- なんでも
- トマト
- 17/12/12 13:38:54
月収8万~10万のパートしてるんだけど、扶養抜けて正社員で総支給15万円の仕事をした方が得だよね?のちのちの年金とか考えたら。
ちなみに扶養範囲内の130万円って1月から12月までだよね?
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月収8万~10万のパートしてるんだけど、扶養抜けて正社員で総支給15万円の仕事をした方が得だよね?のちのちの年金とか考えたら。
ちなみに扶養範囲内の130万円って1月から12月までだよね?
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>>3
勤務時間増えたほうが得だと思う。
>>5
でも、そのぶん引かれるでしょ。扶養外れたら。
>>7
で、どっちが得なの?
働けるってワクワク感があるだけでも労働時間長いほうがお得な気はする。引かれたら手取り10万くらいでも。
>>7
無知なのに書き込みしないで。詳しい人って書いてるのに。
>>9
全然詳しくないじゃん。トピ文理解できてないよね?
>>15
なにそれ?
>>16
無知だから聞いてるんだよ
無知だからわかりやすく教えて!
パートで10万→扶養なら国保だから年金少ない。働く時間が短くて損。(仕事したい私からしたら)上に上がれない。
正社員で手取り10万→厚生年金だから年金多い。給料はパートと変わらないけど責任が増える。ボーナス出る。福利厚生あり。
と認識してるんだけどなんか違うところある?
>>20
私が聞きたいことではない。
>>14
扶養内で働いてる人はみんな年末になると超えないように出勤減らしたりしてるよね。だからあなたの言ってることは違うと思う。
>>26
これはわかりやすい!ありがとう!
家族手当がなくなるのか。稼ぐなら16.17万くらいがいいんだね。
>>30
見込みとかわからなくない?
>>32
配偶者控除って?
>>33
私の場合どんどん時間数増やしていく予定だから見込みがわからない。
>>34
わかりやすいけど、そんなに稼げないわwそれならダブルワークしたいけど、下がまだ生後2ヶ月だし。
>>35
17万稼げないかも。だけど、老後の年金は多くもらえるでしょ?
>>37
年収160は手取りで?
>>42
なるほど。
年間160万以上でプラスなら15万円でもプラスだよね?
>>53
じゃあ、総支給15万円、ボーナス年間2ヶ月だったらプラスになるね。
>>54
扶養は第3号になるんじゃないですっけ?つまり、もらえるのは国民年金ですよね?保険は旦那の会社の保険証です。
>>57
だれかが15万円だとマイナスになると言っていたので。
>>59
子ども2人小さいですし、がっつりは無理だけど頑張ります!
>>67
しらたきさんいい人だねー。最初のレスが喧嘩腰だったからこちらもムキになっちゃった。ごめんね。
ぴよぴよ
だいたいわかったよ!みんなありがとう!勉強になりました!