだけ中小企業なの。自営?普通は無理だよ。
    仕事なめてんの?
    うちはありえない。

    • 4
    • 18/11/20 09:38

    >>102
    主はプライドとかじゃないと思うよ。
    いくら子供の体調不良でも初日から休むって結構な信用なくすよね。
    そんな気持ちもわかってあげれないなんて
    この人アスペルガーかなにか?とか思っちゃうけど
    子供が大事なのは当たり前でしょ。

    • 5
    • 114
    • ケンタウルス
    • 18/11/20 09:38

    >>111 本気で言ってるのかね?

    • 2
    • 113
    • ろくぶんぎ
    • 18/11/20 09:36

    >>110
    契約満了なら争っても負けるよね。
    ユニオン通しても無理でしょ。

    • 18/11/20 09:36

    子供が小さいうちは働かない、と言ってる人がいるけど、主さんの子は10歳。
    10歳は小さい子?

    • 3
    • 111
    • レチクル
    • 18/11/20 09:35

    いくらパートでも初日から休むんて社会人として どうかと思うよ。
    この場合、いくら旦那さんが朝5時に家を出たとしても主さんは初出勤だって分かっているだろうから、旦那さんが戻ってきて お子さんの看病をするのが良かったと思う。
    今日に限っては。
    子どもと仕事どちらが大事かと比較するくらいなら仕事をしなきゃ良い。
    この比較からいくと、お子さんが体調が悪くても仕事を休まない妻任せの旦那は 子どもよりも仕事が大事ってことなのかな。

    • 1
    • 18/11/20 09:23

    私もパート。子供二人。下の子まさにいまノロウィルスでおやすみ…二日目だよ。
    もう毎月休んでる…。
    そのためのパートだし、うち銀行だけど家庭1番って感じだから行員さんもバンバン休んでるよ。役職ついたらそうはいかないけど、、。
    休みすぎて、辞めたいって申し出た時はお互いさまだから大丈夫だよって言われて泣いた。
    そんなので契約切られるところなら辞めな!今後いても居心地悪いだけだよ。
    過去に証券でパートしてた時は契約更新できなくて、争ったこともある。

    • 1
    • 109
    • カシオペア
    • 18/11/20 09:22

    >>107
    子供がある程度、大きくなれば
    働くも働かないも自分の好きにすればいいと思うけど、
    子供が小さいうちは、自分の都合だけで働くというのはどうかなと思うよね

    • 4
    • 108
    • カシオペヤ
    • 18/11/20 09:22

    >>105
    そういう事言いたいんじゃないんだけど。
    子供の体調が悪くて休むしかない状況なのに、初日からどうこう言う人がいるから子供と仕事とどっちらが大事なのって言いたかったんだ。
    で、仕事って答える人って本当に仕事が大事なわけじゃなくて、自分の立場が弱くなるのが嫌なんじゃないかなって思っている。

    • 1
    • 18/11/20 09:20

    >>103
    小さいうちは尚更だよね。
    だから私は小さいうちは働かないと決めた!
    小学校高学年くらいになったら小遣い稼ぎとしてパートしようかなとは思ってるけど!

    • 4
    • 106
    • かみのけ
    • 18/11/20 09:17

    お子さん大したことないといいね。
    子供って急に体調崩したりするから働くのなかなか難しい。
    主さんも気まずいと思うけど出勤した時に頑張って挽回したらいいよ!
    仕事も気になると思うけど、お子さん、家庭優先でいいと思う。
    早く良くなりますように。

    • 2
    • 105
    • こいぬ
    • 18/11/20 09:07

    >>102
    こういう人って人に迷惑かけるとか考えないタイプだね。
    自分さえ良ければ良い。
    でしょ?

    • 6
    • 18/11/20 09:03

    私なんて初日から1ヶ月ぐらい休んだわ。
    その間にロタウィルス2回、治ったと思ったらアデノウィルス。
    伝説を作ったわ…

    遅刻させてくださいって伝えて、休んでいいよって言われるのを待つかな。
    これで切られたとしても、それはそれでそういう職場だということが早くに分かってよかった!で終わる。

    • 3
    • 103
    • カシオペア
    • 18/11/20 09:01

    やっぱり専業がいいね。
    周りにも迷惑もかかるし、子供のためにも

    • 14
    • 102
    • カシオペヤ
    • 18/11/20 09:01

    初日から休むなんてどうこう言っている人って、プライド高くて他人に頭下げるのが嫌いな人じゃない?
    迷惑かけるからじゃなくて、いろいろ嫌み言われるのが我慢できないじゃないの?

    • 18/11/20 08:56

    >>74
    トピまで立てたの?笑
    そんな職場はあるのに。
    http://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3202732

    • 1
    • 100
    • かじき
    • 18/11/20 08:40

    休んで逆ギレして辞めていった人ならいたwww

    • 2
    • 18/11/20 08:37

    初日から休んだら信用も薄れるよね。
    そして初日から休んだら私なら次の日行きづらい。
    近くに両親や義両親は住んでないのかな?
    住んでたら頼んで見てもらうとか。

    • 6
    • 98
    • きりん
    • 18/11/20 08:31

    余談ですが初日に水疱瘡になって日にちをズラしてもらったのに、上の子にまで移ってしまいもう働くのは迷惑が掛かるからやめようと退職届けを出しに行ったよ。

    その時に「時期が悪かっただけだから」と止められ、今その会社で五年。
    お子さん、病院に連れていってあげて。

    • 5
    • 97
    • ぼうえんきょう
    • 18/11/20 08:26

    大事な時に限ってそういうもんなんだよね、本当なんだろうねあれ。
    私も前のパート初日に2人とも手足口病、今のパートは初日に一人インフル
    絶望だったけど快く休ませてくれた今の会社に本当に感謝

    • 4
    • 96
    • 匿名
    • 18/11/20 08:25

    >>74
    うち飲食店。そんな感じ。
    誰も文句言わない。
    助け合いでやってる。探せばそんな職場もあるよ。

    • 2
    • 95
    • ふうちょう
    • 18/11/20 08:24

    初日に休むって勇気いるよね。クビにはならないだろうけど、初日に突発だと行きづらくなるね…明日は行けそうなのかな?子供の病状次第なのかな、ま、がんばれー

    • 8
    • 94
    • みなみのうお
    • 18/11/20 08:24

    >>13
    お大事にね。

    • 1
    • 93
    • モナリ
    • 18/11/20 08:24

    私なら休むかな、お腹心配だしパートよりこどもが大事。

    • 4
    • 18/11/20 08:24

    >>24 >>35
    主さんのコメント

    • 91
    • つる
    • 18/11/20 08:22

    >>89
    主さんとっくに答えだしてるよ〜
    休むって

    • 1
    • 90
    • やまねこ
    • 18/11/20 08:22

    >>89
    >>13 にすでにどうするかレスしてるけど

    • 1
    • 89
    • にら
    • 18/11/20 08:20

    そろそろ出勤前だから、
    どうするか答え出たよね?主さん。
    どーなったの?
    心配だから教えてほしいんだけど。

    • 1
    • 88
    • いるか
    • 18/11/20 08:18

    子ども優先、仕事は休む連絡入れる
    初日のパートなんて即戦力ならないしね、家庭優先したらいいと思う

    • 4
    • 18/11/20 08:17

    >>77
    パートなら当たり前と思って働いてないよ

    • 4
    • 86
    • 白菜
    • 18/11/20 08:17

    >>81
    うちのおかんの職場もそんな感じー。大手だとそーだよね。
    うらやましいけど繁忙期は半端なさそうだから、ある意味ギブアンドテイクだなーっておもう。
    コメ主さんも無理せず頑張ってね

    • 3
    • 85
    • さそり
    • 18/11/20 08:17

    本当にね、専業の人にこの葛藤がわかるわけないのに。偉そうに意見しないでほしいわ。
    とか言ったら好きで兼業のくせにって言われるんだろうなー

    • 3
    • 84
    • かじき
    • 18/11/20 08:16

    >>82
    知らんがな…

    • 1
    • 18/11/20 08:15

    何時まで仕事だか分からないけどとりあえず病院に行ってその後仕事に行けそうなら行った方がいいと思う。
    なんか変なこと言われたら私なら居づらくて辞めちゃうかも。

    • 1
    • 18/11/20 08:15

    >>78
    採用ミスしたのは会社側。だったら子育て終わった人か小梨しか採用しないようにしなくちゃ。
    そもそも子供がいるのを分かって採用してるんだから会社のミス

    • 81
    • つる
    • 18/11/20 08:14

    うちの職場、休みたい放題だよ。
    1週間休みとか普通にできる。
    でもみんな稼ぎたいからあんまり休まないなぁ。

    • 5
    • 80
    • つる
    • 18/11/20 08:13

    >>70
    働いてない人の意見はここでは参考にはならない

    • 7
    • 79
    • 取り消しなんてありえんからな
    • 18/11/20 08:12

    今は採用取り消しに出来ないよ
    されたら労働基準局に言えば採用のままだよ

    • 78
    • ぎょしゃ
    • 18/11/20 08:11

    >>77
    当たり前じゃない職場もありますよ。

    • 7
    • 77
    • みなみじゅうじ
    • 18/11/20 08:10

    >>48
    主は 兼業からの兼業だよ
    子供の具合が悪くなる度に休むのはパートなら当たり前
    初日だから気にしてるんだよ

    • 2
    • 76
    • かみのけ
    • 18/11/20 08:10

    悩みどころだけど病院優先して、なんでもなければ
    職場に午後からの出勤しても良いか聞いてみたら?
    引継ぎの心づもりしてる事もあるかもしれないし。

    代わりはいくらでもいるとか書いてる人いるけど、
    迷惑な考えだね。

    • 6
    • 75
    • レチクル
    • 18/11/20 08:08

    >>72
    私が働いている職場(介護ではない)もそんな感じだよ。

    • 1
    • 74
    • ばか
    • 18/11/20 08:07

    >>69
    釣りおつかれ。
    そんな職場があるわけない。

    • 3
      • 73

      ぴよぴよ

    • 72
    • やまねこ
    • 18/11/20 08:06

    >>69 介護は人少ないから辞めさせないんじゃね?

    • 4
    • 71
    • レチクル
    • 18/11/20 08:05

    業種はわからないけどパート先もそれなりの準備はしているからね。
    朝一で病院連れてって遅刻の方がいいかな。

    • 4
    • 70
    • ケンタウルス
    • 18/11/20 08:04

    >>60 だから、働いてないよ。
    誰にも迷惑かけてないけど?

    • 69
    • りょうけん
    • 18/11/20 08:03

    >>48
    介護職に勤務してて初日には休んでいないけど子供が体調不良で1週間(医師からの指示)休んだり、水疱瘡でお休みしたりしたけれどが仕事より家庭を大事に!がモットーの施設だったから、今日で働いて丸8年になるよ。

    • 4
    • 68
    • ちょうこくぐ
    • 18/11/20 08:02

    私、パート初日に子どもの体調不良で
    1週間休みもらったよ。
    でもその職場は対応よかったから今も
    その職場で働いてるよ!これからも休まないと
    行けない時がくるだろうから主さんも
    勇気出して電話してみて!

    • 7
    • 18/11/20 08:02

    >>58
    10歳の子を小さい子供という人もいればそうではない人もいるだろうな

    • 66
    • さそり
    • 18/11/20 08:02

    >>58 10歳だよ。ちゃんと読みなよ。

    • 65
    • レチクル
    • 18/11/20 08:01

    >>57
    朝から具合が悪いのが学校でも続いていて、保健室に行って回復するの?
    早退になったら対応できるの?

    • 1
    • 64
    • しし
    • 18/11/20 08:01

    >>49
    あなた、働いたことのない人?

    • 3
    • 63
    • ケンタウルス
    • 18/11/20 08:00

    >>59 恥骨(笑)

    • 4
      • 62

      ぴよぴよ

    • 61
    • ぎょしゃ
    • 18/11/20 07:59

    >>49
    そういう人は働かないのが一番だよね。あと5年くらい我慢したら高校生くらいだから大丈夫じゃない?

    • 9
    • 60
    • オリオン
    • 18/11/20 07:58

    >>50
    そういう考えなら働かない方が良いよ。

    • 4
    • 59
    • みなみのかんむり
    • 18/11/20 07:57

    まずは勤務先に連絡する。
    電話口でネチネチ言われたり、明日出勤したときに職場の雰囲気がわかるでしょ?
    あっ雰囲気悪いなって思ったらすぐ辞めちゃいなよ。これからも子供の事で休んだり恥骨する事だっつあるでしょ?休みにくい職場だったら

    • 13
    • 58
    • ふうちょう
    • 18/11/20 07:57

    病児保育はないのかな?
    もうここは割り切って、明日からでお願いした方がいいかも。
    子供が小さい人を採用したんだから会社側も突然の休みは想定内じゃないかな?

    • 1
    • 57
    • じょうぎ
    • 18/11/20 07:57

    私が主と同じ状況ならとりあえず学校行かせるかも。しんどくなったら保健室行ってねって。パートは何時までなの?
    実際は専業の実母がいるからみてもらえるけど

    • 4
    • 56
    • ろくぶんぎ
    • 18/11/20 07:57

    >>49
    こういう万一のときに旦那なり家族なり頼れる人がいないのに働こうとするのが考えが浅はかだと思う。
    シングルなら仕方ないけど。

    • 8
    • 55
    • さそり
    • 18/11/20 07:56

    >>49 置き去りって言われたらそうかもね。インフルエンザは休む。多少の熱くらいならちゃんと準備してすぐ携帯繋がるようにして仕事に行く。お昼に様子見に戻る。もう子どもは中学生だけど、四年生くらいからそうしてる。

    • 6
    • 18/11/20 07:56

    >>48
    何様??

    • 3
    • 53
    • おうし
    • 18/11/20 07:55

    軽くて暖かく持ち運びに便利
    ユニクロのウルトラライトダウンが
    売れ過ぎて他のアパレルのアウターが全く売れないからねー、
    ダサいとか笑える、
    重そうなウールコートこそダサい
    2011年震災以降、スニーカー、リュック、斜めがけ
    流行って今や定番。だからブルゾン、ダウンのアウターになる
    機能性、着心地、

    • 1
    • 52
    • やまねこ
    • 18/11/20 07:55

    元々兼業なのになぜこんなことでアタアタするの?今までどうしてたの?

    • 7
    • 51
    • ぎょしゃ
    • 18/11/20 07:54

    >>48
    ほんとこれ。

    • 4
    • 50
    • ケンタウルス
    • 18/11/20 07:54

    友達の子、10歳だけどこの前虫垂炎で入院したよ。
    パートのかわりはいくらでもある。
    たとえお子さんの状態が大したことなくても、怒らないであげて。

    • 5
    • 49
    • りょうけん
    • 18/11/20 07:53

    >>38
    あなたの考えは間違ってる。
    体調が悪い子を置き去りにして仕事に行くのはおかしい。
    あなたは、子供が赤ちゃんじゃなかったら家に置き去りにして働きに出るんだね。

    • 5
    • 48
    • ろくぶんぎ
    • 18/11/20 07:53

    初日から休むような人は最初から働かない方がいいよ。
    子供が具合悪くなるたびに休むわけでしょ?
    だれかサポートしてくれる人がいるわけでもないみたいだし。

    • 20
    • 47
    • ひなぎく
    • 18/11/20 07:53

    >>40
    あんたの話しはどうでもいい。
    主さん、子供大丈夫?
    パート初日でタイミング的に厳しいかもだけど、こればかりは仕方のない事だから子供さん優先してあげて…

    • 6
    • 46
    • さそり
    • 18/11/20 07:52

    >>43 登校させろなんて言ってないじゃない?10歳なら休んで寝てるくらいできるでしょ、って。

    • 2
    • 18/11/20 07:52

    親とか近くにいないのよね?

    • 44
    • ぎょしゃ
    • 18/11/20 07:51

    初日ならまだ見習いだから、いなくても大丈夫かもよ。
    出勤した時に頑張るしかない

    • 8
    • 43
    • うさぎ
    • 18/11/20 07:50

    >>38
    登校させても即お迎えお願い連絡くるかもね。
    うちの子の学校は保健室で1時間休養しても回復しなかったら発熱や嘔吐の有無に関わらず早退させられるよ。
    何時ころ学校に到着できそうかまで聞かれる。

    • 3
    • 42
    • りょうけん
    • 18/11/20 07:50

    ママスタで聞くと誹謗中傷・批判が酷いんだから、こんな場所で聞くのは間違ってる。
    初日なら直ぐに職場へ電話して指示を仰いで貰ったらどうでしょうか?

    • 4
    • 41
    • ろくぶんぎ
    • 18/11/20 07:48

    >>39
    事情話して早退してもらったら?

    • 40
    • ぎょしゃ
    • 18/11/20 07:48

    私も今チクチクお腹痛い。熱が出たよ。

    • 39
    • ちょうこくしつ
    • 18/11/20 07:47

    >>37 旦那は5時すぎに出勤してしまいました。

    • 38
    • さそり
    • 18/11/20 07:47

    >>31 働くってそう言うことじゃないの?赤ちゃんじゃあるまいし。動けないほどの腹痛じゃないし。

    • 3
    • 37
    • ろくぶんぎ
    • 18/11/20 07:46

    >>13
    職場にしてみたら
    「初日から休み!?」みたいな良い印象にはならぬいだろうね。
    旦那さんは使えない人なの?
    今日くらいは。

    • 1
    • 36
    • ちょうこくしつ
    • 18/11/20 07:46

    >>33 ありえますね。
    採用取り消し覚悟で会社に電話かけます。

    • 35
    • ちょうこくしつ
    • 18/11/20 07:46

    >>33 ありえますね。
    採用取り消し覚悟で会社に電話かけます。

    • 2
    • 34
    • テーブルさん
    • 18/11/20 07:45

    >>29
    何様なの?

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