派遣の時給と普通雇用の時給

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 13
    • ヒツジ
    • 18/03/14 11:48

    >>3
    そんな事ないよ。
    雇用保険がない派遣なんて、ブラックだよ
    雇用保険は加入しないといけないんだから。
    長年、派遣に携わってきたけどそんな企業今までで一度も出会ったことないよ。
    交通費は無いことが多いけど、ある仕事とない仕事があるよ。

    • 12
    • 匿名
    • 18/03/14 08:20

    今、まさにどちらがよいのか悩んでいたところ。
    扶養内のパートで働きたいならどちらがいいのかな?
    派遣で足りない保育所などに入った場合、直接雇用の人が入って人数などが満たされた時は期間が短くても契約終了なの?
    派遣登録したことなくて仕組みがよくわからなくて。

    • 2
    • 11
    • サメ
    • 18/03/14 07:22

    派遣は交通費出てないと思うけど主は?
    直雇で採用募集かけたけど、必要な日まで人が集まらなかったから派遣を頼んだ。
    時給が低いと派遣さえ集まらないから、営業マンに賃上げアドバイスされ
    主との差が出来た。

    • 10
    • クジラ
    • 18/03/14 07:12

    なるほど、色々あるんですね。ありがとうございます

    • 9
    • コビトカバ
    • 18/03/14 06:51

    派遣は3年で終了。
    若しくは、何かあったときに契約終了に出来る。保証がない。
    パートでの差額は寸志や社会保険や交通費などで調整してくれトータルでは変わらないはず。

    • 8
    • イヌ
    • 18/03/14 06:39

    >>4 だけど、派遣でも仕事が出来る人なら良いけど出来の悪い人や出来ても楽なことばかりしたがるような人ならいらない。
    時給が高いならその分働けよってうちの職場では思われるよ。

    • 7
    • ライオン
    • 18/03/14 06:24

    いつ派遣切りに合うかわからないし、安い派遣会社には人が来ないんじゃない?

    • 6
    • ネコ
    • 18/03/14 06:19

    私が前パートしてたころ、派遣にはボーナスでなかったよー
    けど時給いいよね

    • 5
    • パンダ
    • 18/03/14 06:09

    派遣さんの時給はます先に派遣先に払われるから、実際にその人がもらってる額は低い場合があるよ。
    だって派遣先が何%か差し引いてから本人に支給するから。

    • 4
    • イヌ
    • 18/03/14 06:07

    >>3
    時給は高くてもそれなりに裏があるんだね? 
    派遣で普通の給料の人の中で働くなら仕事の出来が良くなきゃ僻まれるよ。
    あとは、高い分人より動く努力しなきゃね?

    • 3
    • ウズラ
    • 18/03/14 06:02

    派遣は通勤費や雇用保険がないって聞いたことある

    • 3
    • 2
    • クジラ
    • 18/03/14 06:01

    いえ、私は直接雇用です

    • 1
    • ウサギ
    • 18/03/14 06:00

    派遣元は同じですか?

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