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Pickup
パートで週3勤務しています。ベビー用品を扱う接客業の為、土日は現状どちらかは出勤の条件で採用され、今2カ月目です。
来月から こどもの習い事や部活の為 土日出勤は難しくなり、チームリーダーや上司に相談したところ 家庭の事情だからと平日のみシフトとやむを得ないと理解していただけました。
が、このあとパートさんたちに理解されはしないだろうな、何やかんやと言われそうで怖くて‥
気にしないで居座るべきか、いさぎよく土日休みの職を新たに探すか迷っています
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土日どちらか勤務条件で入ってから、駄目になり出勤しなくなったら、内心はえーって思うけど、上司が承諾しちゃったら仕方ないなって思う。でも、土日忙しいんだから、早く土日入れる新しい人探してよー思っちゃう。
>>16
そこまで言うかぁ？
私は気にしない。人それぞれ事情が違うから。
わたしはそういう人がいてもあんまり気にしない
だってただのパートでしょ
穴埋めは社員がやれよって思うし
サービス業なんだから、土日休みはあり得ない。パートさんはだいたい家庭持ち。みんな土日休みたいんです。融通しあうならまだしも固定なんて迷惑。辞めてください。
あなたのような人が子持ちの評価を下げます。
人としてありえない。
私は土日関係なく出勤してる側だけど、そんな人がいたら内心嫌だな。
私は平日に持病の病院行ったりするから平日休みがありがたいけど、月に1回くらいは土日休みだとなんか気分的に楽。
それがその人のせいで全くなくなると辛いかも。
主さんのせいで土日休みが減らずに今まで通りならまあいいかと思えるかな。
土日入る条件で採用されたのに、それはダメでしょう。
気にしないで居座るだなんて、どんだけ厚かましいの？
気なしなさいよ。
>>12
上がよくてもそのフォローに回るのは周りの者だよ
働いてたらわからない？
自己中過ぎる
上が良いと言うなら良いんじゃない？
せめて習い事や部活の無い土日に出勤します。とかならお互い様っていうのもあるかも知れないけど、この２ヶ月の間に習い事や部活を始めたわけでもないでしょうに急に出られないなんて反感買うよ。
子供が何歳かによるけど、自力で行けないの？
旦那さんは？
努力も無しで自己都合押し付けるくらいなら辞めた方がいいよ。
私は逆に土日休みの条件で採用されたのに、土曜日入ってた人のシフトが変わったから土曜日出てくれって言われて困ってる。
子供見てくれる人いないし、次の人が入るまでって言われたけど入ってくる保証は無いし。
主さんが入れなくなった分、他の人にしわ寄せが行くんだから理解されなくても仕方ないのでは？
上司やチームリーダーに理解されても一緒に働く方の方が重要だと思う。
まだ２ヶ月ならそこまで抜けても痛くなさそうだし、早めに仕事変えたら？
それか、他ですごく頑張ってカバーするか。
土日予定がないなら出れるけど基本休みという条件にしなかったのが悪い
結局休みの人が穴埋めしたりしてるんじゃない？一度パートの人に聞いてみたら？
うーん…。って感じな態度なら考え直してもいいとおもう
土日祝日がメインの仕事なんだから、周りのこと考えたら？
自己中過ぎる
よって新たに探す
うちの職場にもいるけど、こういう主みたいな人って本当に迷惑。前以てわかるような事だと思う事すら考えられないアホなんだと思う。
土日どちらか出勤の条件で採用なら辞めるしかないね。
習い事や部活って自己都合で理由にはならないから。
開き直れる性格じゃないなら転職した方がいい
入って2ヶ月でしょ？
習い事や部活で土日出れなくなることは
分かってたんじゃないの？
全く土日出ないなんて反感を買うから、週の半分は出るとかにしたら？
無理なら新しい仕事を探すしかないよね。
まあ、他の人は気分良くはないね
月に一回とか二回は出るようにしたら？
