カテゴリ（複数選択可）
急上昇
34歳娘が妊娠中、相手は10歳年下
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
17/08/13 22:50:30
>>26 ガラ悪そう。 きつく言われるからとかじゃなく、そこで辞めてそう。
返信
17/08/13 22:49:35
私は「ちょっとモタモタしないでよ。」 程度です。 もっときつい人は「トロいんだよ。使えないなぁ。」と大声で怒鳴ります。 でも新人のうちや、仕事が遅い人はある程度怒られるのは仕方ないのでは。 仕事でお給料貰ってるんだから。
9件
17/08/13 22:34:17
ちょっとだとしてもきつく言ってる自覚が主にはあってそれが原因で辞める人が多いなら自分には非はないと言える？
17/08/13 22:15:08
>>6 どういう事言うかによるよ。主さんみたいな考え方の人には理解出来ないだろうけどね。主さんが、まだ働けるのは人数合わせだということに気づこうね。
17/08/13 22:06:10
>>14 見守るのは大事だよね。ちょっと失敗したらイライラしちゃう先輩がいて、溜めて溜めて溜め言うもんだから2、3回に1度はキツイ言い方してて見てる方が気分悪かったよ。注意受けた方は必要以上に落ち込んじゃうし、フォロー大変だったわw
17/08/13 22:03:27
せっかく受かったから辞めたくはないけど、すごい言い方きつく言われるし、ちゃんとやってたのに理不尽なことで怒られたりなんかもう嫌になってきた 辞めようとまでは思わないけど その人以外はいい人なんだけど
17/08/13 21:51:11
注意ばかりされていたら、仕事が合わないと思って違う職を考える。 お金が必要だからと働いている人にとって、メンタルやられて働けなくなったら困るからやられる前に早めに去ることを考える。
17/08/13 21:30:47
50代とかならパートでしょ？ 嫌な思いしてまで働くほどお金に困ってないんだよ。困ってる人ならやめないでしょ。 同じ立場のパートなのに、入ったのが早いからと態度や口調まで上からな人、意外と多いよね。
17/08/13 21:29:55
辞めはしないけど、泣く人はどうですか？ 我慢してるようだけど、最終的に泣く。 年に３回くらいあるかな。
17/08/13 21:29:42
ちょっときつく、って例えばどんな？
17/08/13 21:23:51
一生懸命やってるのにきつく言われるのは嫌だよ。 不真面目に対してきつく言うのは有りだけどね。 前者だったら辞めたくなるのもわかるわ。
17/08/13 21:22:32
そんなに人が辞める職場ダメじゃん。 指導方法が間違ってるんじゃない？
17/08/13 21:20:02
>>6 結婚して子供いる様な人でキツく叱られたら辞めたり休むって甘いよね。
17/08/13 20:40:57
私も人を教える立場だった時に悩んだ事あるけど、きつく言うまでに段階あってそれで辞めちゃうのはもう諦めるしか無いんだよね。 自分が出来たから出来たように自分の感覚で教えるんじゃなくて出来ない人に分かるように教えなきゃいけないけど難しいんだよね。 悩んでた時に社長に言われたのはハイハイしか出来ない赤ちゃんに歩いて喋って。って無理矢理させても無理なんだよって言われて出来ない事を見守るのも大事なんだなって学んだよ。 それでも辞めるなら仕方ない。
1件
17/08/13 20:37:27
辞める人が多いならやり方変えればいいのに。
17/08/13 20:30:53
>>6うちのお母さんだ。すぐ辞める。若い時は長い間ずっと同じとこで働いてたのに、子供自立して1人なって、今は彼氏にお世話になってるよ。働いて2日とかで辞めてる。呆れるよ。なのに私には頑張れ言うからウザい
17/08/13 20:26:22
>>10 うちの店長
17/08/13 20:25:40
「新人が入ってきてもすぐ辞めちゃって定着しない」って文句いってる人ほど、言い方キツくて指導が下手なんだよね。 自分の育て方次第で、新人が育って、結果自分が楽になるはずなのに、自分で自分の首を絞めていることに気がついてない。
17/08/13 20:21:55
きのうミスしてしまって、2度目はないから！！って言われたんだけど次したらやめろということ？！ もちろんもうミスしないように気をつけるけど
17/08/13 20:19:50
>>6 50代でもキツく言われるのは嫌でしょ 優しく教えてあげて
17/08/13 20:19:26
>>6 若い子ならともかく、それくらいの年齢なら必要な我慢以外はしたくないんじゃないの。合う合わないあるだろうしさ。
17/08/13 20:11:39
若い子ならともかく、50代ぐらいの人でも 辞めてしまうんです。 ある程度の年齢だったら我慢も必要だと思うのですが。
5件
17/08/13 20:08:08
その、ちょっとがどのくらいキツいのかで変わるかな。
17/08/13 20:02:38
教育する方もやり方考えなきゃ育たない
17/08/13 20:02:34
ちょっときついどころじゃないんだよ 言った本人は、ちょっとだと思うだけ 言われた相手にはすごく傷付くものだよ。
17/08/13 20:01:12
主が言うの？ あなたの言うちょっとはどの程度ですかね～
17/08/13 20:00:37
多いってことは、そういう職場（そういう人ばかり応募があり採用してしまうって意味も含めて）なんじゃない？
51件～77件 (全77件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/07/24 15:00:01
77
2
26/07/24 14:59:31
24508
3
26/07/24 14:57:35
108
4
26/07/24 14:58:36
303987
5
26/07/24 14:55:01
27
26/07/24 14:53:54
0
26/07/24 14:53:12
26/07/24 14:50:47
26/07/24 14:54:36
26/07/24 14:53:06
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.27 渋滞
17/08/13 22:50:30
>>26
ガラ悪そう。
きつく言われるからとかじゃなく、そこで辞めてそう。
返信
No.26 主 主
17/08/13 22:49:35
私は「ちょっとモタモタしないでよ。」
程度です。
もっときつい人は「トロいんだよ。使えないなぁ。」と大声で怒鳴ります。
でも新人のうちや、仕事が遅い人はある程度怒られるのは仕方ないのでは。
仕事でお給料貰ってるんだから。
返信
9件
No.25 匿名
17/08/13 22:34:17
ちょっとだとしてもきつく言ってる自覚が主にはあってそれが原因で辞める人が多いなら自分には非はないと言える？
返信
No.24 絵日記
17/08/13 22:15:08
>>6
どういう事言うかによるよ。主さんみたいな考え方の人には理解出来ないだろうけどね。主さんが、まだ働けるのは人数合わせだということに気づこうね。
返信
No.23 猛暑日の記録更新
17/08/13 22:06:10
>>14
見守るのは大事だよね。ちょっと失敗したらイライラしちゃう先輩がいて、溜めて溜めて溜め言うもんだから2、3回に1度はキツイ言い方してて見てる方が気分悪かったよ。注意受けた方は必要以上に落ち込んじゃうし、フォロー大変だったわw
返信
No.22 線香花火
17/08/13 22:03:27
せっかく受かったから辞めたくはないけど、すごい言い方きつく言われるし、ちゃんとやってたのに理不尽なことで怒られたりなんかもう嫌になってきた
辞めようとまでは思わないけど
その人以外はいい人なんだけど
返信
No.21 桃狩り
17/08/13 21:51:11
注意ばかりされていたら、仕事が合わないと思って違う職を考える。
お金が必要だからと働いている人にとって、メンタルやられて働けなくなったら困るからやられる前に早めに去ることを考える。
返信
No.20 昆虫採集
17/08/13 21:30:47
50代とかならパートでしょ？
嫌な思いしてまで働くほどお金に困ってないんだよ。困ってる人ならやめないでしょ。
同じ立場のパートなのに、入ったのが早いからと態度や口調まで上からな人、意外と多いよね。
返信
No.19 あばあちゃん家にお泊り
17/08/13 21:29:55
辞めはしないけど、泣く人はどうですか？
我慢してるようだけど、最終的に泣く。
年に３回くらいあるかな。
返信
No.18 流しそうめん
17/08/13 21:29:42
ちょっときつく、って例えばどんな？
返信
No.17 ステテコ姿のオヤジ
17/08/13 21:23:51
一生懸命やってるのにきつく言われるのは嫌だよ。
不真面目に対してきつく言うのは有りだけどね。
前者だったら辞めたくなるのもわかるわ。
返信
No.16 セミ
17/08/13 21:22:32
そんなに人が辞める職場ダメじゃん。
指導方法が間違ってるんじゃない？
返信
No.15 流しそうめん
17/08/13 21:20:02
>>6
結婚して子供いる様な人でキツく叱られたら辞めたり休むって甘いよね。
返信
No.14 わたあめで手がベタベタ
17/08/13 20:40:57
私も人を教える立場だった時に悩んだ事あるけど、きつく言うまでに段階あってそれで辞めちゃうのはもう諦めるしか無いんだよね。
自分が出来たから出来たように自分の感覚で教えるんじゃなくて出来ない人に分かるように教えなきゃいけないけど難しいんだよね。
悩んでた時に社長に言われたのはハイハイしか出来ない赤ちゃんに歩いて喋って。って無理矢理させても無理なんだよって言われて出来ない事を見守るのも大事なんだなって学んだよ。
それでも辞めるなら仕方ない。
返信
1件
No.13 プール
17/08/13 20:37:27
辞める人が多いならやり方変えればいいのに。
返信
No.12 ビーチサンダル
17/08/13 20:30:53
>>6うちのお母さんだ。すぐ辞める。若い時は長い間ずっと同じとこで働いてたのに、子供自立して1人なって、今は彼氏にお世話になってるよ。働いて2日とかで辞めてる。呆れるよ。なのに私には頑張れ言うからウザい
返信
No.11 線香花火
17/08/13 20:26:22
>>10
うちの店長
返信
No.10 通り抜けできないネデブ
17/08/13 20:25:40
「新人が入ってきてもすぐ辞めちゃって定着しない」って文句いってる人ほど、言い方キツくて指導が下手なんだよね。
自分の育て方次第で、新人が育って、結果自分が楽になるはずなのに、自分で自分の首を絞めていることに気がついてない。
返信
1件
No.9 線香花火
17/08/13 20:21:55
きのうミスしてしまって、2度目はないから！！って言われたんだけど次したらやめろということ？！
もちろんもうミスしないように気をつけるけど
返信
No.8 桃狩り
17/08/13 20:19:50
>>6
50代でもキツく言われるのは嫌でしょ
優しく教えてあげて
返信
No.7 お盆
17/08/13 20:19:26
>>6
若い子ならともかく、それくらいの年齢なら必要な我慢以外はしたくないんじゃないの。合う合わないあるだろうしさ。
返信
No.6 主 主
17/08/13 20:11:39
若い子ならともかく、50代ぐらいの人でも
辞めてしまうんです。
ある程度の年齢だったら我慢も必要だと思うのですが。
返信
5件
No.5 冷麦に一本だけピンク
17/08/13 20:08:08
その、ちょっとがどのくらいキツいのかで変わるかな。
返信
No.4 テーマパーク激混み
17/08/13 20:02:38
教育する方もやり方考えなきゃ育たない
返信
No.3 匿名
17/08/13 20:02:34
ちょっときついどころじゃないんだよ
言った本人は、ちょっとだと思うだけ
言われた相手にはすごく傷付くものだよ。
返信
No.2 セミ（抜け殻）
17/08/13 20:01:12
主が言うの？
あなたの言うちょっとはどの程度ですかね～
返信
No.1 スイカ（特売）
17/08/13 20:00:37
多いってことは、そういう職場（そういう人ばかり応募があり採用してしまうって意味も含めて）なんじゃない？
返信