ちょっときつく言われただけで

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 77
    • 匿名
    • 17/08/14 01:11

    しかし、いい人から辞めていく。
    残ってほしくない人がずっと残る。

    • 6
    • 2
    • 76
    • 蚊取り線香
    • 17/08/14 01:08

    言い方で変わるのはよくわかるけど、きつく言われるってことはそれだけのことしてたりするよね。
    八つ当たりの場合はのぞいてさ。
    それですぐやめちゃう人(特に50代)って結局ヌルイ人生送ってきたんだろうなと思うよ。

    • 1
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    • みーちゃん2
    • 17/08/14 01:00

    そういう人が多くて迷惑なら、
    会社側が接し方を改めたり考え直す必要があると思う。

    • 8
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    • 74
    • パパのサンオイルで子供真っ黒
    • 17/08/14 01:00

    ちょっと言われただけで辞めちゃうって事は、でも仕事楽しいから頑張ろう!とかお給料いいから!とかあの人いい人だから頑張ろう!とか頑張れるモト・魅力がないんだと思う。
    たいした経験も理解もしないまま、あーもういいやこんなとこ辞めちまえ!ってもったいない気がするけどね

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    • 73
    • ビーチサンダル
    • 17/08/14 00:57

    別にいいと思う。
    言い方!って思うし。
    モタモタするな!つかえないな!とか例えば毎日言われたら嫌になるわ。
    育てる気ないよね?
    迷惑してるっていう前に自分達の指導を見直してどうして人が辞めていくのか考えたらいいと思う。
    嫌な思いしてまで働く必要ないって思うから。少なくともつかえないな!とか言われない、条件が同じ位の仕事はどれだけでもあると思う。

    • 6
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    • 朝顔に水やり
    • 17/08/14 00:45

    注意、指摘する言い方じゃないかと。
    「そんな事したら大変な事になるから!」と意味わかんない指導する人いるわ。
    理路整然と注意、指導できないとダメじゃないの?
    ただ感情できつく言ってもね?
    聞いて周りは失笑もんですよ。本人だけ熱血で。

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    • 71
    • BBQ(食べ担当)
    • 17/08/14 00:23

    「ちょっと」って思うのは言ってる側の人間だよね。

    「言い方」ってあるよ。

    私は子供に「相手が嫌だと思ったらそれはお遊びじゃなくて立派な苛め。」って教えてる。

    • 11
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    • ステテコ姿のオヤジ
    • 17/08/14 00:16

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    • 69
    • 昆虫採集
    • 17/08/14 00:14

    お金のことを言うと怒るからケチ臭いことを言ってやればいいのですよ。

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    • 夏休みデビュー
    • 17/08/13 23:56

    >>67
    キツく注意されてもしょうがない失敗はあるだろうけど、無意味な八つ当たりは勘弁

    • 18
    • 5
    • 67
    • 匿名
    • 17/08/13 23:54

    >>56
    私も自分がおかしいのかなと思いながら見てました。タダで働いてるわけじゃないし、仕事なんだからキツく言われて当たり前なのでは。
    仕事遅かったら注意されて当然だし、改善していけばいいと思います。

    • 4
    • 9
  • >>63
    だから本当は能力のある人が評価されるべきなんどけどね。それでも、新人や手の遅い人のフォローをしながら育てるって大事だと思うよ。罵声や怒声だけで育たない。子育てと一緒だと思う。

    • 9
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    • 65
    • 盆踊り
    • 17/08/13 23:52

    前一緒の職場だった人は、なにか言われて自分の気に入る言い方じゃないと「パワハラ!」「いじめだ!」「モラハラだ!録音したから!」って号泣するから正直めんどくさかったな。
    最近は言ったもん勝ちだから、あまり新人さんとかにも関わりなくなくなるわ。こっちが加害者扱いだし。

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    • 墓参り
    • 17/08/13 23:51

    >>63
    それで?

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    • 4
    • 63
    • 盆踊り
    • 17/08/13 23:50

    結局、弱者を保護しすぎる社会は問題が多発する仕組みが出来上がります。
    もちろん弱者に優しい社会は素晴らしいですが、やりすぎると弱者は強者になろうとしなくなり社会全体が弱体化していきます。
    もちろん弱者救済のエネルギー源も必要になり、その源泉は能力の高い一部の人が背負うことになります。
    そうすると今度は強者が弱者を守る事に疲弊して、弱者を救う事に不満を抱き、そのシステム自体が崩壊する事になります。

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    • 読書感想文
    • 17/08/13 23:47

    ミスを咎めるにしても言い方ってあると思うよ。人間関係はすべてこれに尽きる。

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    • 夏期講習
    • 17/08/13 23:47

    前にも似たようなトピあったような

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    • 3
    • 60
    • 麦わら帽子
    • 17/08/13 23:47

    誰も気づかないから改善もされないんだよ。同じやり方続けてるんだから同じように辞めていく人がいても何らは不思議じゃないね

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    • わたあめで手がベタベタ
    • 17/08/13 23:46

    >>55 介護施設に務めてるけど、職員が下半身マヒの人を機械浴から落とした時と、夜勤中に勝手にいなくなって(周りに黙って子供と電話してた)事故起こしかけたときはさすがにキツく注意したよ。
    キツく言うのをパワハラだモラハラだっていうけど、言わなきゃいけないときもあるんじゃないのかな。

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    • 盆踊り
    • 17/08/13 23:46

    全く同じ力の指を押して、アリは潰されても、クワガタは潰し返されますもん。
    人も同じで、普通の人ならなんともない事でも病んでる人は死んじゃいますからね。
    どんどん人を入れ替えて残る人だけ残るような組織にしないと生き残れません。
    厳しくして弱い人はどんどん辞めてもらうと強い組織が出来上がります。

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    • 匿名
    • 17/08/13 23:44

    主さんとこは、きつくっていうか、八つ当たりだよね。モタモタとか。
    新人時代は、早さよりもまず正確さ重視じゃないの?

    すぐ辞めるひとは根性ないなー謝って改善すりゃいいと思うけど、モタモタのくだりはやる気が削がれると思うよ。

    • 3
    • 3
    • 17/08/13 23:43

    私の職場がおかしいのかな?
    周りの人たちもなんで続かないのか
    分からないって言ってます。

    • 0
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    • 55
    • 浴衣
    • 17/08/13 23:40

    素朴な疑問なんだけど、キツく言う人ってなんでキツく言うの?
    人を育てる能力ない人だからだよね?

    • 9
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    • カブト虫
    • 17/08/13 23:37

    私この間きつく言われて突然行かなくなった。
    主さんの職場じゃないと思うけど、ごめんなさい。

    飲食店でオープニングから入る人の言い方がきつかったんだけど我慢してた。でも、たまたま下げて来た食器を無言で置いたら「無言で置くのなしなんですけど!」って言われて。
    それまで新人だし我慢して頑張らなきゃって思ってたんだけど、もう無理だった。
    確かに長く働いてる人から見たら新人って動き悪くてイライラしちゃうと思う。
    でも、もう少し長い目で優しく見て欲しい。

    • 3
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    • 53
    • 読書感想文
    • 17/08/13 23:34

    私はお客様の前で突然キツく言われて、泣いてしまいました。 でも、泣く方が悪いと店長に言われて、次の勤務日の4日前に辞める事を伝えました。 そもそも、次のシフト出てないし…

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    • 52
    • 肝試し
    • 17/08/13 23:32

    言い過ぎなんじゃないの?

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    • 肝試し
    • 17/08/13 23:31

    私が思うちょっとのレベルじゃなかったwミスをやんわり注意するくらいだと考えてたよー
    余程の事情がない限りそんなところはさっさと辞めちゃえと思うよ。他にいくらでもあるし時間もったいないから。

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    • スイカわり
    • 17/08/13 23:25

    >>26
    それはちょっとキツくってレベルなの?

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    • キャンプファイヤー!
    • 17/08/13 23:23

    >>47
    注意というより自分らのイライラをぶつけてるだけだからね

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    • 48
    • ビーチサンダル
    • 17/08/13 23:21

    >>40 やる気ない人は面接の時点で辞めてる。(笑)

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    • 47
    • ビーチサンダル
    • 17/08/13 23:19

    >>26 ちょっとモタモタしないでよ。って。嫌だな、感じ悪

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    • 桃狩り
    • 17/08/13 23:18

    >>40
    採用されたからには、頑張ろうと思っているよ。
    初日からみんなに無視されたり、仕事を聞こうにもあの人に訊いてって何人も回された挙げ句、わからないから。で済まされて誰にも訊けず、何をするのかも教えてもらえないことあった。その割に何で立ってるだけ?と聞こえるように言われた。
    午前中ボーッと立ったまま終わったから、辞めるって面接した会社に電話して帰った。

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    • 匿名
    • 17/08/13 23:17

    迷惑してるわけでしょ?
    意外と多い理由を考えた事ある?
    主さんのトピ文だけだとちょっときつめの言い方に問題があるのではと思うのが大半なのでは?
    迷惑してるなら自分も多少は変わらないと解決に至らないのでは…?

    • 3
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    • キャンプ
    • 17/08/13 23:15

    >>40 うわー嫁をいじめる姑みたい

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    • 冷麦に一本だけピンク
    • 17/08/13 23:13

    >>40
    自分が苦労したら皆苦労しなきゃならない理由は?あなたが苦労した事と教え方は無関係じゃない

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  • >>40
    主が新人の時もそうやって暴言吐き捨てる先輩がいたの?

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    • キャンプファイヤー!
    • 17/08/13 23:07

    でたよ。私も我慢したんだからお前も我慢しろ

    • 9
    • 4
    • 17/08/13 23:07

    しかも辞める人のほとんどが突然来なくなるパターンです。
    もともとやる気も常識もないのでは。
    私が新人の時は我慢して、頑張ってきたのに。

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    • 高校野球
    • 17/08/13 23:01

    新人をダメにする指導者がいる方が問題だね。会社にとっては。その主以上に嫌なやつをまず注意すべきだし、主も気をつけた方がいいね

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    • 38
    • 宿題は?
    • 17/08/13 23:00

    はぁ?
    何で、あんたにそんなキツイ事言われなきゃならない?
    とは思う

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    • 流しそうめん
    • 17/08/13 23:00

    >>26
    パワハラじゃん。

    • 3
    • 3
    • 36
    • 昆虫採集
    • 17/08/13 22:58

    >>26
    すぐやめるわ。頭の悪い上司の職場にいたくないし。

    • 8
    • 3
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    • 夏期講習
    • 17/08/13 22:57

    マイナス面しか見てないでしょ
    その人のいい部分を見つけられない、見つけようとしてないとか

    • 4
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    • 赤とんぼ(素早い)
    • 17/08/13 22:56

    >>26
    慣れてないんだからモタモタするでしょ
    自分も他の会社行ってみて
    モタモタするから
    最悪な職場だね
    辞めて当然だわ

    • 8
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    • 33
    • 冷麦に一本だけピンク
    • 17/08/13 22:55

    >>26
    モタモタ〜も
    使えね〜も
    同じレベルだよ

    上からしか人が見れないタイプ?

    • 3
    • 3
    • 32
    • ひと夏のアバンチュール
    • 17/08/13 22:54

    なんの仕事??

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    • 3
    • 31
    • ひまわり畑
    • 17/08/13 22:54

    >>26
    え、嫌なやつしかいないじゃん

    • 8
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    • 30
    • プール
    • 17/08/13 22:53

    パワーハラスメント

    • 5
    • 3
    • 29
    • わたあめで手がベタベタ
    • 17/08/13 22:53

    仕事覚えてないから怒鳴られるのは当然というのが理解できない

    • 4
    • 6
    • 28
    • 線香花火
    • 17/08/13 22:51

    >>26
    新人は慣れてないんだから仕方なくない?
    もう慣れるような時期にとろいならあれだけどさ

    • 1
    • 2
    • 27
    • 渋滞
    • 17/08/13 22:50

    >>26
    ガラ悪そう。
    きつく言われるからとかじゃなく、そこで辞めてそう。

    • 4
    • 2
    • 17/08/13 22:49

    私は「ちょっとモタモタしないでよ。」
    程度です。
    もっときつい人は「トロいんだよ。使えないなぁ。」と大声で怒鳴ります。
    でも新人のうちや、仕事が遅い人はある程度怒られるのは仕方ないのでは。
    仕事でお給料貰ってるんだから。

    • 0
    • 17
    • 25
    • 匿名
    • 17/08/13 22:34


    ちょっとだとしてもきつく言ってる自覚が主にはあってそれが原因で辞める人が多いなら自分には非はないと言える?

    • 1
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    • 24
    • 絵日記
    • 17/08/13 22:15

    >>6
    どういう事言うかによるよ。主さんみたいな考え方の人には理解出来ないだろうけどね。主さんが、まだ働けるのは人数合わせだということに気づこうね。

    • 4
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    • 23
    • 猛暑日の記録更新
    • 17/08/13 22:06

    >>14
    見守るのは大事だよね。ちょっと失敗したらイライラしちゃう先輩がいて、溜めて溜めて溜め言うもんだから2、3回に1度はキツイ言い方してて見てる方が気分悪かったよ。注意受けた方は必要以上に落ち込んじゃうし、フォロー大変だったわw

    • 4
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    • 22
    • 線香花火
    • 17/08/13 22:03

    せっかく受かったから辞めたくはないけど、すごい言い方きつく言われるし、ちゃんとやってたのに理不尽なことで怒られたりなんかもう嫌になってきた
    辞めようとまでは思わないけど
    その人以外はいい人なんだけど

    • 6
    • 2
    • 21
    • 桃狩り
    • 17/08/13 21:51

    注意ばかりされていたら、仕事が合わないと思って違う職を考える。
    お金が必要だからと働いている人にとって、メンタルやられて働けなくなったら困るからやられる前に早めに去ることを考える。

    • 8
    • 2
    • 20
    • 昆虫採集
    • 17/08/13 21:30

    50代とかならパートでしょ?
    嫌な思いしてまで働くほどお金に困ってないんだよ。困ってる人ならやめないでしょ。
    同じ立場のパートなのに、入ったのが早いからと態度や口調まで上からな人、意外と多いよね。

    • 16
    • 2
    • 19
    • あばあちゃん家にお泊り
    • 17/08/13 21:29

    辞めはしないけど、泣く人はどうですか?
    我慢してるようだけど、最終的に泣く。
    年に3回くらいあるかな。

    • 0
    • 2
    • 18
    • 流しそうめん
    • 17/08/13 21:29

    ちょっときつく、って例えばどんな?

    • 5
    • 2
    • 17
    • ステテコ姿のオヤジ
    • 17/08/13 21:23

    一生懸命やってるのにきつく言われるのは嫌だよ。
    不真面目に対してきつく言うのは有りだけどね。
    前者だったら辞めたくなるのもわかるわ。

    • 20
    • 2
    • 16
    • セミ
    • 17/08/13 21:22

    そんなに人が辞める職場ダメじゃん。
    指導方法が間違ってるんじゃない?

    • 15
    • 5
    • 15
    • 流しそうめん
    • 17/08/13 21:20

    >>6
    結婚して子供いる様な人でキツく叱られたら辞めたり休むって甘いよね。

    • 1
    • 15
    • 14
    • わたあめで手がベタベタ
    • 17/08/13 20:40

    私も人を教える立場だった時に悩んだ事あるけど、きつく言うまでに段階あってそれで辞めちゃうのはもう諦めるしか無いんだよね。

    自分が出来たから出来たように自分の感覚で教えるんじゃなくて出来ない人に分かるように教えなきゃいけないけど難しいんだよね。
    悩んでた時に社長に言われたのはハイハイしか出来ない赤ちゃんに歩いて喋って。って無理矢理させても無理なんだよって言われて出来ない事を見守るのも大事なんだなって学んだよ。
    それでも辞めるなら仕方ない。

    • 3
    • 6
    • 13
    • プール
    • 17/08/13 20:37

    辞める人が多いならやり方変えればいいのに。

    • 5
    • 1
    • 12
    • ビーチサンダル
    • 17/08/13 20:30

    >>6 うちのお母さんだ。すぐ辞める。若い時は長い間ずっと同じとこで働いてたのに、子供自立して1人なって、今は彼氏にお世話になってるよ。働いて2日とかで辞めてる。呆れるよ。なのに私には頑張れ言うからウザい

    • 1
    • 6
    • 11
    • 線香花火
    • 17/08/13 20:26

    >>10
    うちの店長

    • 0
    • 2
  • 「新人が入ってきてもすぐ辞めちゃって定着しない」って文句いってる人ほど、言い方キツくて指導が下手なんだよね。

    自分の育て方次第で、新人が育って、結果自分が楽になるはずなのに、自分で自分の首を絞めていることに気がついてない。

    • 19
    • 7
    • 9
    • 線香花火
    • 17/08/13 20:21

    きのうミスしてしまって、2度目はないから!!って言われたんだけど次したらやめろということ?!
    もちろんもうミスしないように気をつけるけど

    • 0
    • 6
    • 8
    • 桃狩り
    • 17/08/13 20:19

    >>6
    50代でもキツく言われるのは嫌でしょ
    優しく教えてあげて

    • 8
    • 2
    • 7
    • お盆
    • 17/08/13 20:19

    >>6
    若い子ならともかく、それくらいの年齢なら必要な我慢以外はしたくないんじゃないの。合う合わないあるだろうしさ。

    • 8
    • 3
    • 6
    • 17/08/13 20:11

    若い子ならともかく、50代ぐらいの人でも
    辞めてしまうんです。
    ある程度の年齢だったら我慢も必要だと思うのですが。

    • 0
    • 20
    • 5
    • 冷麦に一本だけピンク
    • 17/08/13 20:08

    その、ちょっとがどのくらいキツいのかで変わるかな。

    • 7
    • 1
    • 4
    • テーマパーク激混み
    • 17/08/13 20:02

    教育する方もやり方考えなきゃ育たない

    • 9
    • 2
    • 3
    • 匿名
    • 17/08/13 20:02

    ちょっときついどころじゃないんだよ

    言った本人は、ちょっとだと思うだけ

    言われた相手にはすごく傷付くものだよ。

    • 16
    • 3
    • 2
    • セミ(抜け殻)
    • 17/08/13 20:01

    主が言うの?
    あなたの言うちょっとはどの程度ですかね〜

    • 6
    • 4
    • 1
    • スイカ(特売)
    • 17/08/13 20:00

    多いってことは、そういう職場(そういう人ばかり応募があり採用してしまうって意味も含めて)なんじゃない?

    • 2
    • 2
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