フィフィは契約社員しか経験ないから妬んでいるだけじゃん。
みっともない。

居場所ないよね？

育休はご自由に。
でも、復帰して元のポジションにもどせとか言わないでね。
自分で望んで自分で休んだ。マイナスからのスタートだよ。

不正じゃないからいいんだろうけど、じゃあテレビに出てる大家族のお母さんみたいな人が20年間産休育休取り続けて40過ぎで復帰して実質10数年しか働かずに定年を迎えるなんて事も可能って事だよね？
そんな人実際いたら凄いなー。
色んな意味でw

6年w凄い

>>165妬ましいだけ

いつまで日本にいるの？

>>179
文章が下手すぎる

おかしい事をおかしいと言えない日本人の代わりに、たくさん言ってくれました。
自分よりカワイイ三鷹事件の被害者女子高生のプライバシーをTwitterで晒したらセカンドレイプだと批判される。
(謝罪もないから フィフィは悪くないのよね？ 笑)
ニュースゼロの櫻井翔の中東解説が気に入らななかったからデタラメだって潰そうとしたら 逆にジャニヲタに攻撃される。
(大嫌いなジャニヲタが悪いのよね？)
見せしめに半島人を攻撃したら強い反撃に遭い、苦しい言い訳で彼氏は半島人とカミングアウト 笑！(素敵なカレチよ)
自分より中東問題に詳しい小池百合子も大嫌い！学歴詐称で潰したかったのに自爆したから満足満足。

>>176
肩身狭くない？

>>176
一部の百貨店でしょ？

普通にとれるよ。
百貨店正社員だけど。

6年間産休

今年中に退社で

うちは取れるよ、民間だけど

娘にも勉強させて制度の整った一流企業に入らせないとだね。
なかなか難しいけどね。

民間でも取れるよ。
ただ、今の60近い人には理解されない。
あと、フィフィみたいな女にも理解されない。

でも権利だから取る人は取ってるよ。
私の働いてたのって10年ぐらい前なのに、その時でも三人目の産休、育休はいたよ。
私は結婚してパートになってるから関係ないけど、働き続ける人は頑張ればいいと思う。

フィフィ古い。
外国人は黙ってて。

>>70
あなたが無知

年子？

>>150
そうだね。

そりゃ在日外国人にはこれからの将来を担って行ってもらう国の宝である子供を社会全体で育てていく重要さなんて必要ないんだろうな

NHKは有給なのか無給なのか言ってくれないと、「受信料」という単語を適当にぶっ込まれてミスリードされても叩きようがないんだけど。

単純に
「育休制度をフルに利用する人って図々しいと思いませんか？」
で良かったんじゃない。
こう図々しい人なんか大抵どこにでもいるし。

変に注目集めようとして適当な事言っても社会人経験者ならすぐに見抜くよ。

フィフィみたいなことを言い出す社員がいるから社畜根性から抜け出せないんだよ。
批判してる人たちの会社の意識が低すぎるだけ。

受信料払わされてるけどこんなの（アナの産休やら育休やら）どうでもいいわ。幼児向け番組しか見てないからこの人のことも知らないけど。文句言ってる人は毎月の受信料で家計が回らないのかな？

>>161要するにフィフィが雇用保険から出る育児休業給付金のことを知らなかっただけ
単なる無知

高齢で四人も小さい子どもがいるなら主婦業に専念したほうがいい

で、フィフィは無給かどうかはっきりさせられないの？

>>158
基本給ではないはずだよ。組合とかから半年は基本給の6.7割程度が支給されるんじゃないの？残りの半年は5割だったと思う。。

>>158
え？基本給もらい続けてんの？

>>157もらってるよ、多分。基本給だけだけど。なくても労組や雇用保険から出るから無収入ではないはず。

>>156
給料はもらい続けてないでしょ。

>>147
言葉が足りなかったかもしれないけど、子供一人ではなく 続けて産んで5年間給料をもらい続けてるって事です。
NHKのアナも3人産んで６年だよね？だからいちいち書かなかったんだけどね。

NHKアナ(正社員)になれることもすごいと思うけど、高齢出産で順調に四人産んでることとか本当に運がいいというか常勝人生だよね。
てっきり6人くらい産むと思ってたけどそろそろ復帰するのかな。

常識なさそう、やめればいいのに

>>149これで復帰しなかったらフィフィの意見に賛成だわ

４人てすごいな

制度の仕組みを理解して子作りしているのだから
良いんじゃない？

４人は多すぎじゃない？って思うけど。

図太い神経

来年4月に小学生になる子が一番上だよね。

来年は7歳5歳3歳1歳って４人子がいてフルになるのは大変だよね。

一番下の子が来年２月で一歳になるんだよね？
それから復帰を考えているんじゃない？
4月から保育園に預けるとか、ベビーシッターに預けるんじゃない？

>>131
どこの都道府県でも、三歳の誕生日前日までですよ。ひとりの子につき五年じゃないですよ。変な情報を知ったかぶりで書かないように。
その文句、あなたのお子様が通う学校でぶちまけてきたらいいのでは？

復帰したところで、前みたいには働けないよ
ヘタくそなババアナを使える部署はない

>>140
同意

>>51

しかし、「受信料が給与に」ということと「職員の産休・育休」とを関連づけるのはミスリードではないだろうか。

　ほとんどの会社において、産前産後休業および育児休業を取得している労働者に対して給料の支払いはない。つまり、その休業は「有給休暇」ではなく「無給休暇」である。

公務員もそう言うことできるのかな？
だったら仕方ないかなー
ただ子供4人もいたら出てきても働くの大変だよね。

女もきちんと勉強していい大学入って就活に成功した者勝ちだね。

一人の子を6年間産休しているのではなく、続けて4人なので仕方ないのではないかな。

でも、雇う側からするとこういうご時世だから辞めてほしくても言えないし、それだけ休むなら若くて素直な子のほうが本当は雇いやすいけどね…
でも仕方ないよね、今の時代女が騒ぐから。

一般企業で6年間も産休させるところは少ないね。

>>138
肩身狭いよね

>>137
復帰したとしても居場所ないかもよ。